时间:2020-02-11 作者:财政部干部教育中心
[大]
[中]
[小]
摘要:
财政部干部教育中心负责教育培训工作。近年来,牢固确立“清水衙门”不留反腐死角的理念,始终坚持“不以廉小而不为,不以贪小而为之”的原则,促进了自身反腐倡廉工作。同时,积极发挥教育培训的职能作用,大力开展财政反腐倡廉教育宣传,做到了“清水衙门”水常清,教育培训促反腐。
不留教育死角 把反腐倡廉意识强起来
教育是反腐倡廉之源。通过教育着力纠偏扶正,激浊扬清,做到在思想认识上正本清源。一个时期以来,一些同志自认为干教中心是“清水衙门”,既没有财政资金分配权,也没有财政项目审批权,因而产生了反腐倡廉与自己关系不大,也不会出什么大事的错误认识。针对这种情况,干教中心引导干部职工重新认识干部教育培训事业的重要性,唤起从事干教事业“赠人玫瑰手留余香”的自豪感,提振干事创业信心。同时,通过形式多样的教育,坚决纠正错误思想,引导和强化党员干部树立三个意识:树立反腐倡廉没有例外的意识,转变隔岸观火、事不关己的心态,增强反腐倡廉的使命感;树立反腐倡廉不是小事的意识,转变“清水衙门”不会出事的观...
财政部干部教育中心负责教育培训工作。近年来,牢固确立“清水衙门”不留反腐死角的理念,始终坚持“不以廉小而不为,不以贪小而为之”的原则,促进了自身反腐倡廉工作。同时,积极发挥教育培训的职能作用,大力开展财政反腐倡廉教育宣传,做到了“清水衙门”水常清,教育培训促反腐。
不留教育死角 把反腐倡廉意识强起来
教育是反腐倡廉之源。通过教育着力纠偏扶正,激浊扬清,做到在思想认识上正本清源。一个时期以来,一些同志自认为干教中心是“清水衙门”,既没有财政资金分配权,也没有财政项目审批权,因而产生了反腐倡廉与自己关系不大,也不会出什么大事的错误认识。针对这种情况,干教中心引导干部职工重新认识干部教育培训事业的重要性,唤起从事干教事业“赠人玫瑰手留余香”的自豪感,提振干事创业信心。同时,通过形式多样的教育,坚决纠正错误思想,引导和强化党员干部树立三个意识:树立反腐倡廉没有例外的意识,转变隔岸观火、事不关己的心态,增强反腐倡廉的使命感;树立反腐倡廉不是小事的意识,转变“清水衙门”不会出事的观念,增强反腐倡廉的紧迫感;树立反腐倡廉从我做起的意识,不做旁观者、不当口头派,发挥领导干部的表率作用,增强反腐倡廉的责任感。
一是坚持理论教育,提高思想认识。两年来,采取知识小测试、学习小册子、宣传小板报、交流小征文等多种形式,组织党员干部认真学习贯彻党中央、国务院有关党风廉政建设重要会议精神和财政部有关会议要求,把握十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。以小促大,激发了学习热情,澄清了模糊观念,也夯实了思想认识基础。
二是坚持信念教育,筑牢思想防线。认真落实“三会一课”制度,扎实开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。比如,开展了“学党史、感党恩、跟党走”主题党日活动,组织全体党员干部参观了平西抗日战争纪念馆,重温了入党誓词,缅怀了革命前辈的丰功伟绩,接受了抗战精神的洗礼;创新开展“两学一做”学习教育,通过参观长征胜利80周年主题展览、5公里急行军体验和青年代表专题演讲等,学习感悟长征精神。
三是坚持警示教育,守好法律红线。组织党员干部到河北省三河市参观燕城监狱,听取了监狱管理人员的情况介绍和服刑人员的现身说法。参观归来,全体党员开展了热烈的讨论,大家深刻认识到,再多的钱财也换不回来自由之身,再多的名利也替代不了天伦之乐。组织党员干部观看驻部纪检组录制的警示片《防微杜渐警钟长鸣》后,不少同志感叹:“总认为犯罪离我们很远,其实距我们很近,身边的人、身边的事,时时刻刻警醒我们,手莫伸,伸手必被捉。”
四是坚持品行教育,提升道德境界。在“三严三实”主题教育活动中,组织全体党员集中学习了《领导选老实人的10条标准》一文,并以征文、研讨等形式开展了“做老实人,说老实话,干老实事”大讨论活动,倡导踏实做事的取向,弘扬老实做人的导向,营造了干事创业的良好氛围。
不留制度死角 把纪律规范立起来
制度是反腐倡廉之基。两年来,我们着力编牢制度的笼子,堵塞规制的漏洞,做到在制度保障上固本强基。
一是规范培训经费的管理。为使有限的培训经费花在刀刃上,采取了控制培训班的规模、人数和时间,取消了1天的培训,控制培训班跟班服务人员数量等措施,做到了勤俭节约办班。为避免出现出差费用票据审核不严、报销审批不规范、出差乘坐交通工具超标等问题的发生,及时制定了《干部教育中心财务管理工作内控管理办法》和《干部教育中心财务报销暂行规定》,做到制度约束,防范风险,规范管理。
二是强化办班培训的管理。干教中心作为财政部国(境)外培训的管理部门,为杜绝借培训之名到规定的国家和城市之外旅游观光,违反规定使用培训经费等问题,制定了《干部教育中心出国(境)培训专项内部控制管理办法》,进一步明确了纪律和要求。制定了《干部教育中心举办培训班操作规程》,在办班中加强对学员管理,严格遵守八项规定,杜绝把培训变成聚餐交友的场所。同时,严禁参加定点培训单位的吃请,严禁接受定点培训单位的财物。
三是完善内部日常管理。制定了《干部教育中心工作人员带薪休假暂行办法》,进一步加强了干部在休假期间的监督管理。制定了《干部教育中心因私出国(境)管理工作内部控制管理办法》,规定了因私出国事项审批和因私出国证件的管理流程,做到了专人管理,专项审批。严格执行离京报告制度和个人重大事项申报制度,做到离京必报,重大事项必报。
此外,在日常工作中坚持“三必谈”制度,就是任职或工作调整前进行廉政谈话、群众有反映时进行戒免谈话、干部要求松懈时进行警示谈话。
不留责任死角 把传导机制建起来
责任是反腐倡廉之根。我们着力抓牢责任主体,扭住关键岗位,做到在责任传导上落地生根。
一是抓责任界定。制定了《干部教育中心关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,规定了党风廉政建设主体责任的主要内容,健全了层层传导、级级落实的责任体系,避免空转打滑。第一,明确了各支部书记、中心领导班子成员和各处处长主体责任的范围和界限。第二,要求一级抓一级,一级对一级负责,做到环环有责,环环相扣,责任层层传导。第三,分级管理,各司其职,各负其责,要求支部书记坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实;中心领导班子成员坚持对重点工作直接部署,重要问题直接过问,重点环节直接协调;各处处长坚持把党风廉政建设落实到各项工作当中。
二是抓监督检查。首先,听取汇报。干教中心党总支通过例会听取各处室党风廉政建设工作汇报以及在每季度向财政部机关纪委汇报之前进行例行检查等节点,对干教中心党风廉政工作进行小结,特别是注重抓小抓早,对培训中有关不吃桌餐、不挂横幅、不摆鲜花、不上水果、不配洗漱用品、不游山玩水等规定常抓不懈,确保党风廉政建设不走过场,不流于形式。其次,跟班总结。对重点培训班次,跟班人员在培训结束后要及时提交工作总结,特别是对遵守廉洁办班规定的执行情况要重点予以说明,做到多提醒,常警示。第三,财务抽查。对承办培训班及使用培训经费的定点培训单位,不定期进行财务专项抽查,重点关注是否存在违规违纪问题,做到早发现,早纠正,力求防患于未然。另外,注重发挥纪检委员的监督作用,力争做到遵守党风廉政建设规定不出差错,不留漏洞。
三是抓正面激励。充分调动党员领导干部履行主体责任和监督责任的积极性,在年度考核以及优秀党员、优秀党务工作者评选中,将落实主体责任和廉政建设开展情况作为重要依据。同时,在干部晋升提拔中,个人廉洁以及责任担当等表现也作为考核的重要因素,从而真正让敢负责的同志不吃亏,让真实干的同志无怨言。
不留培训死角 把职能作用扛起来
在抓好干教中心自身反腐倡廉建设的同时,切实履行好干部教育培训职责,全力利用好培训研讨的平台,通过脱产培训、论坛讲座、网络培训等方式,在财政干部教育培训中进一步加强以“理想信念、反腐倡廉、依法行政、内部控制、职业道德”等五个方面相结合的思想政治教育,实现了教育的规范化、常态化。
一是创新形式开展党性教育网络专题培训。利用财政部干部教育在线学习平台,创新举办了“‘两学一做’学习教育专题网络培训班”,财政部机关和在京部属单位共42个单位的2208名党员干部参加了培训,参训率达到95.4%。
二是丰富内容办好党风廉政建设和反腐败工作教育论坛。与驻部纪检组等有关司局一起把规范财政权力运行、完善源头治腐机制、加强内部控制建设、强化财经纪律教育、落实“一岗双责”等内容纳入教育论坛,把党风廉政和反腐败的教育宣传列入业务和岗位培训,搬上讲座和研讨讲堂,形成了纵向分级别、横向分岗位的立体式全覆盖的反腐倡廉教育格局。
三是紧跟形势组织开展政治理论学习。将“习近平总书记系列重要讲话精神”“党的十八届五中、六中全会精神”“‘十三五’规划”等内容,通过脱产培训、论坛讲座、网络培训等方式纳入财政干部教育培训之中,提高财政干部的党性修养和政策理论水平,为增强财政干部的廉政意识,推动财政反腐倡廉建设深入开展发挥了积极作用。
责任编辑 韩璐
相关推荐