时间:2023-03-26 作者:财政部会计财务评价中心
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摘要:
新故相推舒画卷 职能转型启新篇
财政部会计财务评价中心
2022年3月30日,中央编办正式批复财政部会计资格评价中心更名为财政部会计财务评价中心。4月13日,财政部下发“三定”方案,对中心职能配置、内设机构和人员编制进行了重构,明确中心除负责会计资格考试等职能外,新增财会监督职能。会计财务评价中心党委坚决贯彻落实部党组决策部署,切实提高站位,主动担当作为,积极谱写“新篇章”,中心各项工作取得新成效。
会计财务评价中心党委始终把坚决做到“两个维护”作为加强党的政治建设的首要任务,牢牢把握第一方阵的政治站位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中心党委根据职能调整后的处室设置,将原来的两个党支部调整为三个党支部,并选举产生新一届支部委员会。注重发挥支部战斗堡垒作用,持续巩固拓展党史学习教育成果,大力加强对党忠诚教育,引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领,不断提高防范和化解各种风险挑战的能力。中心党委、...
新故相推舒画卷 职能转型启新篇
财政部会计财务评价中心
2022年3月30日,中央编办正式批复财政部会计资格评价中心更名为财政部会计财务评价中心。4月13日,财政部下发“三定”方案,对中心职能配置、内设机构和人员编制进行了重构,明确中心除负责会计资格考试等职能外,新增财会监督职能。会计财务评价中心党委坚决贯彻落实部党组决策部署,切实提高站位,主动担当作为,积极谱写“新篇章”,中心各项工作取得新成效。
会计财务评价中心党委始终把坚决做到“两个维护”作为加强党的政治建设的首要任务,牢牢把握第一方阵的政治站位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中心党委根据职能调整后的处室设置,将原来的两个党支部调整为三个党支部,并选举产生新一届支部委员会。注重发挥支部战斗堡垒作用,持续巩固拓展党史学习教育成果,大力加强对党忠诚教育,引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领,不断提高防范和化解各种风险挑战的能力。中心党委、纪委举行换届大会,选举产生了新一届党委委员和纪委委员。新一届党委领导班子着力发挥“火车头”作用,扎实推进政治机关意识教育向党支部、处室延伸,教育引导党员干部把讲政治从外部要求转化为内在主动,凝聚奋发进取的坚实力量。
财政部党组高度重视财会监督工作,推动会计财务评价中心转型,赋予中心财会监督新职能。中心党委坚持立足“老职能出新成效,新职能尽快出成效”展开部署,积极做好各项工作。一是超前一步“重谋划”。积极落实部领导指示精神,就中心财会监督工作机制、具体措施等事项与部监督评价局进行深入研究,加强总体谋划,制定工作方案,努力实现老职能与新职能“1+1>2”的良好效果。二是有破有立“建体系”。紧紧围绕财会监督新职责新要求,及时调整内设机构,统筹财会监督与会计资格考试工作,新增财会监督一处、二处,合理配备干部,健全组织和人才保障体系,推动做实财会监督工作。三是比学赶超“强武装”。围绕中心职能调整,积极开展“能力提升行动”,通过“大学习”武装头脑,“大思考”转变观念,“大比武”锤炼技能,提升中心干部履职能力。针对财会监督工作涉及的会计专业知识、重点内容和监督检查方式方法,邀请部监督评价局、会计司及中注协有关同志、会计行业专家作专题讲座。开展中心各处处长讲业务、骨干讲实操活动,加强处室间业务交流,促进中心业务融合贯通。要求全体干部职工制定自学计划并“上墙晒单”,促进形成主动思考和积极学习的良好氛围。四是参与实战“练本领”。积极参加部内相关财会监督专项检查工作,在实战中锻炼队伍。先后选派8名干部到部监督评价局跟班学习,参与预决算公开问责检查、地方隐性债务核查、会计师事务所执业质量专项检查等专项工作,为更好推进财会监督工作积蓄力量、奠定基础。
一是坚持稳中求进,打造“金字招牌”。2022年是会计资格考试制度实行30周年。30年来,在部党组的坚强领导下,在有关各方的大力支持和共同努力下,会计资格考试含金量、公信力不断提高。截至2021年,共计754.83万人取得初级会计专业技术资格,269.97万人取得中级会计专业技术资格,22.24万人通过高级会计师资格考试,考试报名人数逐年递增。面对考试人数激增带来的压力,中心始终将安全平稳有序作为目标,不断应对各种挑战,将全国会计资格考试打造成为广大考生心目中具有影响力的“品牌”。
二是坚持人民立场,力行“我为考生办实事”。办实事中见“力度”。2020年,中心克服疫情带来的压力,实行初、中、高三级连考,考试周期长达12天,初级会计资格考试达到18个批次。办实事中有“温度”。自觉践行“以人民为中心”的理念,落实“应考尽考”要求,通过调整考试时间、安排延期考试等方式化解疫情对考试的影响。新开发考试调转和退费系统,为50万名考生完成考试调转,为55万名考生办理退费,调转退费期间接听热线电话2800余个,切实把自身“辛苦指数”转化为考生“满意指数”。办实事中保“准度”。通过规范考务工作流程,聚焦防范和化解系统性风险,推动修订完善相关制度,确保各环节工作有据可依、有章可循,各项措施“急考生之所想”。
三是坚持改革创新,确保“流程优化”。积极适应新形势新任务新要求,不断优化考试系统及考试报名、监考、评卷等环节,严密防范和有效化解各类考试风险;建立健全考试相关制度,指导各级考试管理机构和服务公司加强对考务管理及软件操作人员的业务培训,熟悉掌握考试工作流程、考试相关规则要求;开展会计资格考试数据核验,对考试成绩评判、违纪处理等流程环节进行全面复核,切实维护考试的公平公正。
四是坚持精益求精,追求“质量为先”。研究修订考试大纲和考试辅导教材,调整优化考试内容;实行考试大纲和考试辅导教材集中审校、教材编写质量评价激励制度,不断提高考试辅导教材质量;改革考试辅导教材征订发行方式,实现考试报名与辅导教材发行同步。加大题库建设力度,研究制定题库建设长期规划,确立目标、任务和时间进度,纪委书记全程介入相关专项工作,监督保障执行;不断推进与部、省共建院校及省级考试管理机构试题开发合作机制。
五是坚持深化拓展,推进“考后提升”。着眼党和国家会计人才队伍建设全局和长远发展,不断提升人才评价及考试服务价值,开展“优秀考生跟踪评价计划”、组织优秀考生座谈交流,发布全国会计资格考试“金银榜”,切实以资格考试引导和促进会计人才职业发展。
会计财务评价中心始终坚持以高标准文化建设全面锻造干部队伍优良作风,凝聚起“忠诚担当、公正廉洁、求实创新、涵养自觉”的中心精神,努力打造一支作风硬、素质高、专业精的干部人才队伍。坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯穿教育培养全过程,使干部、特别是年轻干部的理想信念、思想境界、道德操守与行为准则更好适应财政事业发展需要,持续助力走好“三条路”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是助力走好听党指挥的“忠诚之路”。注重发挥基层党组织的思想政治工作优势,在干部队伍建设中加强政治引领,运用“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动加强正向精神激励,提升干部忠诚于党的思想自觉政治自觉行动自觉。二是助力走好职业生涯的“发展之路”。日常工作中通过抓好制度学习、能力培训、文化建设等方式,提高干部履职能力。探索“导师制”,为新入职干部配备引领导师和帮带导师,强化思想引领和作风传承。选派多名干部赴部机关和地方财政局等部门挂职、借调、交流,为干部提供培养锻炼的平台,激励干部奋发有为。三是助力走好知行合一的“求学之路”。中心青年干部比例超过50%,党委要求党员干部特别是青年干部树立起终生学习的理念,将“思”的主线贯穿于“学”的过程中,并落实于“用”的实践中,创建“青年干部能力提升工程”,通过课题项目、学习交流、“财青8+”、“根在基层”、“读看写思”、回乡调研等活动,提高青年干部综合能力,多篇调研报告、论文、微电影、微视频等在部内获奖。
潮平两岸阔,风起正扬帆。党的二十大为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南,财政事业面临新形势新任务、需要新担当新作为。会计财务评价中心党委将认真学习贯彻落实党的二十大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引指导,积极落实财政重点工作要求紧紧围绕财政中心大局,立足本职、担当作为、求真务实,着力推动会计资格考试和财会监督工作同频共振,以全新面貌踏上新征程、展现新作为,高质量完成好财政部党组交办的各项工作任务,努力为新时代财政事业发展作出新的更大贡献。
责任编辑 刘永恒
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