摘要:

山东省泰安市拥有会计人员7.6万人，但由于缺乏高层次人才的培养选拔机制，会计人才社会认知度不高，尤其缺少管理型会计人才。针对这种情况，泰安市财政局会同有关部门研究制定了会计领军人才选拔培养实施方案，于2014年3月启动了首批会计领军人才培养工程，53名同志入选。在泰安市财政局的积极引导下，首批学员紧紧围绕会计行业重点、难点、热点问题开展研究，共组织申报并最终确定了《现代管理会计在泰安市中小企业的应用及推广》等23个重点会计研究课题，并于2015年10月圆满完成了课题研究任务。2016年，第二批会计领军人才培养对象选拔工作启动。入选的50名会计领军人才主动树立“头雁”意识、标杆意识、服务意识，带头做好所在单位的财务管理工作，指导所在单位财务工作者提高业务能力，促进单位管理水平的不断提高。 (本刊记者)