摘要:
▶国资委:召开中央企业财务公司专题工作会议
近日,国资委在京召开中央企业财务公司专题工作会议。国资委副主任、党委副书记张喜武在讲话中强调,财务公司面对经济下行压力加大、企业收入效益下滑的不利局面,要主动作为、苦练内功、提升品质,在精益管理、融合协同、创新服务、风险控制上下功夫,助力集团转型发展;中央企业要坚决贯彻好中央各项决策部署和国资委工作要求,切实用好定向降准政策,充分发挥财务公司专业优势,持续优化财务公司发展环境,积极适应和引领经济发展“新常态”,为中央企业做强做优做大,促进国民经济稳增长作出更大贡献。
▶中国总会计师协会:受托对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究
经过前期审查及政府采购程序,中国总会计师协会成为中国管理会计人才培养体系建设研究项目采购成交单位,并于近日与财政部会计司正式签订委托合同(包括管理会计能力框架及人才评价体系等共计8份合同),财政部会计司专门召开中国管理会计人才培养体系建设研究项目启动仪式,指出中总协承担的管理会计能力框架与人才评价体系研究具有重要的理论和实践意义,希望中总协按照《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》的...
▶国资委:召开中央企业财务公司专题工作会议
近日,国资委在京召开中央企业财务公司专题工作会议。国资委副主任、党委副书记张喜武在讲话中强调,财务公司面对经济下行压力加大、企业收入效益下滑的不利局面,要主动作为、苦练内功、提升品质,在精益管理、融合协同、创新服务、风险控制上下功夫,助力集团转型发展;中央企业要坚决贯彻好中央各项决策部署和国资委工作要求,切实用好定向降准政策,充分发挥财务公司专业优势,持续优化财务公司发展环境,积极适应和引领经济发展“新常态”,为中央企业做强做优做大,促进国民经济稳增长作出更大贡献。
▶中国总会计师协会:受托对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究
经过前期审查及政府采购程序,中国总会计师协会成为中国管理会计人才培养体系建设研究项目采购成交单位,并于近日与财政部会计司正式签订委托合同(包括管理会计能力框架及人才评价体系等共计8份合同),财政部会计司专门召开中国管理会计人才培养体系建设研究项目启动仪式,指出中总协承担的管理会计能力框架与人才评价体系研究具有重要的理论和实践意义,希望中总协按照《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》的具体要求,通过深入的理论研究和探索,为下一步管理会计人才培养打下坚实的基础,为打造中国经济“升级版”服务。
▶云南:昆明市创新行政事业单位内控规范实施模式
经过一年多的探索和实践,昆明市决定将财政部门内部控制与行政事业单位内部控制进行整合,创新行政事业单位内控规范实施模式,提出面向“政府治理”的内部控制规范建设的“昆明模式”。“昆明模式”首先是“聚合模式”,通过有效衔接政府预算各环节,以科学管理加快资金周转速率,有利于盘活财政资金结余,调配闲置资金,进而促进财政资金、公共资产、公共资源高效运转;其次是“量化模式”,通过量化指标和内控流程实现工作任务分解,实现财权与事权的匹配统一,动态实时优化资源配置,减少政策制定的滞后性与监管难度;再次是“闭环模式”,通过建立风险评估、内控建设和考核评价的闭环体系,持续改进、不断提升政府治理水平。
▶山东:进一步加强高等学校财务管理
为切实加强高校财务管理,规范高校财务行为,有效解决高校财务管理存在的问题,近日,山东省财政厅会同省教育厅印发《关于进一步加强高等学校财务管理的意见》,从加强预算管理、加强收支管理、加强资产管理、加强内部控制、加强绩效评价、加强队伍建设6个方面对高校财务管理提出明确要求。
▶吉林:吉林注协发布2015年全省事务所分类分级综合评价结果
不久前,吉林省注协按照《吉林省会计师事务所分类分级综合评价办法(试行)》规定,对全省181家事务所进行了分类分级和综合评价。2015年,全省共评出A类事务所44家(其中:A1类9家、A2类4家、A3类31家),B类事务所90家(其中:B1类16家、B2类30家、B3类44家),C类事务所47家。被评定为A、B、C三类七个级别的事务所将与其能够承担的业务领域及具有的专业胜任能力直接挂钩。
▶山西:山西注协举办全省会计师事务所主任会计师培训班
近日,山西省注册会计师协会举办全省会计师事务所主任会计师培训班,就注册会计师的职业责任、会计师事务所品牌建设与内部治理、人力资源管理、事务所转型与创新新业务拓展、“一带一路”开放战略做专题讲解。各会计师事务所主任会计师、各市行业自律公约委员会主任委员、协会秘书处各部室主任共320余人参加了培训。