湖南南岳：“三个首次”实现预算绩效管理新突破

谭小华 I张宏彪 I李琳

湖南省衡阳市南岳区财政局夯实制度基础、加强财审联动、强化监督管理，不断提高财政资源配置效率和使用效率，实现了预算绩效管理新突破。

以制度建设为先导，首次制定实施办法。制；《南岳区预算绩效管理实施办法》引导全区各单位各部门“重绩效、讲绩效、看绩效、用绩效”，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。同时，出台《南岳区预算绩效目标指标汇编》及落实预算绩效管理的多个

配套实施细则，为建立全过程预算绩效管理体系制定具体可行的操作办法。

以深度融合为抓手，首次实现财审联动。 2022年，区财政局和区审计局坚持结果导向原则，建立预算绩效管理财审联动机制，将管理与监督深度融合，协同推进预算绩效管理各项政策措施落地见效。同年，在区财政局内部实现绩效管理与财政评审相结合，让绩效评价工作变

成“上了牙齿的老虎”，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。

以人大监督为保障，首次将项目绩效目标报区人大审议。绩效目标与预算同编报、同审核、同批复，是绩效目标管理的重要措施。为逐步实现该目标，区财政局选取全区性支出，如物资储备仓库建设、反电信诈骗中心建设、南城区幼儿园主体工程建设、城乡居民养老等均在 100万元以上的 9个项目，要求相关单位认真填报绩效目标，经财政部门审核后，报人大预算审查委员会审议，自觉接受人大监督，从而倒逼预算单位提高绩效目标编报质量。

（作者单位：湖南省衡阳市南岳区财政局）责任编辑梁冬妮