摘要:
不久前,财政部印发《全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案》,《方案》指出,提升计划的培养模式具体包括会计领军人才知识更新计划和会计领军人才特殊支持计划两个模块。
知识更新计划着眼于持续提升全国会计领军人才的专业能力和综合素质。培养对象是已经完成全国会计领军(后备)人才培养工程6年学业,取得《全国会计领军人才证书》的全体学员;培训形式包括高端论坛、名家讲座、领军论坛、交流活动等,由北京、上海、厦门国家会计学院定期分别组织,每年共3次,每次培训时间为1-1.5天。
特殊支持计划着眼于加快培养各领域的会计高层次专家型、管理型专门人才。已经完成全国会计领军(后备)人才培养工程6年学业,取得《全国会计领军人才证书》,并具有朴实严谨的学风、强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力,其学术技术水平在国内同行中具有一定的优势,具有熟练的外语听、说、读、写能力的学员均可自愿申请参加,并通过专家综合评审方式选拔产生,计划每年选拔10人左右。特殊支持计划采取个性化培养方式,按照“一人一方案”的原则,实行“导师制+海外研修+研究课题”等培养模式,以持续提升学员各方面的能力和素质。
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不久前,财政部印发《全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案》,《方案》指出,提升计划的培养模式具体包括会计领军人才知识更新计划和会计领军人才特殊支持计划两个模块。
知识更新计划着眼于持续提升全国会计领军人才的专业能力和综合素质。培养对象是已经完成全国会计领军(后备)人才培养工程6年学业,取得《全国会计领军人才证书》的全体学员;培训形式包括高端论坛、名家讲座、领军论坛、交流活动等,由北京、上海、厦门国家会计学院定期分别组织,每年共3次,每次培训时间为1-1.5天。
特殊支持计划着眼于加快培养各领域的会计高层次专家型、管理型专门人才。已经完成全国会计领军(后备)人才培养工程6年学业,取得《全国会计领军人才证书》,并具有朴实严谨的学风、强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力,其学术技术水平在国内同行中具有一定的优势,具有熟练的外语听、说、读、写能力的学员均可自愿申请参加,并通过专家综合评审方式选拔产生,计划每年选拔10人左右。特殊支持计划采取个性化培养方式,按照“一人一方案”的原则,实行“导师制+海外研修+研究课题”等培养模式,以持续提升学员各方面的能力和素质。
(本刊记者)