近年来，我国注册会计师行业充分发挥注册会计师职能作用，在推动行业科学发展、加强行业党建、服务经济社会发展和国家建设中做出了重要贡献，涌现出一大批勤奋敬业、成绩显著、贡献突出的优秀注册会计师。为了树立当代注册会计师楷模，塑造注册会计师行业良好形象，激励广大注册会计师崇高诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，财政部决定于2011年开展全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作。经层层推荐、社会公示、公众投票、专家评议和实地考察，最终丁莉等10位注册会计师获得“全国先进会计工作者”荣誉称号。2012年6月27日，财政部举行全国先进会计工作者（注册会计师系列）表彰大会。财政部党组副书记、副部长、中国注册会计师行业党委书记王军出席并作重要讲话，财政部部长助理余蔚平出席并宣读《财政部关于表彰全国先进会计工作者的决定》。这10位全国先进会计工作者都是中国会计界的优秀代表，他们身上都体现着诚信执业、勤勉尽责、创新进取的人格魅力，在他们的先进事迹中，处处显现着催人奋进的榜样的力量。

丁莉：事务所的党建旗手

丁莉现任大华会计师事务所江西分所副主任会计师、党支部书记，兼任江西省注册会计师行业党委委员、江西省注协惩戒委员会副主任委员。有着26年从业经历的她，自信、干练，谨慎执业、勤勉尽责，以实际行动诠释了“巾帼不让须眉”。

从业期间，丁莉主审过多家公司新股发行、配股、定向增发和城投发展债券发行项目，募集资金200多亿元；在招投标中不搞低价竞争，维护行业秩序，发挥示范作用；始终坚持以人为本的管理理念，自觉尊重和保障员工合法权益，构建和谐的合伙文化，对待员工严厉与慈爱并存，鼓励、支持员工提高专业技能。

在抓好业务工作的同时，丁莉高度重视事务所党建工作，探索出一条工作“进计划”、经费“进预算”、政治“进脑袋”、支部建设有标准的“三进一有”事务所党建新路径，有效解决了党建、业务“两张皮”问题，实现了党建与业务的融合。在事务所脱钩改制后，丁莉所在事务所的党建工作也一直没有中断，近几年更是做出了特色和亮点。由于业绩突出，2011年，丁莉获得江西省行业“优秀党务工作者”称号，事务所党支部被中国注册会计师行业党委评为全国先进会计师事务所党组织。

方文森：内涵发展与外延扩张并举

方文森现任华寅五洲会计师事务所首席合伙人、主任会计师、党总支书记，兼任中注协理事，中共天津市注册会计师行业委员会委员、天津市注协副会长。

自从事注册会计师事业以来，方文森带着感情，满怀热情，充满激情，带领事务所一年一个台阶，逐步做强做大。多年来，在方文森的带领下，事务所一直坚持内涵发展与外延扩张并举的发展战略，成功策划和实施了数次机构重组，实现了从中型事务所到大型事务所的跨越。在多次联合合并中妥善处理了历史遗留问题和各方利益关系，整合不同团队之间的需求，改革完善议事规则，促进事务所内部机制的完善和规范，“搭班子、定战略、强队伍”，提高了事务所合并后的磨合速度。在做实国内业务的同时，方文森还积极带领事务所加强与国际会计公司合作，利用国际网络拓展国际业务。

作为一名共产党员，方文森认为党建工作对业务工作有良好的促进作用。为做好事务所党建工作，他所在的所聘请市注协退休老同志负责事务所党建工作，并专门给予党建经费。由于党建工作开展得扎实有效，2011年，方文森被天津市注册会计师行业党委授予“优秀党务工作者”称号，事务所党总支部被中国注册会计师行业党委评为全国先进会计师事务所党组织、被天津市市级机关工委评为先进基层党组织。

余瑞玉：巾帼掌门人

余瑞玉现任天衡会计师事务所有限公司董事长、主任会计师，兼任中注协副会长、江苏省注协副会长，第十届、十一届全国政协委员。

1985年，刚刚到江苏省财政厅工作不久的余瑞玉主动申请参与江苏会计师事务所的组建工作，由此踏上了注册会计师行业征途。1996年，中国注册会计师协会和中国审计师协会合并后，江苏省财政厅党组任命她为江苏省注册会计师协会副秘书长，以充实行业专业领导力量。1999年，江苏会计师事务所脱钩改制为江苏天衡会计师事务所有限公司后，需要一个强有力的领导班子，更需要一个具有很强凝聚力的掌门人，余瑞玉毅然选择了到会计师事务所，选择了深深热爱的注册会计师事业。

在从业过程中，余瑞玉大胆革新，整合会计师事务所组织和业务架构，建立了高效的内部治理与控制机制、人力培养与激励制度，奠定了会计师事务所的发展基础；秉持“诚信为本、质量第一”的行为准则，进一步完善并固化会计师事务所的三级审计复核制度，有效保证了执业质量；审时度势，确立“做精做专传统业务、做大做强证券业务”的发展战略，积极拓展上市审计资源，成为江苏省证券审计市场的领跑者；敏锐抓住会计师事务所发展机遇，确立会计师事务所做大做强发展方向，先后合并苏州开诚、宁波国信、无锡普信会计师事务所，走上了规模扩张、业务扩大之路。

在执业过程中，余瑞玉积极倡导诚信立所与诚信立人相结合的会计师事务所文化，形成了以事业留人、待遇留人、感情留人、诚信文化留人的良好氛围；在业务开展中坚持“诚信为本”原则，对财务不规范、经营业绩反映不公允的客户，属诚信问题的一律不接，即使接了一旦发现也要立即终止业务关系，绝不迁就。在这种良好的执业理念指导下，天衡会计师事务所以良好的职业道德、严谨的工作作风和较高的专业水准，获得了业内外的广泛认可。

作为民主建国会第八届、第九届中央委员和全国第十届、第十一届政协委员，余瑞玉多年来积极活跃在参政议政舞台上，反映社情民意，自觉担当社会责任，参与多项社会事业，先后提交了“关于修改《公司法》的建议”、“关于修改企业所得税法、减轻内资企业税负的建议”、“关于杜绝注册会计师行业多头监管、重复监管的建议”、“关于允许注册会计师从事涉税鉴证业务的建议”等提案，受到政府有关部门的高度重视。同时，她还高度重视、全力支持行业党建工作和创先争优活动，合理安排时间，积极为党员活动提供时间和经费保障，将党建工作和会计师事务所发展有机结合，使会计师事务所各项工作充满了生机和活力。2011年，事务所党支部被中国注册会计师行业党委评为全国先进会计师事务所党组织，余瑞玉也被江苏省注册会计师协会行业党委授予“积极支持党建工作（党外）合伙人”。

张华滨：诚信服务社会

张华滨现任新联谊会计师事务所主任会计师，兼任中注协理事，中共山东省注册会计师行业党委委员。

具有战略发展思维的张华滨自1997年从事注册会计师事业以来，对事务所的发展始终具有清晰、科学的规划，带领事务所在没有证券审计资格的情况下，一步一个脚印，发展成为山东省业务收入排名第一的事务所。为发挥人才在事务所发展中的作用，主动出资金鼓励支持所内中层干部参加业务学习和培训，提升队伍素质；不搞低价竞争，注重事务所长远发展，建立了完善的事务所内部治理机制和民主决策机制，善于团结事务所领导班子并发挥每个人的作用，事务所团队长期保持稳定；重视执业质量和风险控制，始终坚持“质量第一、客户至上、敬德敬业、至诚至真”的立所宗旨，遵循“独立、客观、公正”的工作原则，营造以“诚信为本、勤勉尽责、服务社会”为主要内容的企业文化。

在开展事务所党建工作方面，张华滨也有其独到的做法。他所在的事务所让管理合伙人轮流担任专职副书记，这一做法使得所有管理层都对党建工作十分支持，党建工作、创先争优活动在省内事务所中名列前茅。由于业绩突出，2011年，张华滨被山东省注册会计师行业党委评为山东省注册会计师行业先进共产党员，事务所党支部被中国注册会计师行业党委评为全国先进会计师事务所党组织。

张萍：诚信立业诚信育人诚信执业

张萍现任甘肃茂源会计师事务所有限公司、甘肃茂源工程造价咨询有限公司董事长，兼任甘肃省注协常务理事，甘肃省政协委员。

在事务所经营过程中，张萍努力尝试探索先进的管理模式，先后完善了“权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展”的治理机制，逐步建立健全了各项内部管理制度。在制度建设的基础上，她又力推“诚信文化建设”，以“诚信立业、诚信育人、诚信办所、诚信执业”的经营理念，着力维护注册会计师的诚信、专业形象，注重执业水平。通过改进培训方式，完善培训内容，加强执业人员的职业道德和专业素质教育，使诚实守信成为该所的职业风尚和每一位从业人员的自觉行动。2005年-2010年，事务所连续六年被兰州市工商局授予“诚信单位”荣誉称号；2009年荣获“守合同、重信用”企业称号；2010年度荣获“价格诚信单位”称号。

在财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》下发后，张萍积极思考并实践如何真正做强做大事务所。在她的不懈努力和推动下，甘肃茂源资产评估事务有限公司与中联资产评估集团有限公司、甘肃茂源会计师事务所与中勤万信会计师事务有限公司签订了战略整合协议，并成立了财政部首批的母子公司试点公司，成功组建了中联资产评估集团甘肃有限公司。在此过程中，张萍以较强的沟通协调能力，有效协调并合理规范了事务所股东（合伙人）之间、股东（合伙人）与注册会计师之间以及其他各相关方面的关系，为事务所之间的成功合并发挥了较好的促进作用。

在当选甘肃省政协委员期间，张萍积极为甘肃省的经济建设出谋划策，相关建议得到了省市政府的高度重视。她不忘饮水思源回报社会，热心社会公益活动，扶贫助残，获得多个爱心荣誉证书。

作为一名无党派人士，张萍也很支持党建工作。她认为，通过加强党建工作，可以把党的政治优势和组织优势转化为推动促进事务所科学发展的强大动力。在她的支持下，事务所党支部在工作中发挥了核心和战斗堡垒作用，2011年被中国资产评估协会授予“先进基层党组织”荣誉称号。

杨剑涛：勤劳守信的“会计老黄牛”

杨剑涛现任国富浩华会计师事务所主任会计师、首席合伙人、党委书记，他从事会计工作30余年，是一名勤劳守信的“会计老黄牛”。

作为事务所的党委书记，杨剑涛坚持党的组织和工作全覆盖，将加强党建工作写入《合伙协议》，带领全所坚持党建工作与业务发展相结合，把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，提出党小组建在项目上的工作机制，为解决“两新”组织党组织建设难、活动开展难、作用发挥难等提供了借鉴，受到了习近平副主席的肯定和鼓励。2010年6月30日，受到了胡锦涛总书记的亲切接见。

作为事务所的主任会计师，杨剑涛坚持科学发展，一路向前做强做大。创建事务所16年来，杨剑涛始终怀抱做强做大的梦想，2010年国富浩华率先完成了特殊普通合伙转制，治理结构完善，管理制度健全，并实现了收支两条线、统一利润池，为行业做强做大积累了经验。同时，他积极参与行业管理、行业调研、课题研究与国际交流，促进了行业科学发展。事务所的良好发展与杨剑涛重视人才培养、坚持以人为本的理念密不可分。他主导建立了事务所人才发展规划，努力将员工成长与事务所发展结合起来，为优秀人才的脱颖而出创造条件，提供支持。同时，始终坚持多渠道回报社会，个人累计为社会捐款280多万元。由于工作业绩突出，2011年，杨剑涛被北京市评为第三届优秀中国特色社会主义建设者，被北京注册会计师行业党委评为优秀党务工作者。

陈顺兴：狠抓管理坚守忠诚

陈顺兴，河南立信兴豫会计师事务所有限公司总经理、主任会计师。

为提高事务所的执业质量，陈顺兴经过多方调查研究，提出“恪守明礼诚信，依法公证执业，超越客户需求，缔造行业一流”的办所理念，并切实贯穿到会计师事务所的发展实践中和每一位员工的持续教育中，杜绝出具“人情报告”和“关系报告”，坚持服务与鉴证并重，不断为客户提供高质量的超值服务，赢得了客户的信任，优化了客户结构。在内部科学规范管理方面，他积极推动内部质量标准建设，在注册会计师行业率先通过ISO9001国际质量认证；重视计算机技术在会计师事务所内部管理方面的运用，建立信息管理系统，实现客户资源、政策法规资源、人力资源等信息共享；主持制订会计师事务所的“业务运作规程”、“绩效考核办法”以及人力资源、财务、档案等管理制度，大大提升了会计师事务所的执业质量和规范管理的运营效率。

怀着对党无限忠诚的信念，陈顺兴自1995年8月辞去公职领办中介机构的第二个月，即主动报请上级批准，在会计师事务所成立党支部。在党建工作中，他十分重视党组织和每个党员在会计师事务所发展中的作用，将党建工作和会计师事务所的内部管理、员工个人的职业道德建设相结合，以党建促发展，同时积极引导会计师事务所的年轻员工向党组织靠拢。由于工作业绩突出，他先后被中共河南省直工委授予2009-2010年“优秀共产党员”、2011年“优秀共产党员”。

胡少先：高扬民族品牌的大旗

胡少先是天健会计师事务所首席合伙人、主任会计师。多年来，他始终秉持“规范化执业、专业化发展、多元化经营、国际化服务”的经营战略，如今，天健会计师事务所已发展成为具有H股审计资质、年审计收入超过6亿元、国内内资所排名第四的全国性大型会计师事务所。“天健”品牌先后被评为“浙江省知名商号”、“中国著名商标”，成为浙江省现代中介服务业的领头雁。

在执业过程中，胡少先以“特殊普通合伙”转制为契机，在事务所做强做大、做精做优方面迈出重要步伐。先后合并了浙江东方、开元信德、山东振泉、云南华昆等会计师事务所，并在香港、台湾发展了成员所，成为一家综合型会计中介专业服务机构，秉持“人合、心合、志合、事合”理念，在总分所范围内实施一体化管理、统一品牌与战略的基础上，推行统一质量控制、统一财务制度、统一合伙人利益分配、统一人力资源管理、统一信息技术平台，统一了“天健”品牌，切实扩大了知名度和美誉度；精心组织、严密部署、及时沟通、民主协商，积极研究落实有关政策，按期顺利完成特殊普通合伙转制，切实推进会计师事务所做强做大。恪守“专业报国、服务社会”宗旨，顺势应势，积极主动，大力推动天健会计师事务所“走出去”参与国际竞争，在天健其他成员所或被国际“四大”合并、或被国内其他所合并的情况下，高擎“天健”大旗，弘扬民族品牌，稳健经营，成为中国注册会计师协会行业排名前十位的会计师事务所中，唯一一家纯中华民族品牌的内资会计师事务所，为天健会计师事务所实施“走出去”战略做好了充分准备。

胡少先也非常重视推进行业党建工作。2004年9月在事务所党支部基础上设立党委，隶属于浙江省人才中心党委。他担任中国注册会计师行业党委委员期间，积极履行职责，倾听党员群众意见，督促解决实际问题，得到了浙江省市财政部门、省委组织部和行业党委有关领导的充分肯定，天健会计师事务所党委先后被浙江省直机关工委评为先进基层党组织、被中国注册会计师行业党委评为全国先进会计师事务所党组织。2011年，胡少先被浙江省财政厅授予“浙江省先进会计工作者”称号，并被浙江省注册会计师行业党委评为“优秀共产党员”。

徐华：完善质量控制系统积极探索国际化发展路径

徐华，致同会计师事务所首席合伙人，兼任中国注册会计师协会理事。

为加强事务所质量控制，徐华提出了“以质量控制制度保证执业质量，以专业标准制度保证执业标准，以培训制度保证执业能力；以质量控制制度指导专业标准制度，以培训制度体系落实质量控制制度和专业标准制度”的事务所执业质量控制建设思路。事务所设置了质量控制委员会和专业标准委员会，建立了质量控制部和专业标准部，负责具体的制度、标准的制定及执业质量的检查。为探索多元化发展的路线图，徐华在深入分析事务所的现有知识资源、业务资源、人力资源等资源优势后，提出优先拓展金融服务领域相关业务的指导思想，并组织成立了若干项目小组，逐步建立或持续完善有关创新业务的专业标准。

在事务所发展进程中，徐华深深地意识到“只有加入国际网络，才能提升国际业务实力”。为此，徐华积极引入国际网络先进的控制系统，完善京都天华所现有的控制体系，执行一致的专业标准，提供品质如一的服务。通过制定和实施注册会计师行业人才战略规划，有计划、有步骤地培养造就一大批适应行业发展要求的国际化、复合型人才。在加入国际网络的同时，徐华始终坚持扩大本土品牌优势，坚持管理经验、审计技术的本土化，实现“民族”与“国际”的协调，以“民族”影响“国际”、直至主导“国际”。

徐华积极组织开展创先争优活动，事务所被北京市注册会计师协会、中国注册会计师协会推荐成为中组部公推直选的试点单位，是首家以公推直选的方式成立党委的事务所。他铭记社会责任，组织了非典期间向天使基金的捐赠、特殊党费的缴纳、雪灾的救济、旱情的援手、救治所内患白血病员工等行动。由于业绩突出，徐华被评为优秀党务工作者。

蒋洪峰：一步一个脚印求发展

蒋洪峰从一名审计员开始，经历了审计项目经理、部门经理、副主任会计师再到主任会计师，可谓一步一个脚印。2000年8月至今，担任广东正中珠江会计师事务所董事长兼主任会计师。2004年当选广州市注册会计师协会副会长、惩戒委员会副主任，广东省注册会计师协会常任理事、现任副会长，中国注册会计师协会理事。

1998年年底，蒋洪峰带领全体员工率先完成了脱钩改制和建制工作，成为全国首批完成脱钩改制的会计师事务所。2000年有证券资格的会计师事务所掀起并所之风，在人员流动频繁、人心不稳、事务所遭受严峻考验的情况下，他主动担当了事务所的领头人，重新发起设立了广东正中珠江会计师事务所，以其在危难之际的沉着、对事务所的忠诚、对同事不离不弃的情义感动了员工。

“以质量求信誉，以信誉求发展”是蒋洪峰的办所宗旨。建立健全以决策程序、风险控制、人才培养、收益分配、执业网络协调为重点的内部管理制度，完善权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展的治理机制，是他确立的正中珠江所可持续发展的战略目标。在他的带领下，正中珠江所先后制订和修订了一系列业务和行政的内控规章制度，完善了人力资源制度，进一步优化激励约束机制、考核分配制度、人员进入与退出机制；规范和理顺股东之间、股东与注册会计师和员工之间的关系，增强了管理的科学性和透明度；为防范风险，除了制定制度之外，还专门设立了“内核部”，并进一步强化项目经理、部门经理、主任、内核部的四级复核制度，从制度上杜绝玩忽职守和避免重大差错。通过体制和机制建设，规范了各项行为，使会计师事务所走向健康发展之路。

为促进事务所和谐发展，蒋洪峰积极培育人合、事合、心合、志合的事务所文化：变革事务所分配方式，推行多劳多得的分配制度，激发了员工的热情；设计建立的职级层次体系和分配制度，为年轻员工创造了成长的空间和晋升的机会，不仅激发了股东的责任心，更调动了非股东员工的积极性，吸引了大批优秀人才的加盟；在职务事务设置上，设置了高级职务岗位，做到任人唯贤能者上，赋予优秀人才更多的责任和发挥才能的权限。

作为事务所的主要领导，不是党员的蒋洪峰也始终积极支持党建工作，主动为党支部开展活动提供条件。该所党支部由于工作突出，多次被广州市财政局党委评选为“先进党支部”，2011年被省注册会计师党委授予“先进党支部”称号。■

（本专题由武献杰整理）