时间:2020-07-24 作者:
[大]
[中]
[小]
摘要:
2012年,甘肃省会计管理工作围绕中心工作,完善体制机制,深化会计改革,狠抓日常管理,服务于财政工作大局、服务于广大会计人员,各项工作取得新的成绩。
一、会计法律法规制度深入贯彻
以深化会计资格考试制度改革,贯彻落实会计法规、内部控制制度,加强注册会计师事务所规范管理等为重点,在新会计法规制度出台以后,认真学习,深刻领会,根据甘肃实际情况制定切实可行的办法制度,并在全省范围内认真贯彻执行。
(一)加强各地区培训,贯彻执行《小企业会计准则》。进一步组织督促全省各地举办多期培训班,积极培训市(州)、县(区)财政局会计科(股)长、企业负责人和师资力量。通过有计划、有步骤的组织培训,提高会计人员对会计法规的认知和执行水平。
(二)贯彻实施企业内部控制规范。采取集中培训、专题论坛、座谈交流等形式,学习掌握、贯彻执行企业内部控制制度及规范。全省国企、中央在甘企业的内部控制规范有序推进。
二、会计队伍建设不断加强
从多方面紧抓会计人员专业技术水平与职业能力培养,优化会计人员层次结构,进一步加强会计队伍建设。
(一)会计高端人才培养工作取得突破性进展。按照财政部会计司的...
2012年,甘肃省会计管理工作围绕中心工作,完善体制机制,深化会计改革,狠抓日常管理,服务于财政工作大局、服务于广大会计人员,各项工作取得新的成绩。
一、会计法律法规制度深入贯彻
以深化会计资格考试制度改革,贯彻落实会计法规、内部控制制度,加强注册会计师事务所规范管理等为重点,在新会计法规制度出台以后,认真学习,深刻领会,根据甘肃实际情况制定切实可行的办法制度,并在全省范围内认真贯彻执行。
(一)加强各地区培训,贯彻执行《小企业会计准则》。进一步组织督促全省各地举办多期培训班,积极培训市(州)、县(区)财政局会计科(股)长、企业负责人和师资力量。通过有计划、有步骤的组织培训,提高会计人员对会计法规的认知和执行水平。
(二)贯彻实施企业内部控制规范。采取集中培训、专题论坛、座谈交流等形式,学习掌握、贯彻执行企业内部控制制度及规范。全省国企、中央在甘企业的内部控制规范有序推进。
二、会计队伍建设不断加强
从多方面紧抓会计人员专业技术水平与职业能力培养,优化会计人员层次结构,进一步加强会计队伍建设。
(一)会计高端人才培养工作取得突破性进展。按照财政部会计司的工作要求,制定并发布《甘肃省会计人才中长期发展规划》等一系列政策措施,组建了省财政厅牵头,省委组织部、省人社厅和省国资委等四部门组成的会计人才队伍建设工作领导小组及其办公室,并于2月开始进行笔试和面试选拔,最终确定了甘肃省第一期会计高端人才培养班42名人选。按照培养工作方案,会计高端人才培养班周期为3年,并于5月进行了第一期的省外和省内集训。
2012年10月,按照财政部要求,对全国会计领军(后备)人才培养选拔工作进行周密的安排、布置,并于10月28日举行选拔考试。通过本次选拔,甘肃省会计高端人才培养班2位学员以优异的成绩入选全国会计领军人才,这是自2006年全国会计领军人才开始选拔培养以来,甘肃首次入选。
(二)加强高级会计师评审工作。2012年,全省有367人参加了全国高级会计师统一考试,其中成绩达到全国合格标准的有66人,达到省级标准的有105人,合格率为46.6%。贯彻推行公正、公开透明的考评机制,提高高级会计师的含金量,发展壮大高级会计人才队伍。
(三)提升会计管理工作水平。选派师资和会计管理人员参加财政部、人社部、中国会计学会组织的专业培训和学术交流。2012年,组织全省会计管理人员到北京、上海和厦门3所国家会计学院学习交流,开拓视野,并向其他省区学习,取长补短。
(四)推行会计工作表彰机制。制定《2012年全省先进会计工作者评选表彰工作实施方案》,从组织领导、评选程序、评选办法等过程严格规范先进会计工作者评选。2012年,全省表彰先进会计工作者28人,涉及企业、行政事业、医疗教育、文化科技等多个行业和地区。
(五)结合实际工作深入开展效能风暴行动。以转变职能、改进作风、提高效能、促进发展为目的,切实解决甘肃会计管理工作在效能建设方面存在的突出问题,优化管理要素,规范管理行为,强化服务意识,牢固树立窗口形象。
三、会计人员管理工作迈上新台阶
按照财政部要求,结合本省实际,在继续抓好各项常规管理工作的基础上,开展了会计人员信息管理工作。
(一)深入开展会计人员继续教育。按照财政部《会计从业人员继续教育规定》和《甘肃省会计人员网上继续教育实施方案》,2012年全省会计从业资格继续教育培训仍然在网上进行。考试合格即可以打印合格成绩单到原发证机关登记、盖章;如考试不及格,可继续参加学习,直至通过。对连续3年不参加继续教育培训的会计人员,发证机关将依法注销其会计从业资格证书。截至2012年底,全省共有133728人在线学习,其中125613人通过本年度网上继续教育考试。
(二)继续加强并优化会计电算化考试。2012年,在原有考试规模的基础上,更新考试设备,优化考试系统,提高每场考试效率,节约了考试时间。全年共组织考试594场,参考人数14829人,合格率65%。
(三)各市州建立会计人员基本信息库。重新采集会计人员信息,并纳入省会计信息化管理系统,及时摸清、掌握全省会计队伍现状和人员基本情况。截至年底,全省共有持证人员166055人。
(四)建立会计从业资格调转平台。根据全国会计从业人员信息管理系统的接口规范,在充分准备和多次测试检验的基础上,完成甘肃省与全国会计从业人员管理信息平台的对接,实现会计从业人员信息数据上报,跨省、跨区域的会计从业资格证书调转,并做到当天申报,当天手续就能及时调转,疏通了会计人员自由流动的渠道。2012年,共办理新证17137人,调出2203人次,调入2297人次。此项工作荣获财政部颁发的“会计人员管理”奖。
四、各类会计考试工作圆满完成
以营造公平、公正、公开的考试环境、切实为考生提供便捷高效的服务为目的,有序组织全省各类会计考试。
(一)会计从业资格考试顺利推广实施。根据财政部推进会计从业资格无纸化考试工作要求,2012年2月至6月,对全省14个市(州)的考试设备、考试系统、网络对接进行全面测试和检查。在整个模拟测试过程中,考试系统运行平稳、流畅,没有出现异常情况,系统模拟测试工作顺利完成,并于5月开始在全省全面推广实施会计从业资格无纸化考试。2012年全省共有44586人报名,考试报名总人数较上年增长65.7%。经过逐一实地检查和远程监控,于8月31日顺利完成全省会计从业资格无纸化考试工作。
(二)会计专业技术资格考试有序进行。2012年度全国会计专业技术资格(初、中、高级)考试暨全国会计领军(后备)人才选拔考试于10月27~28日举行。甘肃共有2.4万余人报名参加考试,比上年增长5000余人。其中,会计专业技术资格初级考试17200人,中级7029人,高级524人,全国会计领军(后备)人才选拔考试报名21人,包括企业类9人,行政事业类12人。全省14个市(州)及矿区共设立15个考区、32个考点、824个考场。
五、注册会计师行业管理进一步加强
根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》和《甘肃省关于推动会计师事务所做优做强做大实施办法》文件精神,依法对全省会计师事务所监督检查管理。
(一)全面检查会计师事务所,把好事务所审批质量关。2012年,全省有113家事务所,依法变更法人、股东(合伙人)14家事务所,依法批准设立8家事务所,依法注销12家事务所。
(二)做好会计师事务所报备工作。2012年5月,基本完成会计师事务所报备工作。其中110家事务所(含外省在甘肃设立的6家分所)在规定期限内报送较完整的报备材料,对未按要求报备的事务所在全省通报批评,并根据报备情况进行总结分析,全面了解全省事务所存在的问题,进一步加强事务所管理工作。
六、会计理论研究工作不断深化
2012年,围绕全省财政经济热点、难点问题,与高校和其他地区协作,与财政部密切配合,开展会计理论研究。
(一)完成《政府购买服务促进注会行业发展相关问题研究》课题研究任务。2012年,按照财政部会计司要求,积极参与财政部会计改革问题研究,与福建、黑龙江、吉林、山西、河南有关省(区)承担了财政部会计课题《政府购买服务促进注会行业发展相关问题研究》,经过深入调查研究、探索讨论,并与协作省区会计专家学者交流沟通,于12月7日承办了该课题的结项会,顺利完成了该课题的研究工作。
(二)认真组织回复财政部征求意见。2012年,对财政部关于《企业会计准则第2号—长期股权投资(修订)(征求意见稿)》、《企业会计准则第33号—合并财务报表(修订)(征求意见稿)》、《企业会计准则第X号—合营安排(征求意见稿)》、《企业会计准则第X号—在其他主体中权益的披露(征求意见稿)》、《企业会计准则第9号—职工薪酬(修订)(征求意见稿)》,组织开展调研和征求意见工作,逐一学习、领会,掌握高层工作动向,并根据甘肃具体情况提出建议和意见向财政部反馈。
(甘肃省财政厅供稿 冉英执笔)
相关推荐
主办单位:中国财政杂志社
地址:中国北京海淀区万寿路西街甲11号院3号楼 邮编:100036 电话:010-88227114
京ICP备19047955号京公网安备 11010802030967号网络出版服务许可证:(署)网出证(京)字第317号