国家会计学院工作

一、北京国家会计学院

2022年，北京国家会计学院坚持高质量发展和建设“国际一流会计学院”的战略目标，服务大局和财政中心工作，着力提高培训和教育质量，积极推进智库建设，各项工作均取得较好成效。

（一）坚持“精”与“新”，多措并举推动高质量发展

1．聚智聚力，做精做专高水平新型智库。强化智库创新，完成“4中心2所2室”框架布局，形成以针对性、战略性、前瞻性理论研究、政策研究和应用为主体的研究体系。出版各类学术专著8本。公开发表论文87篇，其中一类核心文章6篇，二类核心文章52篇，国际期刊文章4篇。主持或参与课题研究46项，其中国家级课题3个，省部级课题36个。向财政部领导报送《信息传递与决策参考》38期，共计50余万字。5篇调研和工作报告获财政部领导批示。助力诚信体系建设，举办“第二届会计诚信与高质量发展论坛（2022）”，探讨推进会计诚信体系建设、助力经济社会高质量发展。发布《中国会计诚信建设发展报告（2021）》。

2．立足主责主业，持续打造人才培养新优势。服务新时代高端财经人才培养需求，对接财政部各司局、学院董事会成员、学院战略咨询委员单位，深化与京津冀、粤港澳大湾区等地方财政厅局合作；服务央企高质量发展对财经人才需求，服务国企一流财务体系建设，深化产学研用一体化发展，首次承接央企国际化人才项目“中海油国际财会人才培养”；持续优化高端能力证书项目质量。研发管理会计高端人才培养项目、预算绩效评价主评人能力水平项目和绩效评价高端专业人才培养项目；探索国际化发展之路。持续推进高端人才对接国际证书工作，完成国管局三期班26名学员和二期班2名学员的ACCA会员认证。

3．因势而谋，持续推动研究生教育高质量发展。严把招生入口关，成立招生工作领导小组，围绕研招工作修订制度流程，规范招生工作。录取研究生306人，其中统招硕士研究生206人，中外合作项目新招生100人，毕业297人，就业率为90 %。构建“大思政”育人格局，组织4期马克思主义大讲堂，关注学风教育，建立研究生“诚信档案”。加大管理力度，营造风清气正的学术环境及浓厚的学术研究氛围。IT审计项目超额完成招生任务，巴黎九大合作EDBA项目2022级招生20人，持续提升国际化办学综合实力。

4．精准服务，为财政中心大局提供多维保障。及时了解需求，打造优质、精准、务实的培训项目，提供全方位服务保障。承接财政部重要会议及培训26期，培训1473人。探索财政部党校处级干部进修班教学新渠道、新方法，进一步丰富内容、形式。将学院的精品课程部分引入党校课程体系，为党校“树立学习品牌、体现财政特色”进行实践探索。

5．笃行实干，共建共进助力乡村振兴。依托学院网络培训优势，在国会在线官网搭建“乡村振兴”培训专区，提供内容涵盖16大专题，共计56门课程，为国家乡村振兴提供智力支撑。在鄂尔多斯市举办公益面授培训班，邀请专家学者参与授课。

（二）强“基”固“本”，精准发力赋能持续发展新活力

1．稳妥开展人才引进工作。通过面向社会公开招聘、接收应届高校毕业生等方式，引进博士后出站人员2名、应届博士毕业生1名；接收应届硕士研究生2人，为学院“两支队伍”建设补充了新生力量。拓宽人才引进渠道，成功获批“博士后科研工作站”。制定高级专业技术岗位续聘工作方案，增设财经人才与智库管理中心，完成学院岗位设置方案，优化岗位设置结构比例。

2．加强干部教育培训。优化干部成长路径，推荐2人进入财政部社保人才库，对4名中层干部、10名科级及以下干部进行轮岗交流锻炼。

二、上海国家会计学院

2022年，上海国家会计学院积极落实财政部党组对学院高质量发展的要求，稳妥做好班子交接，加强调研谋划，保持奋进势头，各项工作取得积极进展。全年共培训2.66万人次（含境外人员线上培训研讨1197人次），招收各类研究生532人。

（一）创新高端人才培养，服务国家战略落地

1．促进培训高端转型，提升培养品质。完成各类业务培训项目235个。行政事业单位委托培养项目中省部级及以上项目达61%；注册会计师协会和资产评估协会人才培养中省级及以上协会高端班培养人次达70%；企业委托项目中处级及以上高管培训占比52.9%；金融培训项目中总行（部）级高端人才培养达60%。承办财政部合伙人班、中青班，开拓事务所定制培训，累计培养1万人次。

2．创新培养模式，服务国家发展。召开高端会计人才培养模式研讨会，完善能力框架和课程体系。探索建立事务所合伙人能力框架，设计包含84门课程的教学体系。推出“产出式”培养模式，组织高端学员参与课题研究、政策调研，促进人才培养与智库建设充分融合。建立《现场教学基地管理制度（试行）》，打造财经人才协同培养模式。

3．加强对外拓展，夯实发展基础。常态化举办管理会计论坛、智能财务高峰论坛等活动，为行业发展助力。推进远程教育高端化标准化转型，远程教育培训63.3万人次，录制上线的520门中50%以上为高端课程。中国会计视野旗下公众号、微博、视频号等关注人数近684万人（新增12万人）。举办财八点、思享会、公益直播92次，听众累计62.16万人次。

4．优化研究生培养体系，打造培养特色。招收全日制研究生175人，毕业121人，连续四年入围“上海市一流研究生教育引领计划”，培育国家社会科学、上海哲学社会科学等各类成果30多项。与上海财经大学联合开展非全日制会计学专业博士研究生培养。优化研究生培养方案，加强课程动态管理，规范课程大纲60门。研究生获得各类比赛奖项10项，教师获评各类优秀教学案例奖3项，获得上海市优秀教学成果奖2项。积极开展就业辅导，整体就业率达94.2%。

5．提升合作学位教育能级，强化“中国元素”。中外合作学位项目新招收286人，招生完成率119.2%，毕业164人。创新高端财经管理人才培养模式，实行“走班制”和学员讲堂，建立“第二课堂”六大模块协同育人体系。EMBA位列英国《金融时报》全球第20名，连续15年跻身全球50强。

（二）深化智库顶层设计，服务财政中心工作

1．整合教研资源，服务财政中心工作。配合办好中国国际公共采购论坛，加强财政和会计改革政策宣教，举办公益送教，为财政工作提供人才支持。4人次借调至财政部挂职，5人成功入选中宣部对外文化类专家库，1人入选财政人才库，1人入选政府会计准则委员会咨询专家。

2．拓宽智库视野，提升智库服务能力。持续优化教研和智库相关制度，提升智库服务能力，学院获批成为国家自然科学基金依托单位。承担省部级课题5项，立项中国会计学会重点课题2项，上报《决策参考》14篇，《财政与会计研究》投稿录用7篇，开展财务智能化等专题网络调查8次，《会计网络舆情》累计发刊100期。学院教师发表学术论文77篇，同比增长71%，其中国际期刊15篇、CSSCI核心期刊5篇、一类期刊3篇。

（三）拓展国际交流空间，打开国际能力建设局面

1．开展国际交流，传播“中国经验”。举办“2022亚洲评价周”活动，财政部副部长朱忠明线下参加并致辞。举办第六届“会计基础设施”助推“一带一路”高端研讨会，推动建立专业人才库、财经特色智库，助力中国—东盟经贸合作。举办中柬、中老能力建设线上培训5期，柬埔寨、老挝政府官员近300人参加。

2．做好留学生入境返校工作，讲好“中国故事”。招收19个国家71名留学生，在读级数、人数和生源国别数均创历史新高。针对三期留学生叠加培养难题，学院统筹运用各类教学资源开展留学生培养。充分利用《Hello China》等多个系列线上教学资源，持续开展Reading China中国国情教育活动，讲好“中国故事”，传播中国文化。

（四）提高基础保障能力，助力高质量发展

1．注重品牌建设，增强学院粘性。创新“会计未来”品牌活动设计，14位专家的访谈和调研分析系列文章、短视频累计获得100万点击量。统筹运用18个院级自媒体，增加短视频传播，累计关注量超过20万，累计阅读播放达190万次，同比增长35%。积极联络公共媒体，发布宣传学院改革创新的新闻报道355篇。学院教育发展基金会获捐资金265万，同比增长30%。校友学习社累计服务校友5万多人次，打造校友终身学习品牌。

2．加强系统谋划，推动数字化转型。制定数字化转型“十四五”规划，从数据、技术、系统建设等方面谋划工作，支持学院高质量发展。启动“线上SNAI”平台项目规划咨询工作，组织48场座谈会，为“线上SNAI”落地夯实基础。加快校园设施改造，开展70kW光伏并网系统建设，积极推进低碳校园建设。

三、厦门国家会计学院

2022年，厦门国家会计学院全面贯彻党委领导下的院长负责制，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展，“国际一流、中国特色”学院建设取得长足发展。

（一）谋划高质量发展策略。2022年，学院成立20周年之际，组建了由著名学者、专家、政府有关部门领导、高等院校名师、实务界翘楚等组成的厦门国家会计学院战略咨询委员会，并召开第一次全体会议，为促进学院高质量发展提供了许多战略性、前瞻性、专业性指导意见，促进学院高质量发展。

（二）开展高层次业务培训。举办培训班341期，培训学员27842人次。其中财政部高层次财会人才素质提升工程岗位能力培训班13期，各地区人大代表和人大干部培训班17期，全国高端会计人才培养工程共完成4个班级的集训工作，全年委托来院培训的各省级财政部门及中央有关主管单位会计管理部门40家。坚持培训业务线上线下结合，降低新冠肺炎疫情带来的影响，推进23个中长期人才培养项目，举办线上培训班45期，线上线下相结合培训班19期。通过送教上门、异地办学等形式开展业务，为高端客户定制送教培训班，在多省市开展中长期领军人才选拔工作和各种企业类公开班。围绕国家经济社会发展大局，坚持服务财政中心工作，做好财政部部内相关培训班的服务保障工作。积极落实预算管理一体化培训任务，承办山东、江西、四川等多地预算管理培训，服务预算管理体制改革。围绕预算绩效管理、行政事业单位内控等议题面向各层级客户举办培训。围绕企业数字化转型、碳中和经济、对标世界一流管理提升行动等陆续推出并持续更新多个综合性课程产品。

（三）开展国际财经人才培养与交流。经外交部、财政部批准，顺利实施亚洲财经人才能力建设项目，成功举办3期研修班，境外参与人员近百人，包括来自文莱、老挝、马来西亚、新加坡、缅甸、阿塞拜疆、格鲁吉亚、哈萨克斯坦等多个国家的学员，邀请来自财政部、国务院参事室、亚洲基础设施投资银行、北京大学等单位的专家学者组织17场专题讲座、“云参访”和研讨交流活动；与商务部国际商务官员研修学院联合承办援外培训项目——发展中国家金融战略研修班。举办第五届“一带一路”发展高层论坛、2022金砖国家智库国际研讨会、第四届“一带一路”国家会计准则合作论坛。

（四）取得丰硕校验成果。申报国家级课题和省部级课题35项，其中国家自然科学基金资助立项1项，国家社会科学基金资助立项1项，福建省社会科学基金资助立项4项，部省共建科研项目5项，横向科研项目12项。1项教学成果荣获2022年福建省第十一届高等教育教学成果二等奖。2个教学案例成功入选英国Case Centre案例库等国外知名案例库，编辑出版《厦门国家会计学院财务与会计案例研究》。在《会计研究》《财政研究》《Finance Research Letters》等期刊上累计发表学术论文144篇，出版书籍8部。在年度财政部财政工作“优秀论文、优秀调查报告”评选中，有13篇文章获奖，其中“优秀论文”获一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇、优秀奖5篇；“优秀调查报告”获二等奖1篇、三等奖1篇。全年上报研究专报7篇，其中1篇获财政部领导批示，3篇被《财政部信息》采用。5篇研究报告被《财政与会计研究》收录。学院荣获“财政部信息工作先进单位”称号。研究制定《厦门国家会计学院“十四五”教师管理队伍建设规划》，进一步完善学院队伍建设顶层设计。

（五）推进特色化差异化学位教育。坚持推进学位教育特色化、差异化发展新格局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人根本任务，开展从“思政课程”到“课程思政”、从思政内容设计到思政全体系建设、从课堂时间到培育全过程的探索与实践，试点《公共事务管理理论与实践》等专业课的课程思政建设。建立会计、税务专业合格评估学院自评体系，进一步完善与建设学科体系。主办第四届“诚信杯”研究生案例大赛并获大赛一等奖和三等奖；举办2022年全国大学生英语竞赛厦门国家会计学院赛点比赛，获二等奖、三等奖；组织研究生参加福建省第十八届自然辩证法论文演讲比赛，获大赛一等奖，学院获“优秀组织奖”。积极搭建校内外合作与信息交流平台，促进研究生高质量就业，2022届毕业生就业率93.8%。多渠道、立体式推进学位教育国际化，与新加坡管理大学签订合作协议，采用自主留学项目方式开展财务大数据分析硕士项目。

（财政部会计司供稿）