摘要:
本人从事财会审工作30余年了,对五个会计热点问题的讨论颇感兴趣,并借此谈谈自己的看法。
1、会计到底为谁服务?
会计是一个职业岗位,它的服务对象主要应是本单位。会计人员工作的结果(财务报表)可集中体现该单位的经济状况和价值度。会计人员的工作该向谁负责?笔者认为,应在不违法的前提下,向聘任者(经营者或所有权者)负责。
2、会计信息失真是源于会计职业道德缺失吗?
会计信息的组合来源于多渠道、多方面,会计人员采纳的各个原始信息均由提供者承担直接责任。这是因为部分会计信息的来源并非来自会计职业(诸如生产、采购、供应、销售等部门),追究会计信息失真责任应具体分析其形成的因果关系(某些被采纳的失真信息,会计人员并不知情),因此不能绝对地说会计信息失真是源于会计职业道德缺失。
3、单位内控建设应以何为突破口?
单位内控建设理应制度先行,以建章建制为突破口,但这要以解决单位负责人的认识为前提。这是因为内控制度与国家法律法规不同,在制定上没有统一模式,在执行上又不带有强制性。目前有些单位仅有的一点内控制度都难以执行,这与单位负责人对内控建设的认识度有直接的关系。“一言堂”作...
本人从事财会审工作30余年了,对五个会计热点问题的讨论颇感兴趣,并借此谈谈自己的看法。
1、会计到底为谁服务?
会计是一个职业岗位,它的服务对象主要应是本单位。会计人员工作的结果(财务报表)可集中体现该单位的经济状况和价值度。会计人员的工作该向谁负责?笔者认为,应在不违法的前提下,向聘任者(经营者或所有权者)负责。
2、会计信息失真是源于会计职业道德缺失吗?
会计信息的组合来源于多渠道、多方面,会计人员采纳的各个原始信息均由提供者承担直接责任。这是因为部分会计信息的来源并非来自会计职业(诸如生产、采购、供应、销售等部门),追究会计信息失真责任应具体分析其形成的因果关系(某些被采纳的失真信息,会计人员并不知情),因此不能绝对地说会计信息失真是源于会计职业道德缺失。
3、单位内控建设应以何为突破口?
单位内控建设理应制度先行,以建章建制为突破口,但这要以解决单位负责人的认识为前提。这是因为内控制度与国家法律法规不同,在制定上没有统一模式,在执行上又不带有强制性。目前有些单位仅有的一点内控制度都难以执行,这与单位负责人对内控建设的认识度有直接的关系。“一言堂”作风削弱了内控制度落实力度,当这些单位负责人的思想观念有所更新、认识到了内控制度的重要性后,才能真正谈得上单位内控建设应以建章建制为突破口。
4、不做假账对会计人员来说要求很高吗?
如同工人制造产品不能出废品一样,不做假账应该是对会计人员的基本要求。这在会计法规、制度、会计人员职业道德等方面都已有明确要求,但在现实工作中,会计人员做假账现象较为普遍。关健因素在于会计行业监管不到位,制裁缺乏力度。在现实中,做假账对会计人员个人风险不大(被处罚的案例极少),而不做假账对会计人员个人风险来说“成本”是很高的。
5、会计常在河边走,难免会湿鞋?
应该认识到会计岗位是一个“河边”工程,“湿鞋”的机会极大,但绝大多数会计人员都能把握住自己的底线,不碰“高压线”,能做到常在河边走,就是不湿鞋。而对于极少数愿碰“高压线”的会计人员来说,会计岗位则为他们提供了一个极易“湿鞋”的平台。“湿鞋”与否,关键还取决于当事人的主观动机,因而“会计常在河边走,难免会湿鞋”的论点不应成为为那些主动“湿鞋”的人开脱罪责的辩解词。