摘要:
《财务与会计》是我上世纪八十年代读大学时接触的第一本财会专业期刊,也是在会计专业师生中最抢手的期刊。三十多年来,每一期《财务与会计》我都认真阅读,并且装订成册永久珍藏。《财务与会计》刊登的文章可读性、实用性、操作性、借鉴性强,如同财会工作手册一样成为我工作的工具书。我从一名出纳成长为一家中央企业集团的总会计师,可以说《财务与会计》发挥了不可替代的作用。担任中国煤炭科工集团有限公司总会计师十一年来,每年我都会送给集团一百多家下属企业的财会主管一件最珍贵的新年礼物,即代订赠送全年的《财务与会计》,并把刊物刊发的相关内容作为每年集团财务业务考试的内容之一。在编辑的指导、帮助下,我也在《财务与会计》上发表了几篇文章,实现了学生时代的梦想。借庆贺《财务与会计》创刊500期之机,我想谈谈对新时期财会人员职业转型的几点思考。
未来会计行业的发展趋势之一将是管理会计的大发展,这一点已成为很多人的共识。一方面,当前中国经济发展的方向正从依靠大规模投资拉动的增长方式向资本节约型的高绩效管理模式转换...
《财务与会计》是我上世纪八十年代读大学时接触的第一本财会专业期刊,也是在会计专业师生中最抢手的期刊。三十多年来,每一期《财务与会计》我都认真阅读,并且装订成册永久珍藏。《财务与会计》刊登的文章可读性、实用性、操作性、借鉴性强,如同财会工作手册一样成为我工作的工具书。我从一名出纳成长为一家中央企业集团的总会计师,可以说《财务与会计》发挥了不可替代的作用。担任中国煤炭科工集团有限公司总会计师十一年来,每年我都会送给集团一百多家下属企业的财会主管一件最珍贵的新年礼物,即代订赠送全年的《财务与会计》,并把刊物刊发的相关内容作为每年集团财务业务考试的内容之一。在编辑的指导、帮助下,我也在《财务与会计》上发表了几篇文章,实现了学生时代的梦想。借庆贺《财务与会计》创刊500期之机,我想谈谈对新时期财会人员职业转型的几点思考。
未来会计行业的发展趋势之一将是管理会计的大发展,这一点已成为很多人的共识。一方面,当前中国经济发展的方向正从依靠大规模投资拉动的增长方式向资本节约型的高绩效管理模式转换,企业越来越重视内部管理水平的提升和转型发展。会计在企业规划、决策、控制和评价等方面的作用越来越重要,企业的管理会计需求越来越高。另一方面,随着科技的发展、技术的进步,许多会计核算及信息处理工作可以由计算机替代,这样很多会计人员必然转向管理会计的相关工作。与此同时,财政部基于我国当前管理会计发展不足的现状出台了相关指导意见,旨在全面推进我国管理会计体系建设。可以说,发展管理会计既是企业适应经济发展的内生需求,也是财政部推进我国会计工作转型升级的政策导向。
随着管理会计在企业实践深度和广度的加大,会计职能由核算到管理决策的转变将成为企业财会职能转型的重要内容。在这个过程中,会计人才是关键。
近年来,会计“考证热”一直持续,会计人才队伍越来越壮大。然而,当前我国会计人才的结构并不能满足企业对管理会计的需求。基础会计人员供给越来越大,但是高端会计人才相对不足,管理会计人才更是匮乏。
我认为,解决会计人才供需矛盾的关键是财务会计人才的职业转型。一方面,作为当前我国会计人才考核、评价方式的重要组成部分,会计专业技术资格考试和注册会计师考试涉及的财务会计内容相对较多,管理会计内容相对不足;另一方面,管理会计和财务会计的一个重要差异在于财务会计以会计准则为依据,而管理会计更注重实践性,灵活性很大。因此,财务会计人才向管理会计人才转型的途径,一是知识扩充,二是实践积累。具体而言,应该做到以下几个方面:
第一,转变思想观念,培养全局意识。在观念上化“被动”为“主动”,积极参与到企业的经营管理中。培养全局意识,将公司价值最大化的目标与公司战略相结合,充分发挥自身既了解企业情况又掌握财会知识的优势,协助管理层制定、实施财会战略,优化业务流程。应站在管理者的角度思考和分析问题,关注市场和行业动态,为经营决策提供支持。
第二,加强业务学习,完善知识体系。财会人员需掌握相关的管理会计方法、工具,逐渐完善财会知识体系,既要掌握财会领域的知识,又要涉猎其他有关领域的知识,如价值管理、战略管理、公司治理、信息技术、营销管理、投融资、企业法律、国际商务、谈判技能、资产管理等。会计职业资格考试、注册会计师考试中应增加对相关知识的考察。
第三,注重分析思考,创新管理会计实践。只有在实践过程中才能体现管理会计是如何创造价值的。管理会计的工具和方法如何应用于企业、应用于现实,因企业的具体情况不同而不同,因此需要注重对管理会计方法、工具及应用案例的思考,结合企业实际情况创新管理会计实践。