摘要:
2017年,湖北省会计管理部门充分发挥会计管理与服务职能,坚持以培养高端会计人才为抓手,以优化会计服务改革为手段,以促进会计与各项经济业务融合贯通为目标,着力推动全省会计转型升级,圆满完成了各项目标任务。
一、推进管理会计体系建设,推动会计转型升级
(一)开展会计新业态调研。组织武汉市会计代理记账协会、德勤会计事务所、康力会计公司、武钢等大中型企业开展会计新业态调研,研究措施,推动湖北会计互联网、会计云计算、会计人工智能、财务共享服务等工作。
(二)推进管理会计体系建设。全省完成了财政部会计司管理会计案例的评选及上报工作,报送的案例中有10篇被财政部选入优秀案例库。同时,通过评选将具有示范作用的案例归集整理,编印《湖北省管理会计案例集(2017)》。
(三)加强行政事业单位内部控制体系建设。共收集整理了全省14 224家行政事业单位的内控数据,形成《2016年度湖北省行政事业单位内部控制报告》上报财政部。
二、围绕深化供给侧结构性改革,创新会计服务方式
(一)举办湖北省优化会计服务与相关会计准则培训班,对全省各地109名会计管理机构负责人进行培训。一是通过课堂教学与实地调...
2017年,湖北省会计管理部门充分发挥会计管理与服务职能,坚持以培养高端会计人才为抓手,以优化会计服务改革为手段,以促进会计与各项经济业务融合贯通为目标,着力推动全省会计转型升级,圆满完成了各项目标任务。
一、推进管理会计体系建设,推动会计转型升级
(一)开展会计新业态调研。组织武汉市会计代理记账协会、德勤会计事务所、康力会计公司、武钢等大中型企业开展会计新业态调研,研究措施,推动湖北会计互联网、会计云计算、会计人工智能、财务共享服务等工作。
(二)推进管理会计体系建设。全省完成了财政部会计司管理会计案例的评选及上报工作,报送的案例中有10篇被财政部选入优秀案例库。同时,通过评选将具有示范作用的案例归集整理,编印《湖北省管理会计案例集(2017)》。
(三)加强行政事业单位内部控制体系建设。共收集整理了全省14 224家行政事业单位的内控数据,形成《2016年度湖北省行政事业单位内部控制报告》上报财政部。
二、围绕深化供给侧结构性改革,创新会计服务方式
(一)举办湖北省优化会计服务与相关会计准则培训班,对全省各地109名会计管理机构负责人进行培训。一是通过课堂教学与实地调研相结合的方式,调查东湖综保区相关会计政策、跨境电商面临的问题等。二是通过高校理论专家和实业实务专家相结合的方式联合授课,增强课程的针对性。三是将业务培训作为推动优化会计服务等重要工作的有力措施,要求全省各级财政部门、各位学员认真总结优化会计服务的好做法、好经验,研究相关服务措施,上报工作亮点。通过总结各地会计管理工作经验,形成了《省财政厅关于2017年全省财政会计管理工作的通报》。
(二)规范湖北省会计考办服务管理,树立对外“窗口”服务良好形象。为明确分工,压实责任,起草了《湖北省会计考办工作人员管理制度(初稿)》,做到分工明确、相互制约、责任到人。全年回复阳光信访1 138条,回复“在线沟通”1 523条,电话咨询38 325次,办理各类调转4 835人。建立了会计管理工作群、微信群等,为不同群体提供专业交流平台。
(三)推动建立会计服务联盟,支持湖北自由贸易试验区建立财智公共服务平台。2017年,为认真落实全省财政支持供给侧结构性改革工作会议精神,根据《省人民政府关于财政支持供给侧结构性改革助推经济社会发展的意见》关于推进财会服务改革的有关要求,通过前期调研,湖北省财政厅联合部分会计师事务所、高校、企事业单位,推动建立湖北自贸区会计服务联盟,拟定并完善了自贸区财智公共服务平台工作方案,线上线下服务平台正在搭建之中,各项工作进展顺利。
三、培养会计人才,建设会计强省
(一)培养会计领军人才。一是积极向国家输送全国会计领军人才。湖北省累计考上全国会计领军人才59人,名列全国前茅。二是加大省会计领军人才培训力度。湖北省财政厅联合省委组织部印发了《省会计领军人才培养计划发展规划》,对今后五年的高端会计人才培养工作进行了统筹安排。组织第三、四、五期共84名领军学员到厦门国家会计学院集中培训。同时湖北省财政厅积极支持和帮助市州开展会计领军人才培训工作,并加强省会计领军人才与全国会计领军人才、市州会计领军人才交流合作。
(二)提升总会计师能力水平。为贯彻落实湖北省会计行业中长期人才发展规划的要求,共完成了310名总会计师及后备人才的集中培训工作。为提高培训效果,与国家会计学院联系,专门开设了医疗卫生培训班,对医疗行业的会计人才进行有针对性的培训。同时,将总会计师能力提升培训班与部分市州领军人才培训班相结合,实行合班教学,分类提升,提高了市州领军人才培训质量。
(三)深化会计职称考评改革。为贯彻落实中央关于深化职称制度改革的意见,统一湖北省会计行业人才规划管理,加强会计高端人才队伍建设,省财政厅积极与省人力资源和社会保障部门联系,协商做好国家改革正高级会计师后的相关工作。
(四)组织做好全省职称考试。全省初级资格报名70 208人,参考45 380人,合格17 191人,合格率37.9%;中级资格报名38 993人,参考18 679人,合格4 322人,合格率23.1%;高级资格报名1 853人,参考908人,其中通过国线537人,省线82人,省线以上合格率68.2%。考前层层压实责任,强化电力和软件服务现场保障,考试过程顺利,没有发生有影响的考试事件。
四、强化会计监管,夯实会计管理基础
(一)加强对代理记账机构的有效监管,推动代理记账行业规范健康发展。省财政厅先后下发《关于开展2017年度代理记账机构备案换证工作的通知》和《关于报送代理记账机构基本情况的通知》,督促各地熟练运用代理记账管理系统,依法依规进行代理记账资格的行政审批,完成代理记账机构备案换证工作。同时,整理分析全省代理记账机构基本情况,形成《省财政厅关于湖北省代理记账机构发展情况的函》上报财政部。
(二)加强会计师事务所监管,2017年底顺利完成职能交接工作。按要求完成会计师事务所年度报备工作。及时对存在问题的会计师事务所进行责令整改。做好会计师事务所日常行政审批工作。通过政府购买服务的方式,开展2017年会计师事务所专项发展资金评审工作。
五、建立学习型处室,努力转变工作作风
(一)深入学习贯彻党的十九大精神,提高干部党性修养。在集中学习、个人自学的基础上,组织党员走出去,在百步亭社区党员干部教育基地上了一次别样的“党课”。通过实地走访,学习先进,将十九大的报告精神与实际工作相结合,增强了责任感和使命感。
(二)推进党支部民主议事制度,提高决策科学化水平。省财政厅会计处拟定了《党支部民主议事工作规则》,将重要工作、重要文件、重大资金使用、重要综合性工作在支部会议上公开讨论。
(三)加强与学会、协会的联系,按省厅党组要求,积极支持省会计学会、省珠心算协会开展工作。一是积极支持省会计学会组织专家学者开展课题研究。二是加强珠心算非物质文化资金的管理与运用,支持培养珠心算人才,促进珠心算事业发展。三是积极配合省厅党办加强学会协会党建工作,并做好学会协会换届的各项准备工作。
(湖北省财政厅供稿 朱琳执笔)