财政干部教育与培训

2022年，财政干部教育与培训紧紧围绕财政中心工作，统筹开展线上线下培训，打造教育培训特色品牌，完善新时代财政特色干部教育培训体系。全年举办脱产培训班22期，培训3354人次；举办网络培训班39期，培训4.5万余人次。

一、牢固树立政治机关意识，加强新时代党的创新理论武装

（一）开展学习贯彻党的二十大精神和十九届六中全会精神教育培训。落实《财政部学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，举办财政部司处级干部学习贯彻党的二十大精神网络培训班，邀请专家作专题辅导报告，开设“党的二十大精神”学习专栏，组织编印2期《财政培训活页》。举办网络培训班、更新网络学习专栏课件、编发《财政培训活页》专刊，做好学习贯彻党的十九届六中全会精神教育培训。

（二）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，在57%的计划培训项目中设置专题课程。开展“习近平总书记关于财政工作重要论述”宣讲工作，财政部副部长朱忠明在建立现代财税体制专题研究班上授课。利用“财政大讲堂”举办“《习近平谈治国理政》第四卷”“习近平生态文明思想”“习近平经济思想”等4期讲座，1500余人次参加学习。通过“财政部干部教育在线”，持续更新“习近平新时代中国特色社会主义思想”网络学习专栏，新设“习近平经济思想”网络学习专栏，3499人次参加学习。

（三）及时开展学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示教育培训。把学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为教育培训的重要任务，深入推进党史学习教育常态化长效化。在财政部司局级领导干部任职培训班、新入部人员岗前培训班等9期培训班上安排党史、部史部风相关课程，开展专题研讨。贯彻落实中央经济工作会议和全国两会精神，及时在“财政部干部教育在线”开设“中央经济工作会议”和“全国两会精神”学习专栏，2420余人次参加学习。加强对中央人才工作会议精神、“双碳”工作和全民国家安全宣传的教育培训。

（四）加强推进全面从严治党教育培训。组织实施“2022年党风廉政建设和反腐败工作教育论坛计划”，全年举办论坛8期，培训1869人次。新设“党风廉政建设”学习专栏，设置9个教学模块42门课程。举办2022年财政（社保基金会）纪检监察业务培训班，中央纪委国家监委驻财政部纪检监察组组长杨国中出席开班式并讲话。

二、服务干部队伍建设和财政改革发展，确保各项重点培训任务顺利完成

（一）围绕落实党中央、国务院决策部署，助力财政重点改革任务深入推进。服务预算管理一体化建设、省以下财政体制改革、深化财税体制改革、财政支农工作等重点工作任务，举办培训班12期。其中，举办9期中央预算管理一体化专题培训班，培训11856人次，推进中央本级部门预算管理一体化业务分批上线和推广实施。财政部副部长许宏才出席中央预算管理一体化预算编制培训班开班式并讲话。

（二）围绕财政中心工作，保障各项业务顺利开展。为保障预算、国库、社保、金融、国际财金合作等财政业务工作顺利开展，举办财政经济形势预测分析、中央部门预算、财政总会计制度、全国社会保险基金管理、财政支持普惠金融发展政策、财政部派出股权董事及基金公司高管、国际金融组织和外国政府贷款管理等线上线下培训班30期。

（三）围绕建设高素质专业化干部队伍，提升财政干部岗位履职能力。举办4期岗位履职能力提升培训班，1期财政部青年干部网络培训班。财政部司局级领导干部任职培训班依托中国延安干部学院红色资源优势，重点突出党史学习教育。首次与财政部新入部人员岗前培训班同步举办2022年全国新录用公务员初任培训班，来自财政部、国家税务总局等6家单位的155名新录用公务员和84名财政部新入部干部参加培训。

（四）围绕提高地方政府财政治理效能，增强地方领导经济工作专业能力。举办2期地方党政领导干部建立现代财税体制专题研究班，组织完成西部地区财政局长培训班第一阶段线上学习。

（五）围绕服务监管局职能转型改革，提升财政监管干部适应转型工作能力。组织举办2022年度财政部监管局业务网络培训班，培训财政部各地监管局干部1106人次。

三、发挥教育培训平台优势，打造财政特色培训体系

（一）推进课程开发。开发“习近平总书记关于财政工作重要论述”课程等14门经济财政专题干部履职通识系列网络课程。启动“研学党的财政史　弘扬财政优良作风”课程开发工作。

（二）开展调查研究。依托建立现代财税体制专题研究班、西部地区财政局长培训班开展县区财政运行情况调研，形成《关于县区财政运行情况的调研报告》。完成“新时代干部专业化能力培训”课题研究、“党的十八大以来财政系统干部专业化能力培训情况”调查研究等任务。

（三）打造特色品牌。持续推进“财政部干部教育在线”“财政大讲堂”“财政培训活页”三大品牌建设，满足财政干部及时了解党中央重大决策部署、财政部党组工作要求以及个性化学习的需求。加强网络培训资源建设和管理，全年遴选购置课件377个，自主组织研发各类财政业务网络课件103个，创设更新网络学习专栏14个。健全完善网络培训工作机制，强化网络培训意识形态管理，完成网络培训直播间改造。与部内相关单位联合举办“财政大讲堂”13期，邀请多位名师和专家授课，线上线下10500余人次参与学习。策划编印10期《财政培训活页》。

四、强化培训管理，提升培训工作水平

（一）加强培训需求调研。开展培训计划调研，编制《2022年财政部干部教育培训计划》。坚持问题导向开展培训项目调研，形成《关于相关地区县市级地方党政领导干部和财政局长培训需求的调查报告》。面向财政部各地监管局、部属事业单位和部内青年干部开展多种形式的培训需求调查，有针对性地做好培训班方案设计，改进培训工作。

（二）做好新冠肺炎疫情风险研判和培训组织管理。做好培训管理，坚持安全第一，落实疫情防控各项要求，采取“线上+线下”相结合方式开展培训。履行意识形态工作责任制，牢牢把握正确政治方向，从严治教治学，严把培训师资关、教学内容关、言论关、纪律关。加强学风建设，严格执行党纪党规，严肃培训学习纪律，加强学员培训日常管理。

（三）开展培训工作宣传。与中国财政杂志社合作在《中国财政》半月刊上开设“财政讲坛”专栏，宣传重点培训班举办情况。通过《财政干部教育培训信息》、财政部门户网站等平台宣传财政干部教育培训工作。

（四）做好培训统计和培训评估工作。及时统计培训计划执行情况，完善网络培训统计数据库，做好培训情况统计工作。制定《2022年财政部干部教育培训绩效评估计划》，研究探索网络培训评估方式。

（五）完善培训师资管理。邀请3位财政部领导和30多位司局级领导参加培训授课或学员研讨交流。对师资库进行分类统计和动态更新，2022年更新师资信息41位。

（六）落实各项培训工作机制。与财政部人事教育司建立干部教育培训常态化工作机制，及时进行年度、季度会商。履行财政部统筹协调指导监管局工作联席会议成员单位职责，将干部教育培训工作情况纳入财政部各地监管局综合考核内容。组织做好学历教材编写和协助全国财政职业教育教学指导委员会相关工作。

（财政部干部教育中心供稿）