时间:2020-08-12 作者:
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摘要:
一、落实专项措施
(一)制定政策措施。制发《关于进一步支持本市会计师事务所科学发展的若干政策措施》,对事务所实现规模发展、做强做专做优、培养高素质人才、形成产业集群等7个方面29项具体内容给予鼓励和支持。
(二)细化落实扶持政策。制发《关于进一步支持本市会计师事务所科学发展若干政策措施的实施办法》,对涉及7个方面的扶持项目申报时间、报送资料、注意事项等内容进行细化。分两批对53家事务所申报事项进行补贴,共计691万元。
(三)发放投保补贴。根据《上海市会计师事务所职业责任保险集中投保实施办法(试行)》要求,协会向符合条件的229家事务所发放补贴,补贴总额369万元。与2012年度相比,2013年参加集中投保事务所数由202家上升到223家,同比上升10.4%。
二、探索示范基地建设新方向
(一)谋划示范基地建设蓝图。完成《关于进一步加强和完善浦东新区综合改革会计服务示范基地建设的研究》调研报告,提出以“有形+无形”相结合的建设方案。
(二)丰富示范基地内容。与ICAEW(英格兰及威尔士特许会计师协会)合作,为入驻浦东新区综合改革会计服务示范基地的50家A类事务所及部分行业优秀人才举办《诚信与...
一、落实专项措施
(一)制定政策措施。制发《关于进一步支持本市会计师事务所科学发展的若干政策措施》,对事务所实现规模发展、做强做专做优、培养高素质人才、形成产业集群等7个方面29项具体内容给予鼓励和支持。
(二)细化落实扶持政策。制发《关于进一步支持本市会计师事务所科学发展若干政策措施的实施办法》,对涉及7个方面的扶持项目申报时间、报送资料、注意事项等内容进行细化。分两批对53家事务所申报事项进行补贴,共计691万元。
(三)发放投保补贴。根据《上海市会计师事务所职业责任保险集中投保实施办法(试行)》要求,协会向符合条件的229家事务所发放补贴,补贴总额369万元。与2012年度相比,2013年参加集中投保事务所数由202家上升到223家,同比上升10.4%。
二、探索示范基地建设新方向
(一)谋划示范基地建设蓝图。完成《关于进一步加强和完善浦东新区综合改革会计服务示范基地建设的研究》调研报告,提出以“有形+无形”相结合的建设方案。
(二)丰富示范基地内容。与ICAEW(英格兰及威尔士特许会计师协会)合作,为入驻浦东新区综合改革会计服务示范基地的50家A类事务所及部分行业优秀人才举办《诚信与道德领导力》讲座。
(三)举办示范基地论坛。举办主题为“聚焦自贸区共谋会计服务新发展”的会计服务示范基地第三届论坛,就事务所如何应对经济转型升级的机遇与挑战进行交流。
三、落实行业人才培养工作
(一)完成注册会计师考试(上海考区)组织实施工作。完成2013年度注会考试(上海考区)综合阶段考试、专业阶段考试、英语能力测试的组织实施。上海市2013年报考专业阶段考试的境内外考生共48220人,累计135840科;报考综合阶段考试的境内外考生共2897人;报考英语测试的考生共95人。
(二)落实继续教育培训工作计划。根据中国注册会计师协会继续教育培训计划的总体要求,兼顾本市实际,以“推进传统审计业务培训+新业务领域培训双融合”为重点,在抓好日常业务培训的同时,对接财政业务需求,组织专家组编写各类专项审计工作规程,举办事业单位年报审计、事业单位国有资产清查专项审计培训、市级财政专项资金审计项目培训、财政支出绩效评价培训等新业务辅导培训,为事务所开拓新业务打下基础。
(三)深化行业优秀人才培养工作。一是组织开展第四期行业优秀人才选拔工作,来自22家事务所的54名注册会计师入选优秀人才班。其中,担任事务所中层管理职位以上的学员25人,占总人数的46%。二是组织注册会计师参加中国注册会计师协会2013年行业青年才俊(金融审计方向)暨第三批金融审计方向行业领军人才选拔工作,上海共有12名注册会计师入选,占全国选拔总人数的37.5%。三是组织两批行业优秀人才共41人分别赴澳大利亚和英国参加为期21天的境外培训。
四、加强会员管理与服务
(一)做好注册会计师年检工作。对上海市注册会计师、事务所的基本信息进行全面梳理,对5602名注册会计师进行年检。
(二)做好资深会员评选工作。按照中国注册会计师协会要求,制发通知,明确要求。协会在173份申请材料(注册会计师123份,非执业会员50份)中,根据推荐、评选条件,评选出37名注册会计师候选人和12名非执业会员候选人。
(三)做好基础信息审核工作。截至3月底,上海市307家符合条件的事务所全部完成从业人员信息更新工作、事务所信息填报和审核工作。2013年,协会共收到64人上报的合伙人(股东)审计经历证明申请材料,经审核,为符合条件的49人开具了从事审计工作的相关证明。
五、提高行业自律水平
(一)开展检查人才选聘工作。协会开展第三批执业质量检查人才库选聘工作,共有72家事务所的123名注册会计师参选。最终有109名注册会计师经公示入围。83名新聘任的第三批执业质量检查人才库人员,参加了2013年中国注册会计师协会全国事务所执业质量检查人员(远程视频)培训班,并全部考试合格。
(二)开展执业质量检查。组织检查组对38家事务所进行现场检查,共抽查业务报告431份,其中年度审计报告186份、验资报告245份。根据检查情况,对存在严重执业质量问题的3家事务所和6名注册会计师给予行业惩戒,其中,对2家事务所及其3名注册会计师给予公开谴责,对1家事务所、3名注册会计师给予行业内通报批评。同时,对存在质量控制体系、执业质量等问题的11家事务所发出整改建议书。
(三)开展分类管理考核评审。对符合条件的41家事务所进行分类管理考核评审,考评结果为:7家A类,20家B类,13家C类,1家D类。共有285家参加了分类管理考核评审(复审),其中,A类50家,B类185家,C类42家,D类8家。
六、加强协会自身建设
(一)开展规范化建设。申报参加上海市社会组织规范化建设评估,上海市社会团体管理局授予上海注协“5A级社会组织”称号。同时上海注协荣获由上海市民政局、人力资源社会保障局、社团局授予的“上海市先进社会组织”荣誉称号。
(二)贯彻落实信息化规划。制定《上海市注册会计师协会行业信息化委员会工作规则》,根据委员会委员的任职资格和条件,经常务理事会审议,组成第一届9人信息化委员会。
(三)加强行业民主治理。通过理事会、常务理事会、专门(专业)委员会等委员会参加行业监管、课题研究等活动,提高行业民主治理水平。
(四)加深国际执业交流。组织上海证券资格事务所代表参加中国注册会计师协会在青海举办的“2013年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会”,同时,与澳洲会计师公会、英国皇家特许管理会计师公会(CIMA)澳洲公共会计师协会(IPA)等进行执业交流。
(五)加强秘书处建设。深入开展党的群众路线教育实践活动,制定《上海市注册会计师行业检查工作廉政规定》,排查廉洁风险点,制定预防、监控和处置措施,组织青年干部参加各类培训13期。
七、推进行业党建工作
(一)制定党建工作规划。行业党委以《中国注册会计师行业党的建设工作规划(2013~2017年)》为蓝本,通过课题调研,制发《上海市注册会计师行业党建工作规划(2013~2017)》,进一步发挥行业党委的引领作用。
(二)建立行业党建工作站。行业党委依托区县财政部门,在静安区和浦东新区成立“注会行业党建工作站”,具体指导所在辖区的事务所党组织开展工作。市社会工作党委以“聚力量、凝人心、做先锋”服务型党支部创建项目的形式,提供经费上的支持。
(三)完善行业诚信文化体系。在行业开展“诚信文化建设先进事务所”、“优秀党务工作者”等评选表彰,“注册会计师职业精神”提炼、结对帮扶等活动,完善行业诚信文化体系。
(四)推进行业统战、工团工作。一是通过组织行业党外代表人士参加市委统战部组织召开课题研究座谈会、参加协会组织的行业重点课题研究等形式,不断突出行业党外代表人士的作用。二是通过加强团干部的教育培训、编印《基层团组织工作手册》、发放学习读物的形式,提高行业团建工作水平;通过组织参观雷锋事迹摄影作品展、观看电影等形式,丰富行业青年文化生活。三是组织开展羽毛球、桥牌等比赛,提高从业人员的凝聚力。
(上海市注册会计师协会供稿)
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