上世纪九十年代末，大学毕业的我满怀憧憬来到上海从事财务工作，幸运的是，我遇到了一位朴实和蔼的领航人——老科长。

老科长是个地道的上海人，为了使我尽快听懂上海话、适应上海的工作环境，她发动财务科的同事们给我营造了良好的语言环境，让我有机会操练上海话。在同事们的帮助下，我也不在乎闹笑话，多说多练，半年下来，不仅能基本听懂上海话，还能用简单的上海话与同事们进行交流。与同来的大学生相比，我在听说上海话方面取得了优势，使我融入单位工作环境的步伐明显加快。

我所在单位是一家航天军工科研事业单位，由于单位的特殊性，执行的财务会计制度既不同于企业会计制度，也不同于行政事业单位会计制度，光靠大学里所学的书本知识是不能胜任的。为了让我逐步了解单位的各项业务和财务规章制度，老科长首先将我安排到报销岗位。在报销岗位上，通过与全所广大职工的面对面接触，我慢慢找到了书本知识与实际业务的结合点，体会到了财务规章制度的实务内涵。此外，老科长还要求我每两周向她汇报一次工作体会，并将实际工作中遇到的困难和问题提出来，然后有针对性地予以解答。这种沟通方式很奏效，半年下来，我对军工科研事业单位的财务会计制度有了较为全面的了解。

不知不觉到年底了，这是基层财务最为繁忙的时节。电话催收往来账、核对材料库存、发放年终奖金和报销差旅会议费等事项，使得我们财务科每天都人头攒动，成为单位人气最旺的地方。元旦本应是大家迎接新年、与家人团聚的日子，可对我们财务工作者来讲，却是关账、出各类报表的时候，选择财务意味着你将与数字、凭证和报表共迎新年。在老科长的安排下，大家开始了财务一年中最重要的决算工作。上海的新年寒意很浓，上个世纪的工作生活条件不比如今，元旦期间单位食堂是不开的，去饭店用餐既耽误时间又开支大，于是老科长拿出电热火锅和她清洗干净的蔬菜和食物，大家围着火锅用餐既能取暖又能吃到热乎乎的饭菜，做年报之余大家说说笑笑，财务人员独有的迎新年方式别有一番风味。

当时，我是财务科唯一的男同志和本科生，老科长也十分看好我。熟悉好单位业务之后，我开始做成本账了。成本管理在军工科研单位是一个十分重要的岗位，也是财务人员了解单位产品制作流程，与计划、科研生产等部门接触合作最多的一个岗位。在老科长的言传身教下，我跟着单位科研计划部门深入到研究室、车间了解项目进展和经费开支情况，向科研生产人员宣传经费开支办法和财务管理规定，大家互通信息，我也成为了单位财务与科研生产部门沟通的一条纽带。

我们单位是以设计为主的总体单位，硬件生产不多，如何将管理费用合理分摊至各个项目是当时面临的一大难题。在老科长的策划下，财务科启动了工时统计改革工作。我担任了改革工作的急先锋，并在由全所中层干部参加的启动会上代表财务科做了主题报告。让我始料未及的是，中层干部们对报告很感兴趣，并提出了很多我未曾考虑到的问题，而工作不到一年的我却回答不上这些问题，豆大的汗滴开始从脑门往下淌。好在这时老科长挺身而出，及时对报告和大家提出的问题进行了补充和相关解答，使得工时统计改革工作得以继续。经历了这件事以后，我感到自己的能力与老科长的期望还有很大差距，然而老科长不但没有责怪我，还表扬了我，夸我能在全所中层干部面前将自己的想法表达出来，十分勇敢，虽然准备工作做得不够充分、临场发挥不够成熟，但第一次能如此表现也算不错。老科长的激励让我的工作热情进一步高涨、工作信心进一步增强。

工作上，老科长细心辅导我；生活上，她还无微不至地关心我。组织职工义务献血是国有企业重要的一项工作。作为财务科唯一的男性，加之又是党员，所以我毫不犹豫地参加了义务献血。为了解决我献血后的营养补充问题，老科长和财务科的姐姐阿姨们轮流给我烧菜炖汤，在她们的精心照料下，我的营养补充得很到位。

在老科长的全面培养下，我快乐地成长着。两年后我被调到上级单位工作，依依不舍地离开了人生中的第一个工作单位。如今的我也已经成长为单位的总会计师，每当回顾自己的成长经历，我总为能遇上老科长而感到幸运，她是我尊敬的长辈，更是我职业生涯的领航人。■

责任编辑 周愈博