摘要:
湖南省长沙市郊区,现有乡、村集体企业867个,从业人员48959人,拥有固定资产9836万元。1985年全区乡镇企业总产值达2.59万元,占全区工农业总产值的60.8%。为了适应乡镇企业发展的需要,该区财政局与乡镇企业局一道,从1980年起狠抓了财会队伍的业务培训,他们的经验是:
一、争取多方支持,明确各方分工,做好培训班的组织工作。
该区财政局针对财会人员业务技术水平普遍偏低,新增企业缺少财会人员的实际情况,提出举办短期财会培训班的意见,受到了基层企业和乡、村负责人的支持,也得到了区政府领导的重视,使培训班得以建立。
培训的具体工作以财政局和乡镇企业局两家为主,师资一般由有关局、行具有一定教学经验的在职干部担任。每期办学前,根据缺什么补什么的原则拟定教学计划。培训班的生活安排,则由乡镇企业局负责。六年来,一直坚持按此分工负责、从组织上保证了培训工作的顺利进行。
二、面向基层,突出重点、做好培训班的教学工作。
培训班坚持面向基层,解决实际问题的原则,根据各个时期的客观情况来确定培训的对象、培训的时间和教学内容,做到因时、因事、因人而异。在1980年和1985年两次颁发新的财会制度时,他们就对乡...
湖南省长沙市郊区,现有乡、村集体企业867个,从业人员48959人,拥有固定资产9836万元。1985年全区乡镇企业总产值达2.59万元,占全区工农业总产值的60.8%。为了适应乡镇企业发展的需要,该区财政局与乡镇企业局一道,从1980年起狠抓了财会队伍的业务培训,他们的经验是:
一、争取多方支持,明确各方分工,做好培训班的组织工作。
该区财政局针对财会人员业务技术水平普遍偏低,新增企业缺少财会人员的实际情况,提出举办短期财会培训班的意见,受到了基层企业和乡、村负责人的支持,也得到了区政府领导的重视,使培训班得以建立。
培训的具体工作以财政局和乡镇企业局两家为主,师资一般由有关局、行具有一定教学经验的在职干部担任。每期办学前,根据缺什么补什么的原则拟定教学计划。培训班的生活安排,则由乡镇企业局负责。六年来,一直坚持按此分工负责、从组织上保证了培训工作的顺利进行。
二、面向基层,突出重点、做好培训班的教学工作。
培训班坚持面向基层,解决实际问题的原则,根据各个时期的客观情况来确定培训的对象、培训的时间和教学内容,做到因时、因事、因人而异。在1980年和1985年两次颁发新的财会制度时,他们就对乡镇企业财会人员分期分批全部轮训一次,使新制度得以全面、及时地贯彻实施。他们根据企业实际需要,组织了工业会计、建筑安装业会计和饮食服务业会计的培训。在全面提高会计人员业务技术水平的同时,又注意了对厂长和大队(村)主办会计人员的培训,使之懂得如何抓好财务管理以及如何做好企业财务辅导工作。为了促进、提高、鉴定财会人员业务技术水平,他们于1981年秋分三期举办了会计人员定级发证的考核培训班,分别颁发了一级、二级、三级会计员证书。在此基础上,又于1982年分别办了对见习会计和三级会计以讲授基础知识为主的培训班,对一级、二级会计以财务管理和财务分析为内容的培训班。
三、筹集培训经费,合理运用资金,为较多较好地开办培训班积蓄财力。
培训经费的来源,按省市政策规定,主要来自基层企业按工资总额的1.5%所提留的教育经费,除企业自留工资总额的0.2%外,区、乡两级各按企业工资总额的0.65%集中掌握使用。为使收集、结交制度化,他们统一规定,企业按月提存,每半年上交乡政府一次,乡于当年七月和次年元月份内要足额上交乡镇企业局。执行几年来,情况较好,保证了培训经费的可靠来源。为支持对财会队伍的智力投资,该区财政局每年在预算内也给予适当的安排,六年安排总额共达20500元,较好地促进了培训工作的开展。筹集资金只是解决了资金来源的一个方面,更重要的是要管好用好这笔资金。他们坚持做到,事前编报预算,事中按预算掌握使用,事后办理财务决算。坚持做到按计划用钱,节约用钱,严格按开支标准办事,力争少花钱,多办事。
从1980年到现在的六年时间里,该区财政局与乡镇企业局一道,共举办短期财会培训班18期,总计培训学员2501人,基本满足了乡镇企业发展的需要。