时间:2020-04-09 作者:
[大]
[中]
[小]
摘要:
本刊记者
为树立当代会计工作者楷模,塑造会计行业良好形象,激励会计工作者崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、多创佳绩,2015年5月,财政部启动了2015年全国先进会计工作者评选工作。秉持公开、公平、公正原则和自下而上、逐级推荐的评选方式,历时半年有余,经过初审和复审两次审核及单位、省级和全国范围三次公示,最终从全国1900万财会工作者中评选出49名先进代表。他们中既有奋战在财会改革实践前沿的大型企业集团的总会计师、财务总监,也有几十年如一日、默默扎根基层的普通会计人员;既有锐意创新、不断拓宽管理思路的地方会计管理工作者,也有执着进取、刻苦钻研的会计科研工作者……虽然他们角色各异、承担的社会责任也不尽相同,但爱岗敬业、开拓创新、无私奉献这些美好的品格在他们身上都展现得淋漓尽致。榜样的力量是无穷的,让我们怀着崇高的敬意,在49名先进会计工作者的先进事迹中,共同感受他们的坚守与奋进、光荣与梦想。
万建国:执着追求 务实求新创佳绩
现任武汉建工(集团)有限公司(以下简称武建集团)总会计师,同时...
本刊记者
为树立当代会计工作者楷模,塑造会计行业良好形象,激励会计工作者崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、多创佳绩,2015年5月,财政部启动了2015年全国先进会计工作者评选工作。秉持公开、公平、公正原则和自下而上、逐级推荐的评选方式,历时半年有余,经过初审和复审两次审核及单位、省级和全国范围三次公示,最终从全国1900万财会工作者中评选出49名先进代表。他们中既有奋战在财会改革实践前沿的大型企业集团的总会计师、财务总监,也有几十年如一日、默默扎根基层的普通会计人员;既有锐意创新、不断拓宽管理思路的地方会计管理工作者,也有执着进取、刻苦钻研的会计科研工作者……虽然他们角色各异、承担的社会责任也不尽相同,但爱岗敬业、开拓创新、无私奉献这些美好的品格在他们身上都展现得淋漓尽致。榜样的力量是无穷的,让我们怀着崇高的敬意,在49名先进会计工作者的先进事迹中,共同感受他们的坚守与奋进、光荣与梦想。
万建国:执着追求 务实求新创佳绩
现任武汉建工(集团)有限公司(以下简称武建集团)总会计师,同时兼任武汉建工集团股份有限公司(以下简称武建股份)总会计师的万建国,有着35年的财务会计工作经历。他长期坚持战斗在财会工作一线,为武建集团及他所钟爱的会计事业默默奉献。他领导团队负责的多个项目都曾荣获我国建筑行业工程质量的最高荣誉奖——“鲁班奖”。武建集团改制期间,他主持编制了一整套财务管理办法和会计核算办法,使集团严格按照上市公司的要求实施营运及财务管理。在他的组织和领导下,武建股份成为湖北省第一个通过国家特级房屋建筑工程总承包资质重新就位认证的企业,他首创的“责任会计体系”也在全省范围内得到同行业的推广。他高度重视科技的支撑作用,积极争取科研经费,共支持科技投入5200万元、争取财政投入500万元。在充足资金的保障下,武建集团获得国家级工法1项、省级工法25项。他还主持了武建集团不良资产清理工作,共清理不良资产3亿余元。此外,他发表学术论文20余篇,其中在国家核心刊物发表6篇,获财政部“2013年中国会计文化建设有奖征文活动”三等奖1篇。他本人也荣获了2005年中国CFO年度人物评选委员会授予的“中国优秀CFO”,2006年中国CFO国际峰会组委会授予的“中国财务战略管理专家”,2012年“武汉市五一劳动奖章”,2015年武汉企业联合会、企业家协会、劳模联谊会共同授予的“杰出理财专家”等多项荣誉。
王文章:锐意进取的行业领军
现任中国中煤能源集团有限公司中煤建设集团有限公司总会计师的王文章,在其从业30余年间,始终以坚定的理想信念、顽强的工作作风、过硬的业务素质,为企业、行业及社会发展服务——他独立完成了集团公司财务管理办法和会计核算办法的起草,使之成为中煤集团延续执行的基础性、综合性两大制度;深入推动财务转型与管理会计实践,建立了“三个一”的管理会计实践模型,连续四年全面完成各项经营目标,并连创历史最好水平;创新资金管控模式,节约的资金成本对利润贡献率年均达10%以上;强化全面预算管理,年降本增效对利润贡献率达20%以上。
因着出色的工作表现及扎实的业务功底,他成功入选全国会计领军(后备)人才培养工程,并被聘为财政部第三届企业内部控制标准委员会咨询专家、国管局高级会计专业技术资格评审委员会委员。他还编著出版了《建造合同实务》,独立完成“煤炭建筑企业价值管理探索与实践”课题,获得煤炭行业管理现代化创新成果二等奖。他也被财政部、上海国家会计学院授予“全国会计领军(后备)人才培养工程企业类五期第一阶段优秀学员”,并荣获“2014中国CFO十大年度人物”称号。
王团维:充满激情与魄力的“实干家”
作为大同煤矿集团有限责任公司的副总会计师,王团维主要负责起草、组织实施重大财务制度设计、企业改制、并购上市、公司筹建等工作。他积极参与重组漳泽电力,推动集团煤电一体化新战略,在短短一年时间内有效改善了漳电的资本结构和负债结构,恢复了公司的融资能力,顺利实现了“六统一、五集中”的财务整合。在他的参与和组织下,集团开创性地建立了“财务公司倒三角型商业模式”,迎来了同煤集团产融结合的新局面。2014年他适时提出成立融资委员会,该委员会的成立与运转有力地保证了在风险可控的前提下集团转型发展的资金需求。上海自贸区成立后,他提议并筹划设立大同煤矿集团(香港)融资租赁公司,并于2015年年初出任第一任董事长。
在工作上收获不斐成绩的同时,他个人也荣获了“2010年度中国财务价值领军人物”、2010年“山西省五一劳动奖章”、2013年中国总会计师协会“2013年度财智人物”等荣誉称号,并顺利入选全国会计领军(后备)人才培养工程及山西省会计领军人才,2014年还被选聘为财政部管理会计咨询专家。此外,他同时兼任了上海国家会计学院兼职导师等社会职务,积极参加山西高级会计师继续教育的授课等教学工作,并承担了财政部《企业集团融资策略研究》课题的研究工作。
王晓红:奋战在医疗行业一线的财务工作者
王晓红,西北妇女儿童医院财务处副处长(主持工作)兼信息中心主任,历经30余年财务会计工作的磨炼,拥有扎实全面的财务管理技能和理论储备。她曾参与制定《陕西省医院信息化建设规范与测评标准》及省“十二五”信息化规划,组织省妇幼保健院财务管理规划制定、预算编制、财务制度的完善与落实,参与医院重大经济事项的决策等。在她的倡导下,医院建立了住院病人费用“一日清单”和“一日清单登记”制度,推行医疗收费全公开,并在全省率先运行了“网上预约挂号”、“门诊就诊一卡通”等系统。2012年通过引入企业管理HRP系统,更加有效地发挥了财务会计的职能作用。2015年,她提出并实施了资金月度平衡计划管理模式。在她的推动下,西北妇女儿童医院和原省妇幼两院区信息管理一体化管理软件成功上线,为提高新老两院的工作效率发挥了重要作用。在医疗用品采购环节,她认真贯彻落实《政府采购法》和《政府采购非招标采购方式管理办法》等制度法规,为保障医疗服务质量贡献了力量。
在她的辛勤努力下,她所在的医院荣获了2012年全省医院信息化建设先进单位。她先后获得了陕西省医学会“医院优秀信息主管”、中国总会计师协会“2011年度中国财务价值领军人物”、陕西省卫生厅“全省卫生信息化建设先进个人”、“陕西省卫生系统先进会计工作者”等荣誉称号。
王越豪:专业铸就品质 专业成就人生
王越豪,天健会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人管委会副主任、管理合伙人、执行总裁,在其三十年的执业生涯中,带领他的团队取得了骄人成绩。他曾主持过数十家公司的改制、上市申报会计师工作及年报审计工作,领导或承办了200余家公司的鉴证业务,担任签字会计师或签发业务报告数千份,主持制定了一系列业务管理制度。1991年,经财政部与香港会计师公会考试选拔,他被派赴香港何锡麟会计师行工作一年。1994年起担任中注协独立审计准则组第1~6届成员和审计准则委员会委员,2009~2011年担任中国证监会第一、二届创业板发审委专职委员,2014年被财政部任命为全国注册会计师考试委员会委员。他曾数十次承担财政部、证监会、中注协等部门所组织培训的授课任务,在《财务与会计》等国家核心期刊发表专业论文数十篇,于2008年成功入选全国会计领军(后备)人才培养工程。
在专业不断精进的同时,他也获誉颇丰——曾于1986~1998年多次荣获浙江省财政厅年度“先进工作者”称号,2003年被浙江省注协评为首批“浙江省优秀注册会计师”并获浙江省财政厅组织的“浙江省会计职业道德知识竞赛”一等奖,2006年被浙江省财政厅授予“浙江省先进会计工作者”,2010年被中注协授予“中国注册会计师协会首批资深会员(执业)”。
韦海青:加强会计行业管理 打造更美塞上江南
韦海青,宁夏财政厅会计处副处长,自1985年参加工作以来,主动作为、勤勉尽责,为提升宁夏会计人员的整体素质、改善会计人员知识能力结构、推进宁夏会计行业又好又快发展做出了卓越贡献。他不仅参与制定了《宁夏会计行业中长期人才发展规划(2012-2020年)》,还一直致力于做好注册会计师行业的行政审批和行政监管工作,在他的辛勤工作下,十几年来宁夏会计师事务所在审批中从未出现行政复议现象。他所主持制定的《会计师事务所审批前的股东约谈制度》、《宁夏会计师事务所行业收费管理办法》等制度性文件,对于规范宁夏注册会计师行业的发展具有积极的促进作用。同时,他还指导组织会计法规、制度培训和会计资格考试工作,深化会计人员继续教育和会计人才评价机制,通过采取有力措施,依法推进会计从业人员持证上岗,通过加强指导和监管,切实提升会计基础工作和会计信息质量。此外,他还参与启动了自治区会计领军人才队伍建设工程,选拔培养宁夏高端会计人才155名,对于引导宁夏会计行业的人才凝聚、发挥专业研究作用意义重大。他也多次荣获“优秀公务员”和“优秀党务工作者”称号。
韦德洪:分享科研成果 促进学术交流
现任广西大学商学院财务与会计系系主任的韦德洪,一直致力于推动广西会计教育改革和会计学科建设,努力促进广西会计学术研究和学术交流。2006年和2011年,在他的倡导下,学校组织并承办了“第一届广西会计学会学术年会”和“第一届广西首席财务官论坛”,为促进广西会计学术研究的繁荣和会计实务界的工作交流做出了积极贡献。2011~2013年,广西大学分别组织承办了“中国会计学会会计教育分会常务理事会”、“中国会计学会财务管理专业委员会2012年学术年会”和“中国会计学会2013年学术年会”,为广西会计界走出广西搭建了良好平台。作为会计学硕士研究生导师,13年来他累计培育了63名会计学学术型硕士研究生和76名工商管理硕士财务管理方向研究生,出版著作和教材22部,发表论文65篇,2012年和2013年共在《会计研究》发表论文3篇,实现了广西会计学界在《会计研究》发表文章零的突破。截至2015年8月,他主持或参与完成课题研究共计27项,科研成果获得各种奖励28项次,其中获得省部级奖励7项。他本人也曾获2008年广西“全区先进会计工作者”,2005年、2009年“三育人先进个人”等荣誉称号。
牛红:辛勤工作 以人为本
现任新疆石河子市财政局国库支付中心主任兼国库科科长的牛红,在新疆生产建设兵团第八师石河子市财政局推行了财政国库集中支付制度改革,组织设计了大量规范统一的基础制度和实施方案,主笔编写了多种操作流程及规章制度,并通过编制预算单位简易操作手册、制作讲义课件、制度汇编及简报等各种形式,加强国库集中支付知识及业务的宣传。在工作中,她结合当地会计集中核算和国库集中支付两种模式并行的特点,积极倡导以人为本的理念,全面推行“一站式”服务。通过不断规范和完善,预算单位财务人员基本来一次就能把业务办结,中心工作人员高效快捷的工作、热情周到的服务赢得了广泛称赞,中心从成立至今无一起投诉举报现象、无人员违法违纪现象。她牵头负责协调各相关部门改造完善网络技术和软件服务系统,在自治区率先实现了财政应用支撑平台建设目标。在工作之余她也长期坚持加强专业知识的学习,2012年以全区第一名的成绩入选自治区会计领军人才培养项目,她所撰写发表的论文也曾获《石河子财会》优秀论文一等奖、兵团专题调研论文三等奖。在她的带领下,她所在的国库科获自治区“2013年度财政总决算一等奖”、“2014年财政预算执行分析工作二等奖”,她本人也荣获了兵团“先进会计工作者”、师市级“三八红旗手”等荣誉称号。
方培元:军事战线的会计教研工作者
方培元,中国人民解放军军事经济学院军队财务系教授,中国会计学会和全军财务研究中心理事。在其30年的会计科研生涯中,他累计承担国家级课题5项、军队级12项、省部级59项,向决策机关提交论证报告16份,在全国核心期刊发表论文90余篇,出版专著21部,所撰写的专题报告曾报送军委首长、进入总部决策,出版的系列专著也成功填补了军队会计领域的空白,所提出的“双目标、单系统、双基础”模式实现了会计理论的重大突破,军队资金区域性收付构想在总部、军区层级试点推广。他曾参与10多项全军会计法规的起草修订,完成总部专项工作60余项,为总部建言献策350余条,一批成果转化为会计法规,产生了真实的管理效力。他所指导的研究生中有12人次光荣立功、受到大军区以上表彰奖励,指导的研究生和结对帮带新教员中有3人入选全国会计领军(后备)人才培养工程。
因出色的科研成果,他曾两次荣立三等功,获全军院校育才奖“银奖”,荣获“教学标兵”、“黄德和教学奖”、“优秀共产党员”称号,还曾荣获全军后勤学术一等奖、全军优秀教材一等奖、全军教学成果二等奖、总部优质课程、总后勤部和省级优秀论文二等奖各1项,总部、全军学术机构、学院一等奖共计31项。
史利:力促国有资产保值增值的总会计师
史利,海南海钢集团有限公司总会计师,在担任公司财务负责人期间,在保护公司合法权益、遵守国家财经纪律、重大经济事项决策、健全内部控制、提高经济效益等方面都发挥了重要作用。他曾对海钢重大投资组织实施尽职调查,独立发表专业意见,提出切实可行的具体措施,避免了巨额的经济损失,如对海南特玻厂进行尽职调查,避免经济损失4.5亿元;科学论证投资项目,为公司避免投资损失近10亿元等。他还积极参加海钢参股企业的重大经济事项决策,切实加强经济管理,做好改革企业财务监管工作。他曾多次参加海南省高级会计师职称评审工作,2007年被海南省财政厅聘为海南省会计准则咨询专家。2001年,他在海南省注协组织的全省会计师事务所业务检查工作中担任组长,受到海南省注协的表彰。同时,还在多家财会类核心刊物发表论文6篇。
在他担任海钢及海南华盈投资控股有限公司总会计师期间,单位多次被海南省国资委评为全省企业国有资产统计工作先进单位,其中海钢还曾被海南省财政厅评为“2012年度固定资产投资决算报表三等奖单位”。他本人于2009年度被省委宣传部、司法厅和法宣办联合评选为“海南省‘五五’普法中期先进个人”,2014年被全国普法办评为“全国‘六五’普法中期先进个人”。
尼燕:医疗卫生领域的会计领军
现任河南省人民医院主任的尼燕,因在工作中客观公正、诚实守信、勤勉严谨、开拓创新得到了各部门的充分肯定和好评。她于2013年主持《医保新农合医药费用管控机制的建立及信息预警系统应用研究》并临床运用,参加国家及河南省财务、收费价格、支付制度改革等政策的制定与推广,参加国家卫计委、发改委和监察部等部委组织的医疗卫生财务、价格专项检查和督导,参与河南省医保和新农合基金支付制度改革政策制定。此外,她还主持参与省级、厅级重点科研项目10项,多次开展学术研讨、全国及省级学术会议承办等工作,参加“河南省会计师协会会计领军工作委员会”筹办工作并参与编制了《河南省卫生事业十一五规划》,撰写论文和调研报告近30篇、共计20余万字。在2015年河南省医疗卫生规划财务审计会议中被树立为卫生计生行业会计人员的楷模。她顺利入选全国会计领军(后备)人才培养工程、国家卫生计生行业经济管理领军人才、河南省会计领军(后备)人才,并先后荣获“河南省新农合管理先进个人”、“省直医保管理先进个人”等多项荣誉,获得河南省科学技术进步奖二等奖2项、三等奖1项,河南省卫计委新技术奖一等奖1项。
吉争雄:不断精进的专业与兼济天下的情怀
现任广东正中珠江会计师事务所(特殊普通合伙)管理合伙人的吉争雄,多年来一直竭诚为广东经济及建设提供优质服务。作为事务所风险及质量控制委员会主任委员,他从健全内部控制入手,认真执行独立性准则。对于负责主导的事务所专业标准委员会工作他倾情投入,参与建立了事务所内核部和五级复核的质量控制制度等。在事务所文化建设方面,他在繁忙工作之余主导创刊《正中珠江》杂志,并担任主编。此外,他还积极倡导注册会计师行业的国际化建设,推动事务所与BAKER TILIY国际会计师组织建立沟通与合作,并与港澳台等地的多家会计师事务所组建正风国际会计师集团。在社会责任履行方面,作为九三学社广东省委委员,他积极参加民主党派及政协以及统战部、体制改革研究界、法律仲裁界等各界的社会活动,主笔撰写了《关于法定公益金的计提及使用》等提案。2008年,因其高度的专业素养被证监会聘为创业板首届及第二届发审委委员,圆满完成了一百多家公司的新股发行审核工作,并在《中国证券报》上发表了《税改利好显而易见》等多篇文章。所分管的项目团队获得广东省财政厅“青年文明号”称号,他本人也于2010年获得“中国注册会计师协会首批资深会员(执业)”荣誉称号。
吕德明:善于实践 善于总结
有着30余年会计从业经历的吕德明,自参加工作以来始终坚持理论学习,并积累了丰富的实践经验。2004年担任北京化学工业集团有限责任公司财务总监(北京市国资委派驻)至今,主要分管集团财务和审计工作:大力推进集团公司管理制度的建立和后续完善工作,不断夯实财务基础管理,指导、参与了集团公司的《行政制度管理汇编(上、下册)》;在2012年化工集团所属60家企业正式在线运行NC(财务ERP)系统过程中,主持编制了《NC用户操作手册》、《NC财务系统运行维护制度》等系列配套制度;从2012年起致力于在集团内部倡导内部控制体系建设,历时3年有余,集团公司总部、所属二级单位、重点三级单位已全部建立内部控制体系;在建立全面预算管理体系方面,不遗余力地力求通过科学、完善的全面预算管理体系的建立与实施提升集团整体管理水平;积极推行管理会计,在企业绩效评价以及资金使用的监督、控制和平衡方面做出了积极的探索;作为一家大型国有独资企业的财务总监,强化资产监督管理、提高使用效率也是他一直以来工作的重点,为此,他主持修订了《集团公司实物资产转让和报废管理办法》,并努力完善审计监督体系以发挥审计的监督作用,集团每年开展内部审计项目近千个,审计资金30余亿元,为集团增加效益超千万元。他本人也于2005年获得“北京市先进会计工作者”荣誉称号。
刘维:积极回报社会的高精尖人才
1996年便投身从事注册会计师行业的刘维,现为致同会计师事务所(特殊普通合伙人)厦门分所负责人。他长期根植于上市公司审计服务,积极投身于管理咨询和税务咨询等非审领域,主动配合政府部门推进相关改革,业务精湛、工作成绩突出。在他的带领下,致同厦门所营业收入连续11年位居福建省会计师事务所首位;事务所独立自主开发的Grant Thornton管理信息系统能够实现PSA绝大部分功能,成为技术上的一次创新。他从1999年开始为中注协注册会计师后续教育授课,并积极参与了中注协多项重要课题,多次在政府相关部门组织的调研工作中发言并提交书面意见。2007~2008年期间,协助证监会会计部完成会计师事务所经营管理和质量控制等相关课题研究;2008年提出“终身学习”理念,在他的带动下,截至2015年8月,致同厦门所先后共有8人入选全国会计领军(后备)人才培养工程,10人入选福建省注册会计师行业领军人才。
他所在的致同厦门所曾获首批“中小企业服务示范单位”、“福建省青年文明号”、“厦门市直机关文明单位”和“全国优秀会计师事务所党组织”等多项表彰。他本人也于2010年获得第三届“厦门市优秀中国特色社会主义事业建设者”,2011年被福建省财政厅评选为“福建省先进会计工作者”和“福建省注册会计师行业优秀共产党员”,2015年荣获“厦门市拔尖人才”。
刘立善:新医改下公立医院改革的探索者
现任兰州大学第一医院总会计师的刘立善,曾参加本单位重大经济事项和兰州安新大医院等项目的论证及洽谈工作。作为总会计师的他深知制度建设的重要性,曾参与制定《甘肃省医疗机构财务会计内部控制制度实施办法》、参编《甘肃省省直机关事业单位离休人员医疗费管理实用手册》。同时,在信息技术飞速发展的时代背景下,他积极研究实施互联网技术在加强对医院精准医疗、精准决策、精细化管理的应用,建立医院控费机制。此外,他还参与了兰州大学暑期“三下乡”医疗卫生咨询、医疗调查。在繁忙工作之余,他也非常重视自我的提升与完善,除成功入选全国会计领军(后备)人才培养工程外,还参加了甘肃省委统战部组织的关于甘肃省扶贫资金使用效果的专项调研以及甘肃省财政厅会计处组织的《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》实施细则的调研讨论等工作。
他带领的团队于2012年获全国医院医保管理先进集体、2013年被甘肃省卫生厅、团省委授予“青年文明号”称号,2013年和2014年分获“甘肃省会计工作业绩突出集体”和“甘肃省用户满意服务明星班组”。他本人也曾先后获得农工民主党甘肃省委“爱岗敬业先进个人”、“甘肃省先进会计工作者”、“甘肃省卫生系统先进会计工作者”、2014年“甘肃省用户满意杰出管理者”等多项荣誉称号。
刘焕平:务实工作 成绩斐然
刘焕平,现为山东省财政厅会计处处长,这位有着31年会计管理工作经历的会计人,亲身实践着财政工作服务经济社会发展的重要使命,见证了山东经济的起步和腾飞。在他任职会计处调研员(副处长)期间,山东省正式运行会计从业资格无纸化考试,成为全国第一家会计无纸化考试省份,并在全国率先编制《信息技术会计基本信息》山东标准。2007年,在他的组织下,山东省共有75万会计人员参与了第三届全国会计知识大赛,参赛人数居全国首位。在任职山东省驻烟台财政检查办事处主任期间,他积极做好会计信息质量检查工作,累计查出违规违纪资金近亿元,同时还对会计师事务所开展多次检查。
自任职会计处处长以来,他组织动员全省财会人员参加全国行政事业单位内部控制知识竞赛,山东省参赛人数再居全国第一;通过政府购买服务的方式开展会计人员继续教育,成为山东省首个省直机关公共服务类购买服务项目;制定了《山东省大中型企事业单位总会计师素质提升工程指导意见》及《实施方案》,联合省编办、省人力资源社会保障厅、省审计厅出台《关于规范机关事业单位财会人员入职资质提高财会人员素质的意见》,联合省编办、省人力资源社会保障厅、省审计厅印发了《关于规范机关事业单位财会人员入职资质提高财会人员素质的意见》,夯实了财会人员基础。因出色的工作成绩,他多次获得“先进工作者”、“优秀公务员”称号,并荣立三等功一次。
孙孝钢:知行合一的财务工作者
作为上海交通大学医学院附属第九人民医院财务处处长,孙孝钢始终为医院的发展竭尽全力。在工作中,他高度重视会计基础工作,制定和健全财务会计管理制度;加强医院的预算管理和成本核算工作,建立了与医院管理相适应的成本核算和管理体系,近年来,九院的管理费用率、百元医疗收入药品、卫生材料消耗、百元业务收入能源消耗等指标始终位于上海市市级医院较低水平。此外,他还主动参与医疗服务调价工作,为医改提供决策依据,积极探索医院绩效和分配制度改革;推进服务窗口流程优化,提高窗口服务质量,积极缓解群众看病难问题。在积极实践的同时,他也注重对理论的探索,先后撰写了《公立医院预算管理问题研究》等论文在《中国卫生经济》等杂志上发表。
在他的带领下,九院财务部门荣获2012年、2013年市财政局财务会计信用等级及会计基础工作规范化评定A类单位,财务处下属的收费窗口先后获得“上海市共青团号”、“上海市青年文明号”、“上海市用户满意明星班组”、“上海市迎世博窗口服务示范岗”等荣誉称号,他本人也荣获2015年医院“优秀党务工作者”称号。
孙荣芳:勇于担当的引领者
现年55岁的孙荣芳,在担任大连市会计服务中心(大连市注册会计师公会)主任的同时,还兼具大连市资产评估协会会长、大连市珠算协会会长、大连市会计学会副会长、大连市会计服务中心财会培训学校校长等多重身份。多年来,他始终坚持严以律己、尽职尽责,以出色的工作业绩赢得了领导和同事的广泛好评。针对会计人员继续教育,他精心设计了《小企业会计准则》、《企业内部控制规范解读及案例分析》等课程,积极倡导创办了国内首个专门培养会计人才的网络大学,2014年大连市继续教育课程全面实现网上开课。他组织成立了大连市会计学会财务总监研究会,组织制定了《大连资产评估行业人才培养及队伍建设规划》、《大连资产评估行业发展规划》,为行业持续发展绘制出新的蓝图。他还先后发表多篇论文,参与完成财政部《会计信息化工作规范课题研究》等课题研究工作,他参与完成的《大连市会计信息化工作规范调查研究报告》和《大连地区典型企业会计信息化实地调研报告》获“大连市财政系统科研成果优秀奖”。
出色的工作成绩也为他赢来了多项荣誉,他曾先后荣获省注协、市直机关工委和市财政局机关党委“优秀党务工作者”称号,2011年荣获“大连市创建全国文明城市先进个人”,并于2011年当选大连市第十一次党代会代表。
严励:用创新理论武装头脑的武警财务工作者
作为武警部队后勤部财务部工薪保险处处长,严励始终坚持用党的创新理论武装头脑,脚踏实地、锐意进取。2006年成功入选全国会计领军(后备)人才培养工程。2000年,在他的指导下,武警部队内网系统中的首个财务专业网站“楚天财经”建成,2002~2008年,他陆续负责建成完善首个武警财务信息网、财务身份认证系统及专用加密电子邮件系统、预算执行管理系统、综合业务处理平台和资金集中管理平台。2010年,在他的大力推动下,武警部队实现会计从业资格考试无纸化,2011年全面实施会计从业持证人员信息实时化管理,2012年启动财务人员教育训练管理系统建设。他曾组织、鼓励、推荐、指导52人参加全国会计领军(后备)人才选拔,其中12人参加面试、8人被录取。
他曾多次被共青团武汉市委评为“优秀团干部”,2002年被武警湖北省总队记三等功,2003年被武警总部后勤部党委评为“优秀共产党员”,2012年获财政部“2011年度会计管理工作会计人员管理奖”。在科研方面,多年来他累计发表学术论文37篇、译文6篇,主(参)编专著9部,负责或参与完成财政部、全军和武警部队重点课题及建设项目20余项,科研成果2次获全军财务理论研究优秀成果奖、3次获武警部队科学技术进步奖、2次获武警部队军事理论研究优秀成果奖。
李丹:普华永道首位中国籍本土首席合伙人
现任普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人的李丹,自20多年前开始从事注册会计师工作以来,积累了丰富的审计和会计实务经验。他先后主持数十家国内企业改制及上市融资的审计项目,协助企业建立现代企业制度,在海外市场并购投资,赴美国及香港等国际资本市场上市融资。2013年,他正式加入普华永道全球战略小组,参与制定了普华永道全球网络未来十年的发展战略。2015年成为事务所首位中国籍本土首席合伙人,继续推动普华永道在中国的扎根建设和本土化发展,并于2013年提前完成转制。他热心推进事务所党建工作,截至2014年年底,该所党员人数为1937人,在全国范围内有多名党员和分所党组织受到当地行业党委的表彰。他本人也于2014年7月被上海市注册会计师行业党委授予“支持事务所党建工作(党外)合伙人”荣誉称号。他勇于承担,在繁忙工作之余还作为财政部第一届会计标准战略委员会委员、中注协理事、审计委员会委员、上海证券交易所上市公司信息披露咨询委员会委员和上市咨询委员会委员、上市公司协会的财务总监专业委员会委员,为我国会计准则建设、审计准则建设、注册会计师行业建设和资本市场规则体系建设贡献力量。此外,他还领导参与了与各级监管部门合作开展的各项课题研究,如亚洲开发银行关于会计服务行业的研究等。
李灵:用制度规范保障医疗服务质量
李灵,青海省人民医院财价处处长,在医院财务管理和会计工作岗位上坚守的32年间,她始终保持强烈的责任心和高度的责任感,爱岗敬业,恪尽职守,为提升医院的社会效益和经济效益作出了突出贡献。在建章立制方面,她参与完成了财价处基本制度的建设、修订和完善工作,2012年根据新修订的《医院财务制度》和《医院会计制度》,组织制定了《财价处管理手册》,进一步加强了医院财务管理基础规范建设。除了日常工作之外,作为财价处处长的她还经常需要面对各种会议和重大工作,不管是每季度对全院经济运行情况进行总结分析,抑或是每年省卫计委组织的厅直医疗机构季度经济运行分析会议,又或者是每年9月和12月医院年度财务预决算工作,她都积极参与。在她的努力下,医院建立了固定资产“户口本”管理制度,对固定资产实现了实时监督,财务结算服务模式也不断创新,通过整合省内各类医保的结算程序,完成了门诊收费窗口的“一站式”服务,2006年引进的会计电算化软件系统更是彻底改变了传统的手工记账模式。她本人也因扎实的工作业绩获2006~2008年度“青海省先进会计工作者”、2009年获青海省卫生厅“卫生财务管理和统计信息工作先进个人”等荣誉称号。
李荣:创新思维 推动地方会计管理工作开展
身为河北省沧州市财政局的总会计师,李荣自2009年至今一直从事着会计管理工作。从上岗第一天起,她不断创新思维,开创了沧州市会计管理工作的新局面,在会计管理的各个方面都取得了骄人的成绩。她开创性地提出了“围绕一个目标”、“抓住两个重点”、“实现四个创新”的新思路以指导全市会计管理工作,倡导并组织制定了《沧州市会计行业中长期人才发展规划(2011~2020年)》。在她的大力倡导和努力下,沧州市在河北省率先建立了会计人员服务大厅以更好地服务会计人员,同时积极开拓网络服务,通过创建会计服务网站、实现会计考试报名网络服务、引进会计人员网上继续教育系统等方式,推动会计服务的网络化。沧州市还在河北省内率先开展了会计准则知识竞赛活动。近年来,在她的带领下,沧州市组织开展了财政基层培训工作,形成了“精品课件授课+实地座谈交流+‘流动课堂’送教下乡”三位一体的培训模式,国内多家媒体都对此进行了报道。为了将工作中好的思路、做法进行分享,她组织撰写了《沧州市会计人员队伍建设问题研究》、《制造企业加强内部控制提高管理效益的成果分析》等调研报告和论文10余篇。在她的带领下,沧州市“会计学术征文”和“会计文化征文”活动获得了财政部颁发的“全国会计征文活动优秀组织奖”。全市11个精品财政基层培训项目全部通过省财政厅专家评委会评审,获得“精品财政基层培训”荣誉。她个人也曾多次荣获“优秀公务员”称号,并被记二等功一次。
李航:集团高速发展的“领航人”
现任山东高速集团有限公司总会计师的李航,自参加工作以来,一直从事财务会计管理工作,有深厚的理论基础和丰富的实践经验。在他的参与和指导下,山东高速集团财务管理架构逐渐建立和完善,财务会计管理规章制度也日益健全。他直接推动山东高速集团建立了以资产运营和资本运营为支撑、产融结合为手段、风险防控为保障、质量效益为目标的发展新模式。在人才培养方面,他着力打造一支高素质财务会计人员队伍,在他的领导下,集团于2008~2011年完成了会计委派制建设,并建立了财务后备人才库、人才培训机制和引进机制,完善了相关的管理办法。他还利用业余时间担任上海国家会计学院等多所高校兼职(客座)教授、硕士研究生导师,山东省内部控制咨询专家委员会委员,山东省税务学会常务理事,山东省委组织部“名师送教”讲师团成员。截至2015年8月,他在国家、省部级核心期刊发表经济、管理类文章20余篇,承担多项国家、省部级研究课题,完成山东省级重点研究课题2项、财政部重点课题1项,并获“2013中国总会计师年度人物”、2014年“全国会计领军(后备)人才培养项目企业类六期第一阶段优秀学员”、“2012~2013年度山东省税收学术研究优秀成果二等奖”等荣誉。此外,他还于2015年入选济南市第十一批专业技术拔尖人才和山东省首批泰山产业领军人才。
李家奎:用财务手段促进行业转型
李家奎,宜宾五粮液股份有限公司财务管理部部长,为使公司能够在行业深度调整期提高竞争力、度过难关,自主设计完成了几十个子公司财务报表从手工录入到自动传输的转化,为公司管理层决策提供了更快更准确的财务信息;组织开展酒类成本按品种和等级细化核算工作,为公司产品市场定位和价格决策等提供准确及时的依据;全程参与上市公司配股、资产置换、股权分置改革等多项重特大工作项目,积累了大量的实践工作经验。2012年起,他在公司内部积极推进《企业会计准则通用分类标准》的实施,探索创新XBRL在企业内部的应用模式,为公司全面提升企业会计信息化工作奠定了坚实的基础。2014年起他又组织财务人员实施了全面而严格的成本费用预算,使公司全年“综合三公经费”下降了42%,2014年全部管理费用下降了近10%。2015年起至今,他在公司推行“全员成本控制”行动降低各项生产成本费用。他所负责的财务管理部多年被集团公司评为“党员示范先进单位”,他本人也于2011年荣获“宜宾市十一五期间企业财务会计决算先进个人”称号,并于2014年被宜宾市国资委评为“优秀共产党员”。
杨彦奇:创新财务管理机制 助力集团不断发展
自2010年担任贵阳市公共交通(集团)有限公司总会计师以来,杨彦奇以她扎实的专业知识、丰富的实践经验,从企业实际出发,不断创新企业财务管理制度和机制,为企业经营管理和持续健康发展做出了突出贡献。她在集团公司原经管计划管理的基础上倡导全面预算编制体系,主持编制全面预算管理整体方案,切实提高了工作效率。2011年组织引进国内较先进的财务管理软件,规范了各项经济活动行为,提高了财务核算效率,对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。她组织拟定了《集团公司授权审批制度》、《集团公司有关费用授权审批制度》、《子公司财务管理办法》、《领导人员离任经济责任审计管理暂行办法》等制度办法,加强了集团公司的财务管理工作,牵头组织相关部门制定了《建设工程项目管理办法(试行)》,并自2012年起坚持大型工程项目建设全过程跟踪审计,2012~2014年审减工程费共计185.06万元。作为集团的总会计师,她积极深入生产一线开展调查研究,拟定了《贵阳市公交企业成本规制管理办法(试行)》,为政府实施公交企业成本规制起到了积极的推动作用。她本人也荣获2012~2014年度集团公司“先进生产者”、“优秀党员”等荣誉称号。
汪萍:阔步前行 展现会计人的专业风采
作为吉祥人寿保险股份有限公司总会计师,汪萍凭借她的敬业精神和专业素养,引领着一支年轻的财务团队大踏步迈进、大手笔创新,演绎了会计人的专业风采。在她的带领下,吉祥人寿确立了公司会计核算、资金管理、会计档案、核心人员由总公司财务会计部统一集中管理的管理模式,开创了新设保险公司直接由总部集中管理的先河。她带领团队编写完成了包括“制度、办法、流程、操作手册”四个层次的财务管理制度体系。在她的参与和指导下,公司搭建了财务共享服务平台,财务数据基本实现了系统自动处理。2014年湖南省财政厅在吉祥人寿开展XBRL实施试点工作,公司圆满完成了设定的各项目标,并于同年全面推进BI系统项目建设。她始终坚持以人为本、用人所长,2014年全公司47名财务人员中有19人在高强度的工作压力下通过了注册会计师、ACCA等资格考试。她本人也于2012年成为湖南省首期会计领军人才培训班学员,并兼任中国保险行业协会统计专委会委员、湖南省高级会计师评委、湖南省高新技术企业评审财务专家、湖南省第一届管理会计咨询专家等多项社会职务。出色的工作业绩为她赢得了岳阳市金融系统市级“青年岗位能手”等多项荣誉,她所撰写的《新合并会计报表准则亟需解决的几个实务问题》一文也于2005年被湖南省总会计师协会评为“优秀论文”。
汪佑军:企业成功发展的奠基者
作为宁波舜宇光电信息有限公司的参与筹建者、财务会计团队的组建者,同时也是公司企管工作开拓者的汪佑军,现为宁波舜宇光电信息有限公司财务部部长。他主持建立了公司的ERP系统中集成生产计划、成本核算和进销存模块,在三个月时间内实现了系统规划到平稳上线;主持公司知识管理信息系统平台建设,领衔起草公司客户信用管理制度,2010~2014年公司坏账损失比例低于十万分之五。在他的领导下,公司经过两年的整章建制与平台搭建,实现了工作内容、工作流程、工作方法的程序化、体系化和正规化,在公司客户信用风险管理方面实现了业务高速发展和风险控制的良好平衡。他本人在入选宁波市首届会计领军(后备)人才并以优异成绩毕业的同时,还非常注重发挥领军人才的引领作用,在他的带动下,一支年轻专业的会计师团队已初步建立,并成功培育出3名余姚市会计领军(后备)人才。他也获得了宁波市会计学会2011年、2012年会计论文一等奖,2012年余姚市“第二届优秀中青年人才”,“余姚市先进会计工作者”等多项荣誉。
张泓:将现代化财务管理理念融入城市轨道交通发展
作为深圳市地铁集团有限公司副总经理,张泓在其多年的工作中通过不断的创新实践推动企业发展,在财务管理的价值创造和城市轨道交通可持续发展的研究和实践中取得了显著成绩。通过有效实施对城市轨道交通企业经济要素的价值管理,构建可持续发展的盈利模式,他牵头组织编制了深圳地铁集团发展规划;主持研究提出“地铁经营+效益返还”的理论盈利模式和“地铁经营+物业发展”的应用操作模式,成为深圳市政府“十二五”期间地铁建设的新模式。他重视发展财务管理新理念,促进企业由核算型的传统财务管理理念向价值型的现代财务管理理念转变;充分发挥全面预算管理在企业战略管理中的资源配置和导向作用;建立资金平衡机制,增强资金保障能力;实施网络化的集团财务管控模式,建立财务检查的常态监督机制;牵头构建以风险管理为导向的内部控制体系;开展深圳市轨道交通投融资平台组建方案的研究策划工作,持续推进轨道交通投融资深化改革,优化资本结构和资金配置,合理选择多种融资方式策略化组合,确保资金有效供给,降低资金成本。
他本人不仅荣获了“2010年度中国财务价值领军人物”及2013年深圳市“福田杰出人才”等多项荣誉称号,还于2011年入选深圳市地方级高层次领军人才。
张立新:默默坚守在教育战线上的财务工作者
作为新疆乌鲁木齐市教育局副县级督学兼财务审计处处长,多年来张立新在平凡的工作岗位上默默奉献,不仅结合首府教育工作实际建立了一整套行之有效的财务监督机制,还参与起草、制定了一系列财务管理和基建项目管理制度,在加强单位内控建设的基础上,组织各学校(单位)对固定资产全面实行三级核算。她积极推行各项制度改革,在其大力推动下,乌鲁木齐市教育系统在全市实现了三个“率先”:率先在全市实现会计电算化工作、率先在全市完成了会计基础规范化达标工作、率先推行会计委派制度改革。此外,她积极实施部门预算管理工作,通过增强预算的严肃性和约束性提高资金使用效率。在圆满完成国有企业学校的移交管理任务的同时,她还十分注重培养骨干力量,在她的带动和鼓励下,乌市教育系统近百名财务人员中有8人取得了高级会计师资格,4人入选自治区会计领军人才。她所撰写的多篇论文均被发表于国内期刊,其中《勇于探索不断创新——乌鲁木齐市教育会计核算中心会计委派制》一文被《中国会计理论与实务前沿》收录并评为一等奖。
她所负责的计财处自2005年起连续10年被评为先进处室,负责的部门决算工作连续18年被市财政局评为一等奖。她本人的年度考核共有12年被定为“优秀”,2006年因3年连续评优获三等功,2010年被自治区人民政府授予自治区“‘两基’工作先进个人”。
张志成:传统行业的创新者与革新家
作为现任徐州矿务集团有限公司职工董事、财务部部长,张志成始终将集团与职工的利益放在第一位,在其参加工作近30年间,始终保持求真务实、踏实勤奋的工作态度,积极开展财务管理创新和实践。他曾积极参与“转型转移”发展战略重点工作并参与研制企业转型方案,主持开展六对政策性关破矿井破产方案制定,编制垞城矿、贵州地区持续生产经营可行性研究报告,牵头制定《旗山等四对矿井关闭方案》等工作。在金融创新方面,他积极创新融资方式,2009年负责的中期票据发行工作开创了徐矿集团直接融资的先河。此外,他积极参与内部改革改制,重点参与了上市单位资产或业务剥离工作;着力提升集团财务管控水平,组织构建了集团财务统一平台;完善绩效管理,持续推进成本管理创新,实施战略成本管理,强化资金管理;参与、组织制定各项管理办法,建立大额资金网上审批信息系统;建设内控体系,组织制订内控体系建设实施方案。对于这些实务过程中好的经验和做法,他也不吝分享,先后在报刊杂志发表数篇论文并撰写大量的调研报告。
他主持完成的江苏省财政厅2008年重点课题“新会计准则应用研究——煤炭企业会计核算办法”,获“中国煤炭工业协会科技进步三等奖”和“江苏省煤炭科技进步一等奖”。他本人也荣获了“2008年徐矿集团管理创新项目一等奖”、“2012年徐矿集团专业技术拔尖人才”等多项荣誉。
陈静美:以专业的力量助推企业扬帆前行
作为力帆实业(集团)股份有限公司副总会计师兼集团财务部部长,陈静美主要负责公司摩托车板块财务工作,同时她也是公司内控实施小组副组长、汇率管理委员会和产品委员会成员。在工作中,她积极推行财务基础规范考核机制,严格要求各部门执行《会计基础工作规范》,保障会计信息质量;在参与公司重大经营决策的过程中,她构建了一个以计划、预算、考核为主轴的效益型精细化财务管理体系,通过实施精细化管理手段,保障经营目标的实现;她高度重视加强内控制度建设,主持修订并完善了一系列内部管理制度,提升公司风险管控能力;积极推进财务业务信息化建设,建立资源共享平台,并完成了用友NC信息管理系统及成品物流系统的建设及财务各个模块的实施,极大地提高了工作效率。此外,她致力于投融资活动,经过不懈努力,她领导开展的各项重大融资项目为公司募集共65亿元。在人才培养方面,她长期关注对部门内员工能力的培育,努力打造学习型团队,部门员工的学位、职称均有了不同程度的提升。她也多次在公司考评中被评为“优秀”,并荣获公司2014年“先进女职工”称号。
邵新智:海尔财务共享模式的开创者
现任海尔集团公司财务管理部会计总监、财务共享中心总经理的邵新智,是一位名副其实的实干家。在海尔任职期间,她主持建立了国内家电行业第一家财务共享服务中心,并对海尔集团600家法人公司的财务核算进行集中管理、共享服务,推进实施财务转型。通过标准统一、流程统一、组织统一、信息化平台统一、资金池统一,使公司会计交易处理效率自成立以来连续七年提升30%以上,并有效规避了公司财务信息失真、效率低、经营风险不受控等问题,形成了具有中国特色的财务共享服务模式。海尔财务共享创建的九年间,会计交易处理效率提升了10倍。2014~2015年,在她的大力推进下,海尔成功实施了海外公司财务共享,建立了基于“云+端”的全球财务共享服务模式,体现了以全球统一的会计语言对全球业务目标落地实施的保障,为中国企业的全球化运营、全球化财务管理奠定坚实基础。她本人也荣获了2006年“山东省会计先进工作者”、2012年CIMA皇家特许管理会计师公会“最佳财务共享服务中心奖”、2014年“轻工企业管理现代化创新成果主创一等奖(海尔财务共享实施策略)”、“2014年轻工企业管理现代化创新成果参与一等奖(海尔财务管理变革转型模式)”等多项荣誉。
金文:多管齐下 推动建筑行业建设与发展
金文,江苏省住房和城乡建设厅计财处副处长,在从事财务工作的20余年里,以其丰富的实践经验、突出的专业技能、优良的组织协调能力,受到业界的广泛好评。她参与研究制定了江苏省建筑业财务评价指标,组织研发江苏省建筑业数据信息系统,制定江苏省建筑业专项经费财务核算指导意见以推动省属建筑业国有企业改革改制,并成功搭建江苏省建设系统行业财务交流平台,研发江苏省住建厅综合计划财务信息系统,建立省住建系统高级财会人员专家库,双月刊出版《江苏建设会计》共计172期。她还积极开展建设系统经济政策研究以服务行业发展,组织制定了系列财务规章制度推进财务集中核算,建立驻外办事处绩效考核管理模式。在入选江苏省首期会计领军人才、高级会计师专家库成员的同时,她也收获了省住房和城乡建设厅“优秀共产党员”、省级机关“巾帼文明岗”、省级机关“优秀工会干部”等多项荣誉。她所撰写的《江苏省建筑企业税负问题研究》一文2008年获中国建设会计学会一等奖,《江苏省建筑业综合保证金研究》2009年获江苏省财政厅优秀论文一等奖。
庞一兵:生态林业的财务“守卫者”
作为内蒙古森林工业集团(林管局)有限责任公司财务处处长,庞一兵始终怀着强烈的事业心和高度的政治责任感,以为建设生态林业和民生林业的发展贡献力量为己任。在多年的工作中,他积极组织、筹措资金以确保各项资金足额到位,并科学、合法安排调度各项资金提高资金收益。在他的参与和指导下,森工集团顺利完成了林业企业辅业改制、事业单位剥离、金融债务免除等工作,财务核算与内控制度不断完善,天保工程资金、中幼林抚育补贴资金、基本建设投资资金、住房公积金管理办法也相继制定。他十分注重加强国有资产管理,通过建立企业资产调剂机制,促进国有资产保值增值;加强会计管理与内控制度创新,利用现代计算机技术,建立以资金管理为中心的基本建设财务管理新模式,逐步建成森工集团(林管局)财务共享中心。他还利用业余时间撰写了《林区生产管理与思考》、《林区改革发展的思路与措施》等学术论文。
他本人于2011年6月被森工集团(林管局)评为“林区天然林资源保护工程一期建设先进工作者”,2013年被自治区国资委评为“全区国家出资企业产权登记工作先进工作者”,2014年被森工集团(林管局)评为全林区“先进工作者”。
赵学源:地方财会改革与发展的主推手
现任云南省财政厅会计处处长的赵学源,有着35年的财会工作经历。自2007年任会计处处长以来,他积极投身会计行业改革与发展实践——着力开展会计信息化建设,建成了云南省会计人员管理信息化平台,基本实现了全省会计资格考试网络报名、网络缴费、网络编场,会计从业资格和会计专业技术初级资格无纸化考试,中、高级考试网络阅卷、网络远程巡考的一体化网络管理;成立了会计便民窗口,极大地方便了会计人员,提高了行政效能;2008年起与中华会计网校合作,建立了云南省会计人员远程网络继续教育平台;在全国率先启动和实施了加快高级会计人才培养的“2311”工程;探索建立正高级会计师评价机制,研究制定了《云南省正高级会计师职称资格评审办法(试行)》,并于2014年正式启动了正高级会计师评审工作;贯彻实施各项新准则、新制度,推进企业、行政事业单位内部控制建设;在农村建立起以村级会计委托代理服务为主的农村会计管理运行新机制;强化会计行业文化建设,2010年举办了云南少数民族财会陈列展、会计电视专题文艺晚会等形式多样的会计宣传活动。因出色的工作成绩,他本人多次荣获“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等称号,并于2008年荣获“云南省杰出会计工作者”、2013年荣获云南省人民政府授予的“云南省教学成果奖二等奖”等荣誉。
查良春:积极探索财会工作新思路
查良春,湖北省住房和城乡建设厅计划财务处副处长,自参加工作以来,主要从事财务会计、资金管理工作和财务风险控制研究工作。1995年,他首次将电子计算机技术应用到资金结算中心会计业务中,实现了会计信息处理手段的变革。他起草出台了系统内财务管理、资金管理、资产管理、预决算、绩效管理和内部控制等一系列管理办法,推动了系统内财会核算体系建设和会计信息化建设,他所主持实施的“资金管理和运用新机制的建立”项目获湖北省农业科学院首届管理创新三等奖。他还担任湖北省第十二届青联常委、湖北省会计专业高级职务评审专家和湖北省人事考试阅卷专家等社会职务,并参加国家科技部“十二五”国家科技计划农业领域重大项目、国家中小企业发展专项资金和湖北省博士后创新岗位等项目的论证和评审工作。他主持或参与了省级研究课题10余项,其中获湖北省科技成果推广奖一项、社科优秀成果奖一项,在国内外学术期刊上发表独立撰写的论文近60篇,其中20余篇被评为优秀论文。除入选全国会计领军(后备)人才培养工程外,他还荣获“湖北省先进会计工作者”、“湖北省直机关优秀共青团干部”等荣誉称号。
侯克兴:积极探索会计人员管理新思路
侯克兴自担任吉林省财政厅会计处处长以来,带领广大会计工作者,转变观念,创新管理,强化服务,为地方经济和社会发展做出了突出贡献。2007年,他组织研究制定了吉林省会计人才培养方案,确定了5151工程培养规划;2008年创建会计人员信息管理系统;2009年依托吉林大学和北京国家会计学院,建立了吉林省会计领军人才培养基地。在他的推动下,吉林省成功开展正高级会计师资格评审试点,完善了高级会计师考评机制。2009年,吉林省在全国率先实行了会计从业人员资格无纸化考试,在全省开展了会计人员继续教育远程网络化。同时,他积极改革先进会计工作者评选方式,采取社会公众公开评选。创新性的会计人员管理思维使他在工作上收获颇丰。2007年他组织了吉林省第五届全省会计知识大赛并获得了全国组织奖。他所带领的团队荣获“2012年度全国会计管理工作一等奖”,2013年度、2014年度“全国新闻宣传工作先进单位”。他本人也荣获了2005年吉林省政府“国有企业改革攻坚工作先进个人”、2008年度吉林省纪委等五部门省直机关“群众满意处长”、2010年“吉林省先进会计工作者”、2010年“吉林省五一劳动奖章”等多项荣誉。
姜玉成:会计管理工作的推动者
自担任黑龙江省财政厅会计管理局局长以来,姜玉成一直锐意改革创新、开拓进取。他大力推动会计专业技术资格考试考务工作重新回归财政部门,健全强化财政部门的工作职能,并创造性地提出了“会计从业证等级管理办法”,率先推行了会计从业资格证无纸化考试制度。同时,他着力推动高端会计人才培养,把会计领军人才培养纳入黑龙江省人才发展规划,积极开展总会计师资格认证工作,建立会计先进工作者评选表彰机制。2014年以来,通过有效建立与纪检监察、审计的监督机制,有效推进了内控制度的贯彻落实。此外,他还组织制定了多项地方性会计管理制度,如《黑龙江省律师行业会计核算暂行办法》等。2010年,他组织启动了全省财政支农政策培训工作。同时从2010年起每年组织开展4项研究课题,被列入省政府自然科学软科学研究项目。他本人也因工作中的成绩于2007年荣获财政部全国行政事业单位资产清查工作先进个人,2008~2014年连续七年获省财政厅“优秀公务员”称号,并于2011年和2014年两次荣立三等功,2013年荣获省直机关“优秀党支部书记”称号。
袁雁鸣:公司财会管理工作的“多面手”
袁雁鸣,河北建设投资集团有限责任公司的总会计师,在其34年的财务生涯中,始终坚持立足集团战略,将价值管理和风控管理相结合。她领导和组织建立了具有投资公司特点的财务管控体系,为公司的财务工作做出了突出贡献;制定了集团“二三二”财务管控模式,并主持制定、修改了18项财务制度。通过推行统一融资管理、统一授信管理,累计为集团节约资金成本32亿元。在互联网飞速发展的时代背景下,她在公司内部倡导树立“大数据”理念,实现了核算型向管理型的转变,同时以目标管理为核心,树立EVA管理理念,提出了《集团公司推进金融服务业发展的报告》。在公司财务人员管理方面,她也努力创新,不断探索人员管理模式,提出了财务人员垂直管理,推行了总会计师委派制和轮岗制度、财务经理备案制,并在公司内部建立了科学的人才选拔机制和梯队培养机制。
她所分管的财务管理部2003~2014年连续被集团公司授予“先进集体”称号,其主管的财务工作多次被评为河北省国资委财务工作先进单位,连续4年荣获河北省金融贡献奖,并获河北省金融创新奖。她个人也荣获2008年国资委系统“先进会计工作者”、2009年发改委“优秀党务工作者”等荣誉。她所撰写的《实施全面预算优化内部控制体系》获河北省会计学会内控征文评选一等奖,研究报告也曾荣获国家、省级企业管理现代化创新成果奖6项。
贾春明:成果斐然的女革新家
贾春明,现任五洲传播出版社财务负责人(正处)、财务部主任。这位长期工作在财务岗位第一线的女同志,始终恪守会计人员职业道德,贯彻执行国家财经法规,廉洁奉公、爱岗敬业。在福建发展高速股份有限公司工作期间,组织策划实施了公司从改制到申请上市全过程,并为公司争取到世界银行和国内商业银行对上市公司贷款结构和贷款利率的最大优惠,节约了财务费用2600多万元;在审计署出版社工作期间,组织开发会计软件,使单位自2007年起步入电算化,极大地提升了工作效率,同时组织起草和修订20多项财务管理制度,为转企改制奠定了基础,通过组织内部相互配合、协调外部各方关系,圆满完成出版社的转企改制;2011年起至今,她任职五洲传播出版社,期间组织拟定、修订23个财务管理制度,逐渐形成规范的财务管理体系和内部控制机制,并大力建立财务内部研讨机制、对各中心(公司)的监督机制以及对社领导的参谋机制等,推行季度、年度财务分析工作实现财务公开化,实行预算管理,创新推出“五洲”预算执行进度图和重点工作督办图,打破原有核算模式,以部门为单位,配专人实行“一对一”服务管理。
在她的带领下,财务部2012~2014年连续三年获得五洲传播出版社先进集体,五洲传播出版社获中直机关管理局“2012年度企业年报工作先进单位”。她本人也连续15年获省级财政、外经贸等部门颁发的各类财务报表奖,2000年获“福建高速工作积极分子”荣誉称号,2002年获“福建高速机关先进工作者”荣誉称号。
徐新佳:崭露头角的“80后”
现任福建省人力资源和社会保障厅规划财务处主任科员的徐新佳,是一位标准的“80后”。在工作中,她研究草拟并出台了10余项制度规定;引入因素分配法,改进就业专项资金分配模式,研究提出就业专项资金绩效目标;用非现场监督的审计方式加强全省各级社保经办机构基金财务管理的检查监控;组织开展强农惠农资金监督检查,认真做好社会保险基金和“小金库”专项治理的监督检查工作;高质高效做好就业资金分配管理工作。与此同时,她利用业余时间不断提升自我能力——2011年入选福建省管理型会计领军(后备)人才培养工程,2012年考取全国出国备选人员外语考试(BFT)留学人员高级英语证书,2015年考取福建农林大学博士研究生;主持“福建省就业专项资金绩效管理问题(公共预算管理方向)”课题研究;参与国家自然科学基金项目“因特网财务报告问题研究”等各类重大或重点课题研究10项,公开发表会计专业论文10篇。努力的汗水浇灌出丰硕的成果。她负责汇总编制的社会保险基金会计报表在人力资源和社会保障部社保中心的报表工作评比中多次获奖,她本人也多次获福建省人力资源和社会保障厅“优秀公务员”、“效能建设工作先进个人”及“优秀共产党员”称号。
高越:行政事业单位内控的积极开拓者与实践者
现任北京市科学技术研究院副总工程师、条件处处长的高越,先后从事会计、财务管理、行政管理等多个岗位的工作,多年间虽然岗位与职责分工发生了变化与调整,但她始终保持着强烈的事业心和高度的责任感。作为一名行政事业单位内部控制领域的开拓着者与实践者,她一直致力于推进单位内控体系建设,她所在的北京市科研院2014年被财政部列为首批两家内部控制规范案例单位和7家重点联系单位之一。她带领团队开发和应用的财政项目资金分配的整体预算方法,使财政资金明显流向创新绩效优秀的单位。在她的指导和参与下,该单位连续6年开展财政项目内部绩效考评工作,是迄今为止北京市唯一一家开展此项工作的财政一级预算单位。
出色的工作成绩使她连续3年在市科研院年度考核中被评为“优秀”。在积极投入工作的同时,她也时刻牢记提升自身综合素质,先后取得了ACCA和中国职业经理人高级职业资格认证证书,入选财政部全国会计领军(后备)人才培养工程,并担任了科技部国家重大专项监督评估专家、中国会计学会内部控制专业委员会委员等多项工作,此外她还主持并参与了《大型科普场馆财政资金绩效考评研究》等国家及北京市课题近10项。
高德顺:以资金管理“撬动”集团发展
作为渤海钢铁集团有限公司资产财务部部长,高德顺在其从事财务工作的近30年间,为天津冶金行业的发展和渤钢集团整合做实做出了突出贡献。在他的指导和参与下,渤海钢铁集团的财务、会计制度体系不断健全和完善,全面预算管理也在集团范围内全面实施,集团管控水平日益提升,财务管理持续升级。为加强资金集中管理,渤海钢铁集团设立了集团资金结算中心,与16家银行进行银企直连,日均归集资金20亿元以上,并搭建了集团跨境人民币和外币资金池以实施集团跨境资金集中管控。2015年4月,中国银监会正式批准渤钢集团设立财务公司,渤钢集团成为天津市第五个拥有财务公司牌照的集团。在他的领导下,集团运用资本运作手段引入投资350亿元,大幅度降低了集团资产负债水平。同时,通过发债形式,实施境内、外资本市场融资80亿元以上,拓宽了集团融资渠道,降低融资成本。此外,他还大力推动渤钢集团财务信息系统建设,实施集团网上财务信息管理系统。在他的带领下,渤钢集团资产财务部2015年获得“天津市模范集体”荣誉称号。他也于2014年获得“天津市五一劳动奖章”。
唐朝盛:大型集团财务管理的“总管家”
作为本钢集团有限公司财务部部长,唐朝盛积极协助董事长(总经理)及各分管经理负责监事会、审计、资本运营、金融管理、风险防范等项工作。通过构建集团大财务平台,对财务系统进行深度融合,整合资金管理,实现了集团资金统一调配使用。通过创新规范会计管理模式,实现集团化会计核算的统一管理办法,积极组织建立本钢ERP财务管理系统。2012年起,通过实施《债权债务清理实施方案》,全面梳理和彻底清理债权债务,针对存货经济库存工作进行了全面的考核,仅四个月时间就减少存货资金占用10亿元,节省资金成本2000万元。此时同时,他从加强作风建设、团队建设、基层组织建设、干部梯队建设四方面着手,全力打造了一支精诚团结、锐意进取、奋发向上的高素质人才队伍。他个人也于2010年、2011年分获辽宁省企业管理进步成果一等奖、二等奖,2011年度、2012年度“本钢集团有限公司劳动模范”、2013年度“本溪市劳动模范”、2014年度“辽宁省五一劳动奖章”等多项荣誉。
康瑜:傲然绽放的“高岭之花”
康瑜是西藏自治区那曲地区民政局财务室的一名普通会计人员,在其20余年的财务生涯中,始终保持兢兢业业、踏实上进的工作作风,不计名利,在平凡的岗位上做出了不凡的成绩。她注重学习,努力增强自身修养、提高自身素质,把学习的体会化为工作的动力,在工作和学习中发挥模范带头作用;她强化管理,不断规范会计核算,针对单位的具体情况及在整个财会领域中存在的问题作了细致全面的考研,负责起草单位各项财务管理办法,在与其他单位经济往来中,能够站在全局角度考虑和处理问题,既维护本单位利益,也兼顾其他单位利益;她尽职尽责,以小心谨慎和高度负责的工作态度,认真分析每一项业务,正确做好每一笔会计处理,及时编报各类报表,并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用,当好领导的财务参谋;她爱岗敬业,具有强烈的主人翁意识,2013年参加资产清查工作,每天工作12小时只为按时保质保量完成单位要求,被地区财政局评为2013年度地直部门决算编制一等奖、2013年度部门预算软件网络化三等奖;她服务热情,树立机关良好形象,努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她也因此而荣获西藏自治区民政厅“2013年度全区民政工作先进个人”、那曲地区民政局2012~2014年度“先进工作者”等荣誉称号。
韩旦丽:扎根基层 为群众办实事的巾帼标兵
有着逾36年财务会计管理工作经历的韩旦丽,现为浙江省公安厅高速公路交通警察总队保障科科长(副调研员)。36年间,她一如继往地爱岗敬业、任劳任怨,为浙江公安交管财务工作的发展作出了突出贡献。1997~2001年,作为浙江省公安厅交管局主办会计,她负责指导管理全省11个地市公安局交警支队、89个公安局交警大队的财务会计工作,在她的参与和指导下,浙江省交管系统财务会计工作成功实现了从手工记账法到会计电算化核算系统的过渡与转变。她深知强化预算管理、提高资金使用率的重要性,顺利完成了固定资产及票据清理工作,通过上级“小金库”、“账外账”专项治理工作和专项绩效考核、评价以及“审计整改年”活动验收等工作。同时,她对于预算编制工作也相当重视,积极争取经费做好总队后勤保障工作,使总队预算经费从原来每年不足3亿元增加至5亿多元,为平安畅通高速公路交通管理工作建设提供了强有力的资金保障。在开源的同时,她也非常重视节流,在严格经费管理,健全、完善各项内控制度方面都发挥了积极作用。伴随着互联网的高速发展,为方便群众办事缴费,2014年,在她的参与与推动下,浙江省公安厅如期完成“网上违法处理缴纳罚款”项目建设,开放支付宝、银联等网上自助支付渠道,为人民群众提供了便利。36年间,她收获了诸多荣誉,曾多年被浙江省公安厅评为“优秀公务员”;两次荣立三等功,并获得省直机关工委“优秀工会积极分子”、“巾帼建功标兵”及浙江省“三八红旗手”等荣誉称号。
阙泳:“营销式融资”的先行者
阙泳,这位江西省高速公路投资集团有限责任公司总会计师,在其多年的从业生涯中,始终坚持诚信务实、勤奋敬业、廉洁奉公、开拓创新。1999年参与江西高速公路资产重组及上市筹备;2010年筹建江西省高速集团时,他力推以央企为模板进行集团架构搭建和资本筹控,规范财会管理,创新资本运作。他在国有企业中率先提出“营销式融资”理念,通过实施“北上港战略”、“总部战略”等,使江苏省高速集团成为融资手段最多的地方企业之一。与此同时,他还大力推动集团发行首批短期融资券和首单地方超短期融资券,实现国内首单七折优惠利率贷款、首单外资银行LPR、首单境外银行公路贷款等金融创新;首创委托式保贴商业票据,首批试点北金所非金融机构投资人等一系列创新;率先提出“融资品牌”概念,在资本市场上创造“江西高速”品牌。在公司治理方面,他提出“用企业融资需求推企业管理规范的理念”依托内部治理体系现代化,提出并推广“债券型上市公司”的标准,组建国内排名前五的财务公司。在人才培养方面,在他的组织下,集团对外积极引进人才、对内培养财务梯队,还设立了“杜鹃计划”,搭建课题研究平台。他首推的“财务贡献率”指标,提高了“财务管理收益”占比较高的企业财会人员地位。他本人也于2006年入选全国会计领军(后备)人才培养工程,并身体力行积极推广领军精神,分享经验成果。此外,他还荣获了中国总会计师协会“财务战略管理专家”、江西省“创新组织工作先进个人”等多项荣誉称号。蔡文雅:教育行业发展的“护航人”
作为广东省教育厅基建财务处处长,蔡文雅一直致力于建立完善各级各类教育经费保障机制。在她的参与和指导下,2012年广东省统一了城乡免费义务教育公用经费的补助标准、分担比例、拨付方式,并于2013~2015年逐年大幅提高补助标准;2009年起,逐步提高省属本科高校生均定额拨款标准,建立了“绩效导向”拨款机制;2010年起实施省属职业院校生均定额拨款试点工作,到2014年省属高职院校全部纳入;2012年,她组织落实了《2012-2015年省级财政教育投入和项目安排》的编制工作,同时积极推动省级教育专项资金整合优化改革,组织制订了本单位财务管理、国有资产管理等制度办法,并先后主持或参与实施了中小学校安工程、高水平大学建设工程等多项重大项目。2011~2012年,在她担任省化解农村义务教育债务领导小组办公室常务副主任期间,完成全省农村义务教育经审计核实锁定40亿元债务的清偿,2011~2013年整合安排高校化债资金累计安排23亿元,主持建立了较完备的债务管控机制。此外,她还兼任广东省教育会计学会常务副会长、广东省会计学会常务理事,为推进广东省教育会计学会服务工作出谋划策。在她的带领下,她所在的党支部于2011年和2012年被省教育厅直属机关党委评为先进基层党组织,省教育厅多年的年度会计决算报表被省财政厅评为优秀。她本人自2008年以来连续6年年终考核均为“优秀”,2011年被省教育厅机关党委评为“优秀共产党员”。
操礼庆:将预算管理融入医疗服务的实践者
作为安徽省立医院党委委员、总会计师兼计划财务处处长,操礼庆自1992年参加工作以来始终兢兢业业、尽忠职守,在医院预算、成本、绩效和风险管理以及财务信息化建设和人才培养等方面取得了卓越的成绩。2009年他所在的安徽省立医院在国内首先开发并应用了“预算管理与支出控制信息系统”,并于同年成功实施医院综合运营管理系统(HBOS)。2012年,医院形成了以预算为导向、以岗位绩效为杠杆的公立医院绩效分配综合考评体系,并成功搭建集团财务集中信息平台。在制度建设方面,他特别组织制定了《供应商货款支付暂行办法》,为医院节约财务成本上千万元。在科研领域他也颇有建树,主持完成了安徽省社科联、省财政厅、省医改办的课题共3项、在研课题3项。在队伍建设方面,他不仅本人于2009年入选安徽省首批会计领军(后备)人才、2012年入选全国会计领军(后备)人才培养工程并任行政事业四期班长,在他的带动下,他所带领的团队也有1人入选全国会计领军(后备)人才培养工程,2人入选安徽省会计领军人才,8人获得高级会计师任职资格。在他的领导下,他所在的计划财务处获2005年安徽省“先进财会工作集体”。他本人也荣获省卫生厅“优秀共产党员”、“新型农村合作医疗工作先进个人”等多项荣誉称号。
相关推荐