摘要:
(一)会计人员掌握财会信息化技能,适应人工智能的发展
会计工作者必须有持续学习新技能的意识和习惯。首先,目前财政部明确规定会计人员每年必须接受一定时限的会计继续教育的培训和学习,会计人员可以借此机会适应和学习人工智能,努力掌握财会信息化技能,将学习并掌握的新技能应用到日常会计工作当中。其次,企业要定期邀请财会信息化方面的专家对会计员工进行技能培训,包括如何运用、运用过程中要注意哪些问题、遇到具体问题时如何有效解决等。员工应在课堂上与老师积极互动,将财会信息化知识与企业具体业务充分结合起来,并将一些具体或特殊的问题提出来与老师充分探讨进而得以解决。最后,会计人员要养成自觉充电的意识和习惯,充分利用工作之余的闲暇时间研读一些财会信息化方面的书籍,将书籍中的知识与平时的工作要求结合起来,更快速地提升自身业务能力。
(二)提高会计人员综合能力,培养复合型会计人才
随着人工智能的发展,传统的单一型会计人员向复合型会计人才转变已成为趋势。首先,会计人员必须学会思考,要清楚业务发生的根源,财务费用支出的原因。这就要求会计人员了解实际业务,而了解业务最直接的办法就是咨询公司业务部门...
(一)会计人员掌握财会信息化技能,适应人工智能的发展
会计工作者必须有持续学习新技能的意识和习惯。首先,目前财政部明确规定会计人员每年必须接受一定时限的会计继续教育的培训和学习,会计人员可以借此机会适应和学习人工智能,努力掌握财会信息化技能,将学习并掌握的新技能应用到日常会计工作当中。其次,企业要定期邀请财会信息化方面的专家对会计员工进行技能培训,包括如何运用、运用过程中要注意哪些问题、遇到具体问题时如何有效解决等。员工应在课堂上与老师积极互动,将财会信息化知识与企业具体业务充分结合起来,并将一些具体或特殊的问题提出来与老师充分探讨进而得以解决。最后,会计人员要养成自觉充电的意识和习惯,充分利用工作之余的闲暇时间研读一些财会信息化方面的书籍,将书籍中的知识与平时的工作要求结合起来,更快速地提升自身业务能力。
(二)提高会计人员综合能力,培养复合型会计人才
随着人工智能的发展,传统的单一型会计人员向复合型会计人才转变已成为趋势。首先,会计人员必须学会思考,要清楚业务发生的根源,财务费用支出的原因。这就要求会计人员了解实际业务,而了解业务最直接的办法就是咨询公司业务部门人员。其次,一个公司的成本核算业务会分为几个不同的模块,如果这几个模块由不同的会计人员负责,那么会计部门可以将这几个模块的会计人员定期轮岗,让他们相互熟悉各自的业务,了解各自核算业务的特点和工作方式,在此过程中,会计人员也可能对自己的工作中遇到的一些问题获得启发和指导,进而丰富知识储备,提高业务交流能力,提升综合业务素质。
(三)加强信息安全建设,保证会计信息安全
人工智能时代,大量财务数据在财务软件上进行处理、分析和存储,财务信息安全对于会计工作来说至关重要。首先,为防止企业商业机密被窃取、财务数据被恶意篡改或泄露,企业应加强网络安全的建设,注重程序设计及检查,防止出现程序系统漏洞,同时做好数据备份和保密工作。企业应做好相应的预防和预警措施,提高会计人员的风险识别能力,一旦发现会计信息有泄漏风险,及时进行止损处理,确保企业的财务安全。其次,国家有关部门应制定相应的制度措施,将相关制度在全社会有效宣贯,提高相关部门人员的执法能力,切实将相应的制度措施落实到位,严厉打击人工智能环境下虚拟领域的违法行为。最后,会计工作者在日常工作中要保持良好的职业素养,严格遵守各项制度,提高自身职业道德,严格保守职业秘密,切勿将涉及企业重要利益的信息泄露于他人,以免给企业利益造成不可挽回的损失。
(四)推动人工智能与企业文化发展相融合
随着人工智能时代的来临,企业必须将人工智能所包含的新思想和新理念植根于自己的企业文化当中,将其作为领导日常管理、员工日常工作的新指引。首先,人工智能带给企业的不仅是先进的技术和发展路径,更包含了企业发展过程中如何处理好与股东、员工以及顾客之间关系的一种理念。人工智能的推广使企业获得的发展成果惠及股东、员工及顾客,令企业文化中包含一种股东有回报、员工有收益、顾客有放心的分享式精神。具体来看,就是人工智能的发展使股东的利益得到充分保障,对于企业的投资与发展更有信心;员工的收益也同时得到保障,能够更热爱企业、更加热情地投入工作;顾客对产品和服务更加满意和放心。其次,人工智能时代意味着企业面临着机遇、挑战以及创新,企业应将这部分内容充实到自己的企业文化当中,在新入职员工培训会上充分宣贯,让新员工充分感受和适应这样的企业文化氛围,为他们将来适应工作节奏、紧跟企业发展脚步做好铺垫。而企业管理层和老员工则要给新员工做出榜样。只有这样,企业发展才能更健康、更持久。
责任编辑 姜雪