时代呼唤人才，人才造就伟业

千百年来，一把算盘、一顶瓜皮帽演绎了会计人的全部形象，经久不衰。然而经济在发展，科技在进步，算盘早已不是会计的全部。现在对于会计人的要求也早就不止“当而已矣”了。

在飞速发展的中国经济面前，市场对高端会计人才需求呈现出爆发性增长，一边是面向世界的兴奋与憧憬，一边却是人才短板的恐慌与焦虑。没有高端人才的引领示范和辐射带动，何来中国会计的人才辈出？何来中国会计事业的大发展、大进步？到了重新审视高端人才缺口制约行业发展的时候了。中国会计人必须走出人才低端徘徊的困境，回应经济社会发展的内在需求，回应经济大国的殷切期盼，回应市场化国际化大潮的震天涛声。

在这样的时代背景下，会计领军工程应运而生。造就会计领军人才，是国家人才战略的重要组成部分，是立足国内科学发展需求采取的重大举措，也是着眼国际竞争赢得主动的战略选择。

这是一个时代的终结，亦是另一个时代的开始。领军人才的重大战略部署开辟了中国会计英才辈出的新局面。

一个人数最多、包袱最重的行业的决心和雄心，就这样被激发出攻坚克难、舍我其谁的精神力量！回望会计领军工程10年的征程，我们分明看到了一以贯之的坚韧和百折不挠的勇气。

在一个看上去世事喧嚣、急功近利的时代，中国看准了图，选对了路；领军班的学员静得下心，吃得了苦。为学日进，为道日损，以道御术，道不远人。多一点思考，少一些麻木；多一点担当，少一些懈怠；多一点与时俱进，少一些故步自封。现如今再回首领军班的那段日子，唯有“身体上的炼狱，精神上的洗礼”才可形容。

会计领军工程本想讲述春蚕吐丝的故事，没想到的是，凝春蚕之力竟会吐出一条丝绸之路。

凝聚正能量，唱响好声音

现在的中国处于改革的关口，作为全国会计领军人才，今天的会计人秉承传统并着眼创新，把职业使命统一到服务经济社会深层次发展和提供增值性服务上来，以顺应大势、围绕中心，更好地把握时代脉搏，拓展会计新范畴，创新会计新表述，瞭望财经风云，洞悉问题关键。

“潜心参政，专业咨政，务实议政，理性问政。”这一直是我的座右铭，注册会计师是市场经济秩序的“啄木鸟”，是企业的医生。尽管注册会计师不具备起死回生之术，但是却可以为企业查体把脉。注册会计师应具有诚信、公正、专业的职业特性；履行注册会计师的社会责任，除需具备过硬的专业素质，还要不断强化政治素质。我通过全国政协委员、中央统战部信息联络员、建言献策小组经济组成员、最高人民检察院特约检察员等平台和途径，建务实之言，谋民生之策。针对经济社会发展的新情况、新问题，我先后提交了包括《警惕资产泡沫着眼科学发展》、《流动性过剩的成因和对策》等意见建议报告30多篇，其中多篇得到有关领导的重视与批示。

2013年以来，秉持“建言体现专业性，献策把握人民性”的自身原则，经过多方调研、思考，我共提交了近20项提案，其中包括遏制注册会计师行业不正当低价竞争、进一步改革新股发行发审制度、降低小微企业税负、建立权责发生制政府财务报告、推进预算改革、环保费改税、提高央企收益上缴比例补民生短板、增加普通护照“含金量”、适度放开二胎等，这些提案中绝大部分已经明确得到有关部门的反馈和落实。

2014年我提出的小微企业减税降费提案在2015年首次国务院常务会议中正式采纳并具体实施。享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业，其企业所得税税率降至20%，失业保险费率从3%统一降至2%等，一系列措施对于小微企业的帮助可谓立竿见影，对小微企业减税就是给他们减负的同时也是给经济释放了活力。

2014年环保费改税提案中我建议加快排污费改税的推进力度和速度，尽快实现在全国范围内取缔排污费、征收环保税的财政改革，建立环境保护强制性财政支出，并形成跨地区联防联控机制。2015年6月10日，国务院法制办在其网站上公布了《中华人民共和国环境保护税法(征求意见稿)》。

2015年6月底，中国股市高台跳水，暴跌幅度之大，堪称股灾。面对这种情况，我及时提出了六项建议：调整目前一月两次的新股发行节奏，暂缓发行巨额股份；降低股票交易印花税；严格限制大股东过度减持股份行为；运用大数据监控过度投机的做空行为，适时查处；设立平准基金，对冲恶意做空风险；整合“一行三会”功能，成立“促进资本市场平稳健康发展领导小组”，引起了相关部门的高度重视。

除此之外，为提高护照含金量，我提出了加快推进中国公民普通护照与他国互免签证的提案。建议改善中国公民普通护照的国际观瞻，妥善解决本国护照在签证中遇到的各种困难。2014年是中国的“签证年”，仅在这一年间中国同24个国家签署了互免或者简化签证手续的协议，数量是前4年的总和。而2015年依旧延续了这股势头，使得中国护照含金量大大提高。

问政于民生，参政于理性，议政于公平，履职于深层。我希望奉献出自己作为会计领军人才在财税和审计方面的特长，凝聚正能量，唱响好声音，磨砺出坚实的翅膀，发出嘹亮的声音，汇入到伟大的民族交响乐中。

领军人才，以道御术

会计领军人才的培养是千秋万代的事业。对于任何领域而言，高端人才的匮乏都是永恒的主题。作为财政部全国会计领军人才首期主任注册会计师班的学员，经过培训，我深感收获颇丰。一方面，聆听了很多经典课程，增强了联系地、动态地、发展地看问题的能力，并将主动学习和思考内化为自觉的习惯。各个领域对高端领军人才的知识和能力要求都是动态的，人才的筛选就如大浪淘沙般千淘万漉，“试玉要烧三天满，辩才须待七年期”，如果不能与时俱进，不断学习，经受住时间的检验，那么很快头雁的位置就要让贤了。另一方面，会计领军人才一路走来，“陶冶”出一些共同特点：理想信念坚定，道德素养优良，业务能力过硬，专业贡献显著，团队建设突出，引领作用明显。这一群体的发现与使用，闪烁着“以用为本、用当适任、用当其时、用当尽才”理念的光芒。通过近距离的观察和接触授课的大师们和优秀的同学们，以他们为坐标对自己人生的资产负债表做了全面评估，更加明确了发展的路线图，对会计也有了更深的理解。

会计本身就是内向的、理性的，通过人文领域的学习和思考能够激发出外向的、激情的一面。注册会计师行业的培训不应止于“术”，而忽略“道”，久而久之就会内心干涸，动力枯竭。专业知识只能让你有一个饭碗，而人文素养却能让你变成一个自由的人。精于术而疏于道的人往往有“学”无“识”，或者有“识”无“见”。道术结合，相得益彰；道术相离，各见其害。因此，无论是引领会计行业战略大发展的领军人才，还是具体从事企业管理的财务人员，都应当是可以以道御术的人，是具有才智的人。

道生于安静，而智生于多闻。

“多闻能知法，多闻能远恶，多闻舍无义，多闻得涅槃”。要做到“多闻”首先是要靠多读书、常读书、读好书、用好书，通过读书，丰富自我、提升自我、启智取道。其次是要跳出会计看会计，会计不光是一门职业技术，更是一种思考方法。只有跳出会计，从文学、历史、哲学等人文学科中汲取养分，才能站得更高，看得更远。

对今后的行业领军人才培养，我认为，首先，要建立反哺机制，鼓励毕业的领军人才回到课堂现身说法，让他们的亲身经历成为最好的教学案例；其次，开展的领军人才培养涉及多地区、多行业、多层次，可以充分发挥这个优势，促进跨地区和跨行业的领军人才交流，凝聚催生能量，促进裂变提升；再次，领军人才培养最重要的是管理能力和理念的提升，要充分运用实践教学、现场教学、情景教学等教学方式，组织安排学员扎根基层挂职锻炼。

桃李春风一杯酒，江湖夜雨十年灯。中国会计奋斗的历程不容易，取得的成就不简单。“国以才立，政以才治，业以才兴”。会计领军工程是一项云蒸霞蔚的事业，我们和我们所在的行业，所经历与所收获的，都将凝心聚力汇成一首春天的交响曲，弹拨出上一段征程的辉煌，等待下一个征程的再出发。

（本文作者系全国会计领军＜后备＞人才注册会计师类主任一期学员）