摘要:

随着经济体制改革的进一步深化，效益工资已成为调动企业职工积极性、提高经济效益行之有效的分配方式。为提高工作效率，以下介绍几个与效益工资有关的公式，供企业财会人员、财税工作者参考。

一、应提效益工资：

企业基数工资、税利确定后，工资增长率是不变动的，故按年、季、月计提增长工资额计算比较简便。

二、财税部门核实应提工资额：

计算结果是负数为调减利润、调增工资。

以上公式计算结果可用以下办法验算：

在实际工作中，各企业工资同经济效益挂钩的办法不会完全相同。使用以上基本公式时，应根据企业具体情况灵活变通。