坚持四个聚力创新提升财政干部专业化能力

安徽省财政厅

安徽省财政厅党组深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，牢牢把握“财政是国家治理的基础和重要支柱”的定位，聚焦新时代党中央、国务院和省委省政府对财政工作的新要求，坚持把基础做成亮点、把短板化为优势、把匠心贯穿始终、把创新变成习惯，立足机关、联动系统、辐射一线，强化财政干部专业化能力培训，加强专业训练、培养专业精神、提升专业能力。

聚力树理念，深化思想认识

新时代推动财政高质量发展离不开具有突出政治站位、全局视野和专业能力的高素质专业化财政干部队伍。财政厅党组将财政干部教育培训工作纳入党组工作规则和议事清单，成立省财政厅人才（干训）工作领导小组，厅党组主要负责同志担任组长，思考谋划在前、部署推动有力，制定财政干部专业能力培训方案，推动做到“三个注重”。

一是注重坚持系统观念。从习近平经济思想中领悟做好财政工作的方法，深化对财政与经济关系的规律性认识，围绕财政支持“三地一区”（科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区）建设、十大战略性新兴产业发展、乡村振兴等重点任务，加强对重大战略、重要任务、重点改革的财力保障研究，着力把握好高与低、多与少、远与近、稳与进、内与外的财政方法论，探索有利于高质量发展的财政规律。

二是注重树牢全局意识。把安徽发展放到国际国内两个大局中审视，把安徽财政各项指标放到全国坐标系中考量，常态化对照沪苏浙思想观念、体制机制、重大决策，围绕省委省政府决策部署，网格化制定财政重点领域年度目标任务及与之相适应的专业培训需求，着力创新财政工作思路和方法。三是注重培养大局观念。从财政是国家治理的基础和重要支柱出发，紧扣实施稳经济一揽子政策、保障实施民生大事和关键小事等任务，在支持科技创新、皖北地区群众喝上引调水、攻坚教育投入难题等方面聚焦发力，着力提高运用系统方法破解财政改革发展难题的能力素质，为现代化美好安徽建设提供坚实财政保障。

聚力搭平台，强化支撑保障

立足财政业务基础，坚持内外并举，借力省内优质资源，搭建三个专业化能力培训平台，打造品牌班次和特色阵地。

一是建立“干训基地”平台。在省委组织部支持下，运用“安徽干部教育在线”平台资源，面向全省 1.6万名财政干部开展“专业能力提升网络培训”，与中科大金融研究院、合肥工业大学等 5所院校签订培训合作框架协议，举办“财政领导干部综合能力提升班”，学员通过“线上直播＋录播回看”，实现高集中、高质量、高饱和“云端”学习。

二是建立“安徽财政大讲堂”平台。围绕总体国家安全观、碳达峰碳中和、优化营商环境等重点、热点内容，邀请专家作专题辅导，向全省财政系统直播，丰富拓展财政干部知识体系。

三是建立“培训园地”平台。在厅综合办公网设置业务学习专栏，实时向全省系统财政干部推送优质精品课件、优秀调研报告，供全省财政干部线上学习。在厅大楼开辟“学习吧”，在财政微信公众号设置“‘财’言才语”“财政云课堂”“财政政策早知道”“财政人的学习印记”等专栏，开展“月悦读•书馨财政”读书活动和“做新时代的财政工匠”大讨论，厅主要负责同志带头分享所感所得，促进学习交流与分享。

聚力强本领，优化人才结构

坚持财政干部专业化能力培训需求导向、问题导向、目标导向不动摇，深入推进“铸魂赋能强基”工程。

一是坚持以政领财实施“铸魂”行动。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话和指示批示精神贯通起来，纳入厅党组会第一议题，举办全省财政系统学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲报告会，厅主要负责同志结合省情及财政工作实际到地市、省直机关、省委党校作主题宣讲，举办“百年历程、初心为民”安徽财政史料图片展，开展主题征文活动、主题讲述竞赛等，强化财政干部对党绝对忠诚的政治品格。

二是坚持以财辅政实施“赋能”行动。统筹培训项目与班次，确保内容聚焦、对象精准，聚焦提升财政工作领导能力，连续 7年与省委组织部联合举办财政改革与财政政策培训班，培训市县政府领导干部和财政局长 1200多人次；聚焦提升财政岗位履职能力，每年组织债务风险防范、预算绩效管理、预算管理一体化、政府采购等专题培训班 20余个，培训财政财务干部 3000多人次；聚焦服务基层，连续多年举办乡镇财政所长培训班；聚焦高端会计人才培养，制定高端会计人才培养实施意见，正在选拔培养 60名企业高端会计人才、 50名行政事业类高端会计人才和 50名注册会计师高端人才。

三是坚持又博又专实施“强基”行动。注重跨领域、多学科专业化能力培养，开展资本市场、工业互联网系列培训 11期，指导全省财政系统开展万家企业资本市场培训 293场次，推动财政干部运用资本市场理念赋能财政高质量发展，得到省政府主要负责同志批示肯定；坚持以干带训，培养财政干部重大问题研究能力、驾驭复杂局面能力、财政政策设计与管理能力，围绕省委省政府中心工作，组建财政经济分析工作专班，让业务骨干、年轻人才挑大梁，加强财政经济分析，挖掘财政数据价值，反映财政政策资金执行效果，形成多份专题报告得到省领导批示肯定；制定财政科研工作 2022—2025发展规划，坚持“自身为主、引智为辅”，启动 50项财政科研课题，厅领导担任课题组长，处室单位具体承接，拓宽理论与实践的转化通道，促进财政干部厚植专业素养。

聚力建新功，展现财政担当

一是财政干部政治素质更优。把讲政治体现在履职尽责中， 2022年以来，全省财政干部坚决贯彻落实中央及省委经济工作会议部署，牢固树立过紧日子理念，加强财政资源统筹，全力支持统筹疫情防控和经济社会发展，精准实施积极的财政政策，支持三次产业高质量协同发展，财政收支均保持在全国位次第一方阵，为全省经济社会平稳运行提供了财政支撑。安徽省财政管理工作连续 5年荣获国务院激励表彰；县级财政管理绩效工作连续 4年在全国考核中名列前茅；厅领导班子连续 6年获评省委综合考核优秀等次。

二是为民理财能力更强。制定厉行节约坚持过紧日子的 12条实打实举措，省以下财政体制改革启动破冰，零基预算改革全面破题，落实国家新的组合式税费支持政策，惠及市场主体 170万户，全力保障实施 20件民生实事和 10个“暖民心行动”，积极筹措稳就业资金 27.8亿元，累计拨付疫情防控资金 74.6亿元，以政府的紧日子换取老百姓的好日子。

三是运用市场机制本领更高。创新财政支持方式，强化财政金融协同发力，国有金融资本管理改革深化推进，制定省国有金融资本投资管理有限公司组建方案，完成国金公司登记注册，优化国有金融资本战略布局，加大创业担保贷款贴息力度，拓展新型政银担业务覆盖面，更多运用基金、担保、 PPP等方式，引导撬动社会资本、金融资本支持社会经济发展。

责任编辑刘慧娴