时间:2022-11-29 作者:
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摘要:
中国工商银行财务会计工作
2020年,中国工商银行财务会计工作全面贯彻落实党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控和复工复产的决策部署,凝心聚力,强化担当,全力推动集团发展战略落地和经营目标实现。
一、坚持服务大局,推动重大决策部署落地
(一)全力服务高质量发展。主动对标国家所需、积极发挥金融所长,紧扣专业中心工作,灵活运用“三比三看三提高”工作方法,聚焦经营管理情况强化经营穿透分析,做好全盘统筹平衡,切实推动财务工作从账务核算型向决策参谋型转变,为集团更好地贯彻党中央各项决策部署、服务高质量发展出实招、促落地、谋实效。
(二)全方位支持实体经济。落实“六稳”“六保二加大服务实体经济力度。通过持续深化 LPR改革、对名单内新冠肺炎疫情防控重点企业新发放贷款实施内部资金转移价格优惠、加大地方债和特别国债及企业债券投资等,推动企业信贷融资成本有序下降。落实纾困政策,加快提升金融服务效率。精准对接抗疫金融需求,配合出台并督导落实多项免费项目。严格落实《关于进一步规范信贷融资收费降低企业融资综合成本的通知》要求,取消相关收费项目。做好因新冠肺炎疫情受困客户延期还本付息缓释政策的财务安排和会计核算...
中国工商银行财务会计工作
2020年,中国工商银行财务会计工作全面贯彻落实党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控和复工复产的决策部署,凝心聚力,强化担当,全力推动集团发展战略落地和经营目标实现。
一、坚持服务大局,推动重大决策部署落地
(一)全力服务高质量发展。主动对标国家所需、积极发挥金融所长,紧扣专业中心工作,灵活运用“三比三看三提高”工作方法,聚焦经营管理情况强化经营穿透分析,做好全盘统筹平衡,切实推动财务工作从账务核算型向决策参谋型转变,为集团更好地贯彻党中央各项决策部署、服务高质量发展出实招、促落地、谋实效。
(二)全方位支持实体经济。落实“六稳”“六保二加大服务实体经济力度。通过持续深化 LPR改革、对名单内新冠肺炎疫情防控重点企业新发放贷款实施内部资金转移价格优惠、加大地方债和特别国债及企业债券投资等,推动企业信贷融资成本有序下降。落实纾困政策,加快提升金融服务效率。精准对接抗疫金融需求,配合出台并督导落实多项免费项目。严格落实《关于进一步规范信贷融资收费降低企业融资综合成本的通知》要求,取消相关收费项目。做好因新冠肺炎疫情受困客户延期还本付息缓释政策的财务安排和会计核算支持。
(三)赋能业务发展,强化集团战略支持保障。建立督导机制,增强目标任务的可控性。以重点战略为牵引编制经营计划,按季监测重大战略相关目标执行情况。加大财务支持,保证资源投入的连续性。建立基础营销费用与个人客户数量和结构挂钩机制、营销费用与综合绩效考核结果挂钩联动机制,加大对外汇业务的财务保障。完善配套管理,激发拓展业务的主动性。优化考核指标,将重点战略发展要求分解至各条线、各部门。优化个人金融业务核算方案、个人积分递延规则。对于受新冠肺炎疫情影响非正常逾期的个人贷款和信用卡业务,出台拨备考核还原政策。
二、坚持稳中求进,统筹推动经营质效稳定
(一)平衡协调稳增长与防风险。统筹推动经营效益稳步增长。面对新冠肺炎疫情冲击及经济下行挑战,把握节奏、全盘统筹,动态调整经营目标,强化监测分析,找准潜力方向,在主动让利实体经济的同时,保持自身商业可持续发展。深入推进存款量价协调发展。通过预算和绩效考评引导,增强存款稳定性,加快信贷投放,实现早投放早受益。强化付息成本管控,差异设定上浮幅度和总量,加快活期创新产品压降.优化定期存款增长结构.力口强“实质利差”监测分析。全面加强实质风险成本管控。严格资产质量分类标准,强化不良资产认定管理,优化预期信用损失模型,促进拨备保有率稳步提升。统筹财务资源投入安排,有序推进表内外风险化解。
(二)做好中间业务收入组织推动工作。推动完成年度目标。做好收入缺口管理,充分传导经营压力。多渠道加强与部门和分行沟通,细化增收举措,努力稳定市场竞争力。逐季发布督导通知,推广增收典型案例,按月监测分产品、分部门、分机构竞争力。持续加强合规管理。根据监管要求开展“清理银行乱收费、降低企业负担”自查自纠和小微企业融资收费核查。
(三)推动境外及控股机构夯基固本。夯实境外机构经营基础。深入分析新冠肺炎疫情影响,挖掘增收节支潜力.提升拨备保有水平,增强风险抵补能力全力稳定经营预期。做好金融衍生品敞口管理,积极应对市场风险,防范发生实质财务损失。分类施策加强控股机构管理。工银瑞信.抓住资本市场有利时机优化业务结构,提升可持续发展动力;工银安盛人寿,监控资本市场对权益类投资估值的影响,稳固收益水平;工银租赁,强化利差管理,压降资金成本,夯实资产质量;工银投资和工银理财,重点关注风险防控和资产质量。三、坚持守正创新,促进财务基础管理提质增效
(一)优化考评体系,推动经营战略落地。分行考核方面,优化价值贡献导向,强化全面风险管控,重点加大服务实体经济、经营战略落地、市场竞争力提升考核。部门考核方面,横向分解分块考核导向,强化全面风险管理。对境外机构、子公司考评办法进行适应性调整。竞争力评估方面.完善分行竞争力评估办法,印发新三年周期评估方案,兼顾年度评估与周期评估,监测重点区域竞争力。建立“条块结合”评估体系,监测评估条线的存款规模、实质付息率和中间业务收入竞争力。
(二)细化资源配置,提高投入产出效率。传导勤俭办行理念。积极压降行政办公费用,严控差旅、会议、招待等费用.从严从紧核定保障费用,引导分行压降低效无效投入消化部分增量缺口。追加调整对外捐赠额度,有力保障全行扶贫捐赠需求。加强固定资产精细化管理。加大总量投入.优化配置结构,有力支持重大战略落地。推进网点小型化、轻型化建设,加强车辆报废和更新管理。停止采购应淘汰设备,落实“零库存”管理,建立设备全生命周期管理机制。
(三)深化业财融合.提升专业服务效能。服务于经营决策。投产产品价值链分析系统,实现智能化、可视化的深层分析;将结构性存款“未实现损益”自动还原至网点,辅助量价协调管理;进行经营穿透分析,形成系列报告支持经营决策。服务于员工减负。优化财务共享服务平台功能,持续刷新员工体验;投产房产移动盘点、 POS管理模块;第三方支付收入按日自动分润至业务发生网点,激发营销积极性;实现金融工具计量系统每日自动估值记账,及时监测市场波动。
(四)强化税收筹划,提升税务管理成效。按时保质完成合规申报。做好新冠肺炎疫情捐赠税前扣除,统筹全行完成企业所得税汇算清缴及纳税申报、 BEPS本地合规申报。强化税收成本管控。强化进项抵扣管理,推动债转股损失税前扣除,全力搜集海外收入完税凭证,加快清理诉讼费垫款。防控境外涉税风险。做好海外税务信息报送和统计分析,指导境外机构妥善应对税务检查;开具税收居民身份证明.充分享受双边税收协定优惠。
(五)实化合规举措,贯彻从严治党从严治行要求。制度流程更严密。修订业务招待费等 10余项费用管理办法,规范境外机构负责人履职待遇。工作机制更完善。在总行发布财务合规管理工作方案及任务清单,在分行发布加强重点领域财务合规管理的意见。检查效能更突出。对各类检查中发现的财务合规问题,强化总分行联动,开展系统性排查.提升整改合力.筑牢合规防线。
四、坚持风险与效率、质量与效益平衡,做好集中采购管理
(一)健全实质性风险管控长效机制。多渠道扩大供应商来源,加强年审,及时清理不合格供应商。投产“围标串标”识别功能,前置风险防范关口。开展后评价,强化供应商履约管理。鼓励优先采用招标方式,加强单一来源项目论证及督导,提升公开招标占比。强化招标代理机构管理,加强专家队伍建设。
(二)持续完善集中采购制度体系。对境内分行,修订集中采购管理委员会工作规程、供应商管理办法、第三方合作类项目管理方案、集中采购目录,增加差异化授权,加强专项集中采购项目管理。对境外机构,发布集中采购管理意见,建立重点机构信息报告机制。对综合化子公司,制定集中采购管理办法,推动落实管理决策与操作执行分离原则。
(三)挖潜增效全面提升集中采购效率。创建新冠肺炎疫情防控常态化下管理新模式,通过规范非现场评审谈判流程设计及会议组织、“表决系统+电话会议”召开非现场集中采购管理委员会会议、项目按轻重缓急分类实施并加强跟踪监测等,保证项目实施效率,通过招标项目会商机制、落实项目经理责任制等提升评审质效。通过推动行内各机构间相互认同集中采购结果、创新一揽子整体授权、加强与电商采购合作等赋能业务发展。
(四)积极推进集中采购智慧化转型。投产线上评审谈判、专家智能化评分考核、 OCR识别供应商信息等功能.大幅减少手工操作。推广网上竞价、一般商品询价等线上寻源工具,扩大专区交易范围,提升交易金额。制定智慧化采购平台建设规划方案,打造全流程、标准化、结构化、数据化的线上业务闭环。
五、坚持担当作为,做好抗击新冠肺炎疫情财务保障
(一)开启“加”速度,紧急驰援湖北地区抗疫。第一时间建立财会绿色通道,实施抗疫财务审批与集中采购快速响应机制;牵头制定湖北分行解困方案,紧急调拨专项资金;配置固定资产专项指标,及时实现复工场所自动测温设备全覆盖。授权分行为医院、公益组织、医药设备生产等防疫相关企业减免对公结算费用。
(二)发挥“大”优势,组织抗疫物资双向采购。为有效应对疫情初期国内防疫物资紧缺问题,建立跨境联动采购工作机制,发布境外采购防疫物资财务核算和物资统筹流程.采购物资捐助国内。协调境内资源支援境外机构疫情防控.高效响应远程办公系统授权、应急办公场所租赁等诉求。
(三)把好“严”关口 ,确保抗疫财务投入合规。在特事特办、快速响应的同时,发文明确捐赠对象、财务核算、税务和物资管理要求,做好会计核算支持、捐赠涉税安排、项目应急审批管理,确保投入精准、规范、有效。
六、坚持高标定位,推进部门党建和队伍建设
(一)夯实部门党建工作基础。制度更趋完善,制定党总支工作细则、党建工作计划、纪检工作实施细则和工作要点,发布青年员工政治理论学习、宣传工作、创先争优工作方案。形式更加丰富,开展讲党课和主题党日活动,举办青年理论知识竞赛、党建知识测试。宣传更加有力,防疫工作、主题党日和强化政治机关意识教育等宣传稿件在中央和国家机关工委“旗帜网”与中宣部“党建网”登载。基础更加规范.组织签订《党风廉政建设责任书》,开展廉政谈话及风险排查、“灯下黑”专项整治和巡视“回头看”。
(二)积极推进专业队伍建设。强化专业激励约束,修订境内分行财会专业条线评价办法,引导各级财会专业完成重点工作、明确努力方向。持续加强人员管理,完成多家境内外机构财会部门主要负责人任职资格审核,举办总行会计专业技术人员继续教育培训。积极推动部门文化建设,全力做好工青妇等群团工作。加强员工保密教育,提高保密技术防范能力。
:中国工商银行股份有限公司财务会计部供稿;
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