时间:2020-08-14 作者:
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摘要:
2009年,贵州省会计工作积极贯彻《行政许可法》、《会计法》、《注册会计师法》以及会计法规、制度和准则,切实推进各项会计改革,组织开展全省先进会计工作者评选表彰活动,大力培养高素质会计人才,不断创新工作方式,改进工作方法,各项会计管理工作取得新的成效。
一、推进各项会计改革,加强法规制度建设
(一)宣传、贯彻执行有关会计法规制度。为积极推进各项会计改革,保证各项会计制度、准则的顺利实施,及时转发财政部《关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知》、《企业会计准则解释第3号》、《农垦企业执行<企业会计准则>有关衔接规定》、《典当企业执行<企业会计准则>若干衔接规定》、《关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》、《关于做好贯彻实施新<工会会计制度>准备工作的通知》等。同时,积极做好现行各项会计制度、准则实施过程中的业务解答,帮助各单位解决各项会计法规规章执行中出现的新问题。
(二)加强对财会人员继续教育培训指导和监督。为进一步提高会计队伍素质,结合会计改革的实际情况,拟定了2009年度会计人员继续教育培训指导内容。培训的主要内容有企业会计准则、《小企业会计制度》、《行政单位国有资...
2009年,贵州省会计工作积极贯彻《行政许可法》、《会计法》、《注册会计师法》以及会计法规、制度和准则,切实推进各项会计改革,组织开展全省先进会计工作者评选表彰活动,大力培养高素质会计人才,不断创新工作方式,改进工作方法,各项会计管理工作取得新的成效。
一、推进各项会计改革,加强法规制度建设
(一)宣传、贯彻执行有关会计法规制度。为积极推进各项会计改革,保证各项会计制度、准则的顺利实施,及时转发财政部《关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知》、《企业会计准则解释第3号》、《农垦企业执行<企业会计准则>有关衔接规定》、《典当企业执行<企业会计准则>若干衔接规定》、《关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》、《关于做好贯彻实施新<工会会计制度>准备工作的通知》等。同时,积极做好现行各项会计制度、准则实施过程中的业务解答,帮助各单位解决各项会计法规规章执行中出现的新问题。
(二)加强对财会人员继续教育培训指导和监督。为进一步提高会计队伍素质,结合会计改革的实际情况,拟定了2009年度会计人员继续教育培训指导内容。培训的主要内容有企业会计准则、《小企业会计制度》、《行政单位国有资产管理暂行办法》等。不定期抽查各培训单位教学计划的执行情况,督促会计人员自觉参加学习,确保培训取得实效。2009年全省共有81519名会计人员参加了继续教育面授学习。
(三)配合有关部门和单位开展会计制度培训。2009年,省财政厅配合省中小企业局组织举办了2期培训班,分别对中小企业会计知识、《会计基础工作规范》进行培训。同时,为确保《工会会计制度》平稳施行,与省总工会共同组织新《工会会计制度》及其新旧会计政策衔接知识师资培训班,配合贵阳、六盘水、遵义、安顺、黔西南州总工会以及煤炭、监狱行业工会组织举办新《工会会计制度》及其相关知识培训班。
(四)做好会计法规的调研及征求意见工作。对《财政部关于中国企业会计准则与国际财务报告准则持续全面趋同路线图征求意见的函》、非上市公司实施新《企业会计准则》情况、《小企业会计制度》执行情况组织财经院校、会计师事务所以及有关企业财务负责人进行讨论,组织有关人员对《工会会计制度》(征求意见稿)、《高校会计制度》(征求意见稿)、《医院会计制度》进行学习和征求意见,并将有关意见上报财政部。
(五)积极推动农村会计改革,开展村级会计委托代理调研。对贵阳市花溪区开展村级会计委托代理服务工作的情况进行调研,听取了花溪区财政局、石板镇政府、镇财政所有关负责人对开展情况的介绍,并赴石板镇镇山村实地了解村支书、村民代表对开展该项工作的看法,听取他们的意见和建议。
二、加强会计行政审批管理
(一)加强会计师事务所管理。一是依法审批会计师事务所。为切实依法行政,使会计师事务所审批程序更加透明、快捷,按照依据明确、环节清晰、过程公开的原则,在审批过程中严格实行三公开,即审批依据公开、审批材料公开、审批程序公开,在严把会计师事务所准入关的同时,自觉接受有关部门和社会监督。2009年全省共审批设立会计师事务所10家,其中:有限所5家,合伙所5家;共终止4家,其中:有限所1家,合伙所1家,分所2家。截至2009年底,全省共存续会计师事务所79家,其中:有限所48家,合伙所25家,分所6家。二是开展会计师事务所基本信息报备工作。年初印发了《关于做好2009年会计师事务所基本信息报备的通知》,要求各会计师事务所于5月31日前完成基本信息的网上和书面报备工作。同时,结合会计师事务所基本信息报备开展了股东(或合伙人)情况检查,要求各会计师事务所报送2009年基本信息备案材料时,同时提供股东(或合伙人)2008年的人才托管证明、原单位退休证明或辞职证明。截至6月30日,全省应报备的71家,已报备的62家,未报备9家。通过对网上和书面备案材料核对审查,已确认55家。从2009年报备情况看,总体情况好于往年,但部分会计师事务所对信息报备工作不重视、报送材料不及时、报送信息不完整、书面信息和网上信息不一致等问题仍然存在。从会计师事务所的基本情况看,大部分会计师事务所能够持续保持法定的设立条件,个别不具备法定设立条件的,已依法责令其整改。通过会计师事务所基本信息报备工作还注意到,全省会计师事务所注册会计师数量少、规模小的分布格局未发生根本性改变,注册会计师行业行政监管难度进一步加大。
(二)加强代理记账管理。2009年全省共设立代理记账机构17家,累计批准设立代理记账机构114家。通过审查各地区的审批备案材料,没有发现各地区未按法定要求审批代理记账机构的现象。
(三)依法办理会计从业资格证和会计电算化证。2009年,全省共办理会计从业资格证书13979本,初级会计电算化19908本,为2137人办理了会计从业资格档案的调转手续。
三、积极贯彻落实文件精神
国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》后,省财政厅及时组织相关职能处室同志进行学习,并着手贯彻落实文件精神的准备工作。12月15日,贵州省会计师事务所学习实践活动指导小组组织召开学习贯彻落实国办发56号文件精神座谈会,76家会计师事务所所长参加了会议。会上传达了财政部广州座谈会精神,各会计师事务所所长对如何贯彻落实国办发56号文件精神作了发言。
四、加快会计人才队伍建设
(一)顺利完成2009年会计从业资格考试。2009年全省共有38951人报名参加考试,合格13979人。
(二)顺利完成2009年度初、中级会计专业技术资格考试工作。2009年全省共有19755人报名参加,其中报考初级9475人,报考中级10280人。初级合格915人,中级合格702人。
(三)大力培养和选拔高素质会计人才。一是组织举办省级行政事业单位、国有大中型企业财务负责人财会知识培训班。11月9日至14日,组织了1期内部控制和财务管理知识培训研讨班,共有省级行政事业单位、国有大中型企业财务负责人53人参加了学习。二是开展高级会计师资格考评结合工作。省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于2009年度高级会计师资格考试有关问题的通知》,对考试工作进行布置和安排。全省共有460人报名,实际参加考试274人,经过考试共有47人合格,其中:国家级合格12人,省级合格35人。通过评审,全省共有40人取得高级会计师资格。三是完成选拔高级会计人才的各项工作。及时转发《关于开展2009年全国会计领军(后备)人才(企业类)培训的通知》,要求各地财政部门、各有关单位积极做好宣传和推荐工作。2009年全省共有9人报名,省财政厅认真审查了申请人的报送材料,9月7日组织高级会计人才选拔考试,并将考试试卷和申请人申报材料按时报送财政部。
五、开展会计基础工作检查
为进一步夯实会计基础,在积极配合开展小金库专项治理工作的同时,加强对有关单位和部门会计基础工作进行指导和监督。对省建工集团公司下属有关企业会计基础工作、会计电算化情况进行了检查。
六、组织开展全省先进会计工作者评选表彰活动
开展2009年全省先进会计工作者(企业总会计师系列)评选表彰活动。印发《关于开展2009年全省先进会计工作者评选表彰活动的通知》,成立全省先进会计工作者评选表彰办公室和专家评审委员会,分别负责评选工作的组织领导和具体评选工作。经过专家评选和媒体公示,共评选出10名全省先进会计工作者。
(贵州省财政厅供稿 张琦 潘昌福执笔)
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