摘要:
吉林省会计工作
2019年,吉林省会计管理工作以会计工作转型升级为目标,以服务全省经济高质量发展为切入点,深入推进会计改革与发展,充分发挥会计在经济社会发展和财税改革中的基础性支撑作用。
一、持续推进会计法规制度宣传贯彻工作,促进经济社会高质量发展
(一)政府会计准则制度贯彻实施工作有序推进。举办政府会计准则制度师资培训班,培训师资130余人。经过公开选聘、公示等程序,聘任53人为吉林省第二届政府会计准则咨询专家。开展政府会计准则制度实施情况的调研工作,分析整理后及时上报财政部。组织会计领军人才组成政府会计公益讲解团,通过现场答疑与网络视频辅导相结合方式,为5个市县900余名会计人员免费讲解政府会计新旧制度衔接等业务。
(二)按时完成行政事业单位内控报告编制上报工作。按照财政部《关于开展2018年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》要求,全省共有51个市县区、105个省直部门合计15504个单位上报内控报告。经过分析整理,形成吉林省行政事业单位内部控制报告上报财政部。
(三)以训带会贯彻落实企业会计准则等法规制度。先后举办全省企业会计准则师资培训班、管理会计师资培训班等,累计...
吉林省会计工作
2019年,吉林省会计管理工作以会计工作转型升级为目标,以服务全省经济高质量发展为切入点,深入推进会计改革与发展,充分发挥会计在经济社会发展和财税改革中的基础性支撑作用。
一、持续推进会计法规制度宣传贯彻工作,促进经济社会高质量发展
(一)政府会计准则制度贯彻实施工作有序推进。举办政府会计准则制度师资培训班,培训师资130余人。经过公开选聘、公示等程序,聘任53人为吉林省第二届政府会计准则咨询专家。开展政府会计准则制度实施情况的调研工作,分析整理后及时上报财政部。组织会计领军人才组成政府会计公益讲解团,通过现场答疑与网络视频辅导相结合方式,为5个市县900余名会计人员免费讲解政府会计新旧制度衔接等业务。
(二)按时完成行政事业单位内控报告编制上报工作。按照财政部《关于开展2018年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》要求,全省共有51个市县区、105个省直部门合计15504个单位上报内控报告。经过分析整理,形成吉林省行政事业单位内部控制报告上报财政部。
(三)以训带会贯彻落实企业会计准则等法规制度。先后举办全省企业会计准则师资培训班、管理会计师资培训班等,累计培训师资人员400余人次。完成《中华人民共和国会计法修订草案(征求意见稿)》等征求意见反馈工作。指导各级财政部门、省直各部门单位举办会计业务培训班,促进会计法规制度有效落实。指导各代理记账机构积极参与“个转企”改制的会计业务处理。
(四)引导企业规范管理,推进管理会计体系建设。开展管理会计指引培训,累计培训师资280余人次。成立10个课题组,在省教育厅立项,对管理会计工具方法进行应用研究。
二、加强会计人员管理,规范会计执业行为
(一)规范会计人员日常管理。印发《关于进一步做好会计人员信息采集工作的通知》,对会计信息采集对象、意义、原则、方式等提出具体要求。截至2019年底,全省会计人员信息采集人数达到24万人。
(二)做好会计人员继续教育管理工作。印发《吉林省会计专业技术人员继续教育实施办法》,指导各市县开展会计人员继续教育工作。印发《关于对吉林省会计专业技术人员继续教育培训机构实行备案制的通知》,确定6家网络培训机构为吉林省会计人员继续教育备案单位。升级改造继续教育管理平台。
(三)开展农村财会人员财政支农政策培训工作。印发《关于全省农村财会人员财政支农政策培训工作的实施意见》,对全省农村财会人员财政支农政策培训提出全面性的指导,明确具体要求。举办全省支农政策师资培训班,培训师资120余人次,全省累计培训农村财会人员近3万人次。
(四)组织先进会计工作者评选表彰工作。根据《财政部办公厅关于推荐2019年全国先进会计工作者候选人的通知》要求,在全省范围内开展了推荐全国先进会计工作者候选人评选工作,通过单位推荐、专家审核、公众投票、社会公示等程序,最终选拔2名候选人推荐上报财政部,获得全国先进会计工作者荣誉称号。
三、科学评价会计人才,促进会计人才发展
(一)顺利完成会计专业技术资格考试工作。认真开展无纸化考场测试验收工作。严格筛选现场技术服务人员和考试工作人员。有的放矢的做好培训工作。加强考务管理基础工作。加大考试监督巡视力度。严格落实考试期间值班制度。认真研究考试风险及防控措施。2019年,全省初级会计资格考试报考78393人,实考51810人,参考率66.09%;考试合格10658人,合格率20.57%。全省中级会计资格考试报考21716人,实考11723人,参考率为53.98%;考试合格2410人,合格率20.56%。全省高级会计资格考试报考1389人,实考771人,参考率为55.51%;成绩合格425人,合格率55.12%。
(二)深入开展高端会计人才培养。分批次组织在读的142名高端会计人才完成2019年度培训任务。组织105名高级会计人员参加全国总会计师素质能力提升培训。省级安排经费15万元,举办吉林省高级会计人才素质能力提升培训班,全省97名高级会计管理人员参加培训。组织开展吉林省高端会计人才(第八期)选拔工作。经过学员申报、单位推荐、初选、笔试和面试等考核程序,从127名报名人员中选拔录取37人为吉林省高端会计人才第八期班学员。
(三)改进高级会计师评审工作。高级会计师评审工作采用了网上申报方式进行。将高级会计师评审工作纳入全省职称评价体系,实现了吉林省会计系列高级职称评审与全省职称评审有效衔接。经考试、考核、答辩、评审、公示等程序,报省人力资源和社会保障厅核准,388人晋升高级会计师资格,77人晋升正高级会计师资格。
四、加强会计行业监管,维护良好经济秩序
(一)规范会计服务市场管理工作。加强日常监管,印发了《关于做好全省2019年代理记账行业管理有关工作的通知》。进一步简化办事程序,代理记账机构审批时限由10个工作日压缩到3个工作日。
(二)强化会计师事务所信息报备管理工作。向省科学技术厅提交了吉林省2019年具有高新技术企业认定鉴证资质会计师事务所名单。举办全省会计师事务所业务培训班,培训业务骨干330余人。认真做好全省会计师事务所基本信息报备工作。2019年,全省新设立的会计师事务所15家,收回设立许可5家。截至2019年底,全省共有会计师事务所212家,其中总所188家,省外在吉林省设立分所15家,本省分所9家。188家总所中,有限责任所103家,占全省总数的54.79%;合伙制所85家,占全省总数的45.21%。(吉林省财政厅供稿)