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摘要:
1999年,全国财政干部培训中心为适应财政体制改革和财政部机关机构改革的需要,加大了对部机关干部(含部属事业单位干部,下同)和财政系统处以上干部、业务骨干的培训力度;扩大了干部培训的国际合作;起步重建高职高专教材体系;积极开拓刊物及音像制品的创新局面,圆满完成了1999年度各项工作任务,为进一步推动财政干部教育培训事业的发展做出了贡献。
一、加大对部机关干部的培训力度,超额完成了干部培训年度计划
1999年,全国财政干部培训中心组织了各级各类干部培训班79个,培训学员5948人,超额完成计划29.8%。办班合格率为100%,优秀率为96.1%。合格率和优秀率比1998年分别提高了1.6%和8.8%。干部培训工作在数量上和质量上均比上年有较大幅度的提高。
(一)适应财政部机关机构改革后公务员急待知识更新的需要,全国财政干部培训中心调整了培训计划,加大了对部机关干部培训的力度。及时开办了新出台的财政政策、法规等培训班。为解决公务员工作忙、任务重,脱产学习有实际困难的工学矛盾,除开办脱产培训班外,还举办了多期英语提高、会计基础知识等业余培训班,为部机关干部参加培训学习提供了便利条件。1999年,财政部参加培训的学员达144...
1999年,全国财政干部培训中心为适应财政体制改革和财政部机关机构改革的需要,加大了对部机关干部(含部属事业单位干部,下同)和财政系统处以上干部、业务骨干的培训力度;扩大了干部培训的国际合作;起步重建高职高专教材体系;积极开拓刊物及音像制品的创新局面,圆满完成了1999年度各项工作任务,为进一步推动财政干部教育培训事业的发展做出了贡献。
一、加大对部机关干部的培训力度,超额完成了干部培训年度计划
1999年,全国财政干部培训中心组织了各级各类干部培训班79个,培训学员5948人,超额完成计划29.8%。办班合格率为100%,优秀率为96.1%。合格率和优秀率比1998年分别提高了1.6%和8.8%。干部培训工作在数量上和质量上均比上年有较大幅度的提高。
(一)适应财政部机关机构改革后公务员急待知识更新的需要,全国财政干部培训中心调整了培训计划,加大了对部机关干部培训的力度。及时开办了新出台的财政政策、法规等培训班。为解决公务员工作忙、任务重,脱产学习有实际困难的工学矛盾,除开办脱产培训班外,还举办了多期英语提高、会计基础知识等业余培训班,为部机关干部参加培训学习提供了便利条件。1999年,财政部参加培训的学员达1449人次,占财政部机关和部属事业单位总人数的63.3%。为部机关干部的知识更新和全面提高素质做出了贡献。
(二)为适应财政体制改革的需要,全国财政干部培训中心进一步扩大了干部培训的国际合作。与世界银行学院合作,先后举办了“政府间转移支付与小城镇发展培训班”、“政府采购培训班”“财政分权国际研讨班”,促进了中外财政改革经验的交流,提高了干部培训的质量。1999年,全国财政干部培训中心组织了四期出国培训和考察,分别对德国、澳大利亚、新西兰及美国的公务员培训和成人继续教育情况进行了实地考察,其中11项课题成果已经审定编辑成干部培训教材。
(三)拓宽培训业务范围,为财政中心工作服务。根据部内各业务司局的实际需要,全国财政干部培训中心进一步拓宽培训业务范围,针对新出台的财务制度急需培训的情况,开办了一些吸收中央各部委财务部门和中央级企事业财务主管人员参加的专项业务培训班。此举措有力地推进了业务司局相关业务的开展,受到中央各部门的欢迎。
(四)为进一步提高培训教学水平,确保培训质量,建立了兼职教师师资库,为财政系统干部培训工作服务。经部领导批准,全国财政干部培训中心聘请了57名部机关和财政部科研所理论水平较高的司处级领导干部为兼职教师,并于1999年5月举办了首期兼职教师培训班。财政部副部长高强代表部党组在开学典礼上做了重要讲话并向兼职教师颁发了聘书。兼职教师师资库的成立,为财政系统开展专项业务培训和提高培训质量起到了良好的推动作用。
二、表彰培训工作先进单位,完善干部培训激励机制
1999年3月,全国财政干部培训中心在深圳市召开了财政部第四次全国财政系统干部培训工作会议。会上,对1998年度财政系统干部培训工作先进单位进行了表彰奖励。有20个单位获得了干部培训工作组织奖。一等奖:辽宁省财政厅;二等奖:山东省、内蒙古自治区财政厅;三等奖:山西省、吉林省、湖南省财政厅,天津市财政局;优秀奖:黑龙江省、江苏省等13个省、市、自治区财政厅(局)。
有22个单位获干部培训工作奖:一等奖:辽宁省财政厅;二等奖:内蒙古自治区、湖南省财政厅;三等奖:山东省财政厅;优秀奖:陕西省、山西省、广西壮族自治区等18个省市自治区财政厅(局)。
为了不断完善干部培训激励机制,1999年6月,全国财政干部培训中心重新修订了评奖办法,将原设的“组织奖”和“培训奖”合二为一,设立了“培训工作奖”一个综合奖项。1999年度,全国财政系统有30个省、市、自治区财政厅(局)参加了干部培训评奖活动。辽宁省财政厅荣获一等奖;山东省、吉林省财政厅分别获二等奖;山西省、陕西省、湖南省、内蒙古自治区财政厅获三等奖;广西、北京、河南、江苏、黑龙江、重庆、云南、浙江、深圳、大连、天津等11个省、市、自治区财政厅(局)获优秀奖。获奖面达60%。
三、加大改革步伐,重建教材体系,提高刊物及教材质量
(一)重建高职高专教材体系、积极编辑出版干部培训教材。
1.成立“高等财经职业教育教材研究”课题组,并根据“第一次全国高职高专教学工作会议”精神,研究制定了重建高职高专教材体系的有关措施和实施方案,教材体系重建工作开始起步。
2.为确保教材编写质量,对本科教材进行了招标立项工作的改革,扩大了招标范围。这项工作的开展,将对重建财经类教材体系,多出书和出好书,适应21世纪的社会发展和培养跨世纪财经专门人才起到积极的促进作用。
3.1999年,全国财政干部培训中心根据李岚清副总理和部领导的指示精神,完成了《当前财政改革若干重大问题的研究》等10本培训教材和参考资料的编审任务。该系列教材已于2000年1月出版发行,为干部培训提供了优质教材。按期完成了财政系统大、中专新编教材56本;部属院校本科教材50本的编审任务。
(二)全国财政干部培训中心主办的《财政教育》杂志和《财政教育简讯》两个刊物,大胆改革创新,对原有栏目进行了较大幅度的调整,进一步拓宽报道内容的涵盖范围,增强了报道的时效性,对重点内容作出图文并茂、有深度、有广度的报道,受到读者的欢迎。
(三)音像出版力创精品,为国庆五十周年献厚礼。
1.按新闻出版署的要求,全国财政干部培训中心年出版30部音像制品的任务如期完成。《转轨时期中国财政的改革与发展》及乡财政干部培训教材等音像教材的出版发行为财政部和财政系统干部培训提供了很好的培训教材。1999年,全国财政干部培训中心共出版发行音像制品10432套,取得了较好的社会效益和经济效益。
2.由财政部部长项怀诚担任顾问的国庆献礼片《金色航程—新中国财政50周年》作为1999年出版的重点片,真实地记录了新中国财政的整体面貌,反映了财政改革20年的巨大成就,为国庆50周年献上了一份厚礼。该片获“首届国家音像制品奖”提名奖。
四、加强内部建设,强化规范的工作程序和运行机制
(一)按照财政部机构改革整改方案,1999年2月,原国家国有资产管理局宣传教育培训中心并入全国财政干部培训中心。遵照部领导的指示,全国财政干部培训中心,对调入职工妥善安排。
(二)为强化规范的工作程序和运行机制,进一步健全完善工作制度,全国财政干部培训中心对1996年1月制定并实施的《财政部全国财政干部培训中心工作规范》进行了修订和补充。新的《培训中心工作规范》的印发,对促进全国财政干部培训中心的各项工作有效运行起到了良好的作用。
(三)为全面提高人员素质,1999年,全国财政干部培训中心积极安排职工参加各类培训学习及不同层次的学历教育。大部分职工参加了办公自动化和知识更新的培训学习,为各项工作的开展和圆满完成提供了保障。
(全国财政干部培训中心供稿,袁芝庆执笔)
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