劳动部政策法规司为《中国经济体制改革》杂志第6期撰稿说，现行养老保险制度主要内容是：全民所有制企业、事业单位和党政机关、社会团体的职工，到达规定年龄应当退休，退休后领取本人原工资一定比例的退休金。这一制度曾起到积极作用，但也存在一些问题。改革的方向是：第一、提高保险的社会化程度，首先在城镇企业实行养老费用社会统筹，即企业按工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳养老保险统筹基金，企业职工退休金山社会保险机构支付。目前，全国已基本实现了全民所有制企业养老保险费用的市、县级统筹，一部地区的集体企业也实行了统筹，随着改革的深化，统筹的层次正由市县向省级过渡。第二、扩大养老保险覆盖面，使所有城镇企业职工以及个体工商户、有条件的农村农民，都能逐步实行养老保险。第三、建立多层次的养老保险体系，在国家基本养老保险层次上，按照国家、集体和个人共同合理负担养老保险费用的原则，实行企业、个人补充养老保险金制度。第四、要采取措施保证退休金不因物价上涨而贬值，并随着经济的发展，让养老金领取者适当分享社会发展成果，使他们的实际生活有所改善。第五、合理调整养老保险金的计发办。

（时摘）