摘要:
一是改进管理和加强管理之间的关系。在旧体制下管理主要是围绕完成生产计划而进行的内部管理,而在市场经济体制下的管理,是要围绕捕捉市场信息,对市场信息和宏观调控的信号及时作出反映、形成科学高效的内部组织,通过对企业各项活动严密的计划、组织、指挥、协调和控制,不断优化配置企业的各类资源,充分运用市场经济允许的各类手段,获得最高的经济效益。因此既要从严治厂,加强管理,又必须根据进入市场的需要不断改进管理。
二是深化改革和加强管理之间的关系。有一些同志把深化改革和加强管理对立起来,认为抓改革是根本,抓管理是老一套,这种观点显然是错误的。企业改革和加强管理应该是相辅相成的关系,加强管理必须以转换机制、深化改革为方向和目标,而实现企业改革最后的载体就是要靠一套新的,符合市场经济的有效的管理,离开了管理讲改革是空话。
三是企业的灵活经营和企业的严格管理的关系。企业的灵活经营指的是企业在市场上的行为能力,企业之所以能在市场上灵活自如,在于企业内部严密的团队组织,在于企业整体的灵活调度,运作能力,而这一切的基础在于内部严格管理。
四是企业管理与政府指导之间的关系。在市场对企业的约束和导...
一是改进管理和加强管理之间的关系。在旧体制下管理主要是围绕完成生产计划而进行的内部管理,而在市场经济体制下的管理,是要围绕捕捉市场信息,对市场信息和宏观调控的信号及时作出反映、形成科学高效的内部组织,通过对企业各项活动严密的计划、组织、指挥、协调和控制,不断优化配置企业的各类资源,充分运用市场经济允许的各类手段,获得最高的经济效益。因此既要从严治厂,加强管理,又必须根据进入市场的需要不断改进管理。
二是深化改革和加强管理之间的关系。有一些同志把深化改革和加强管理对立起来,认为抓改革是根本,抓管理是老一套,这种观点显然是错误的。企业改革和加强管理应该是相辅相成的关系,加强管理必须以转换机制、深化改革为方向和目标,而实现企业改革最后的载体就是要靠一套新的,符合市场经济的有效的管理,离开了管理讲改革是空话。
三是企业的灵活经营和企业的严格管理的关系。企业的灵活经营指的是企业在市场上的行为能力,企业之所以能在市场上灵活自如,在于企业内部严密的团队组织,在于企业整体的灵活调度,运作能力,而这一切的基础在于内部严格管理。
四是企业管理与政府指导之间的关系。在市场对企业的约束和导向还没有完全形成的时候,政府对企业加强管理的指导作用是不可低估的。在当前情况下,政府要加强企业管理的指导,第一点也是至关重要的一点,便是企业领导班子的建设和管理问题。企业领导班子好与不好,重要的责任在政府,不在企业自身,因为就目前体制来说,企业自己决定不了自己。其次,政府要总结典型,推广好的经验,引导面上的企业。第三,政府可以以某些导向性指标对企业进行排序,如化工行业,将每个企业吨化肥的耗能排出顺序,政府不加评论,让企业自己对比。另外,政府应该给企业创造好的生产经营环境,落实企业的经营自主权,提高为企业服务的质量,提高为企业服务的办事效率。
五是关于发挥自身优势和向国家要政策之间的关系。目前,国有企业充分发挥自身的优势,用好两个方面的有关政策,可能比盯住向政府要特殊政策有更宽的活动余地;一是要用足国家已经出台的各项政策。有很多企业,一方面国家给的政策没用足,另一方面又想向国家要新的政策,这是不实际的。第二,市场经济允许的手段,企业也要真正用足,把当前我国市场经济允许的多种经营手段都充分调动起来,为我所用。(吉摘自1995年8月10日《经济日报》)