时间:2020-03-19 作者:本刊记者 卢天杰
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摘要:
全国十佳先进会计工作者,全国五一劳动奖章获得者,财政部全国会计管理工作一等奖、二等奖,会计标准管理先进集体,宁夏回族自治区会计工作先进集体——这些沉甸甸的荣誉都属于宁夏回族自治区财政厅会计处处长王春生以及他带领的会计团队。
王春生出生在宁夏,成长在宁夏,是个地地道道的西北汉子。他1975年进入宁夏财政厅工作以来,三十七载春秋,从一名普通的财政干部逐渐成长为如今宁夏会计管理工作的领导者,青春和才华都毫无保留地奉献给了自己钟爱的这份事业。广袤的西北大漠给了王春生豪爽的性格,湖天一色的沙湖养育了他的赤子情怀。在这片热情而赤诚的土地上,这位果毅、敦厚的西北汉子用实实在在的成绩书写着一名普通共产党员的财会人生。
大胆改革 锐意创新
宁夏地处西北,经济发展相对滞后。但是,这里的会计管理工作,特别是会计人才培养工作却可比肩东部经济发达省份。在全区630万人口中,会计人员就有84588人,超过总人口的1%,这个数字甚至超过了东部部分发达省份的会计人员比例。为什么经济和总人口都不占优势的省份却在会计人才培养方面取得了让自身骄傲、让他人称赞的成绩?记者在了解中发现,这和宁夏会计管理工作的整体思路密不...
全国十佳先进会计工作者,全国五一劳动奖章获得者,财政部全国会计管理工作一等奖、二等奖,会计标准管理先进集体,宁夏回族自治区会计工作先进集体——这些沉甸甸的荣誉都属于宁夏回族自治区财政厅会计处处长王春生以及他带领的会计团队。
王春生出生在宁夏,成长在宁夏,是个地地道道的西北汉子。他1975年进入宁夏财政厅工作以来,三十七载春秋,从一名普通的财政干部逐渐成长为如今宁夏会计管理工作的领导者,青春和才华都毫无保留地奉献给了自己钟爱的这份事业。广袤的西北大漠给了王春生豪爽的性格,湖天一色的沙湖养育了他的赤子情怀。在这片热情而赤诚的土地上,这位果毅、敦厚的西北汉子用实实在在的成绩书写着一名普通共产党员的财会人生。
大胆改革 锐意创新
宁夏地处西北,经济发展相对滞后。但是,这里的会计管理工作,特别是会计人才培养工作却可比肩东部经济发达省份。在全区630万人口中,会计人员就有84588人,超过总人口的1%,这个数字甚至超过了东部部分发达省份的会计人员比例。为什么经济和总人口都不占优势的省份却在会计人才培养方面取得了让自身骄傲、让他人称赞的成绩?记者在了解中发现,这和宁夏会计管理工作的整体思路密不可分。“事业兴衰,关键在人”。人才是一个地区发展的动力,也是经济进步的关键。我国的会计改革始终走在经济发展和改革的前列,会计人员只有不断更新自己的学习理念和学习内容,这样才能跟上会计改革和时代发展的步伐,才能为经济发展和社会发展服务——这正是王春生主张宁夏不断加强会计人才培养的出发点。
为了把宁夏的会计人才培训工作办出特色,从2006年开始王春生带领自己的团队虚心借鉴兄弟省市的经验,同时结合宁夏本地特色慢慢摸索,形成了宁夏特有的“走出去,引进来,多方式,多层次”的培训原则和管理模式。借助三家国家会计学院以及自治区内外高等院校的师资优势,对全区高级会计人员进行全面轮训,同时,指导各级财政部门、区级业务主管部门和大型企业举办多层次、多级别的会计知识培训班,实现了由混合统一内容向划分“核算型”、“专业型”和“管理复合型”的高层次办班转变,由一般财会知识内容向不断提高综合业务素质人才办班转变,由通常公用内容向课题已有成果的“高、精、尖”延伸应用的研修办班转变,促使宁夏会计人员的继续教育理念有了飞跃性发展。
王春生爱思考,肯琢磨。他常说,“不怕做不到,就怕想不到。”为了整合社会资源,提升宁夏会计人才培训整体效益,他大胆地向领导建议,宁夏会计培训工作要和社会培训机构合作,打破原来完全依靠政府财政资金的培训模式,整合利用社会已有的培训资源,这样既可以为政府节省财政支出,也用活了社会资源,避免不必要的浪费。如今,这样的培训模式使宁夏的社会培训机构和政府形成了资源共享,为全区会计人才培训工作创造了便利条件,有效提高了全区会计培训工作的活力和效率。在王春生和其他工作人员的不断努力和带动下,宁夏各级财政部门和主管业务部门共举办各类会计知识培训班近1800期,培训人员有23万人次,全区会计人员的综合素质和专业技能都得到了进一步的提高,为宁夏的会计工作和经济发展储备了人才,奠定了基础。
在领导和同事的眼中,王春生思路开阔,有着前瞻的思想理念。他认为宁夏的会计人思想比较保守,只有走出去多看、多学,了解其他地方先进的学习理念,才能开阔视野和思路,跟上经济发展的步伐。对于宁夏会计人才培养工作取得的成绩,王春生有着清醒的认识:“现在宁夏的会计人才培养工作基础是有了,但是高端会计人才还很紧缺,这也是我们下一步要狠抓落实的一点。”2012年年初,在王春生的带领下,宁夏财政厅会计处在会计人才培养上又有了新举措:及时提出从宁夏经济社会发展对会计人才的需求实际出发,按照高端会计人才能力框架和素质要求,积极与上海国家会计学院合作,在全区范围内开展高端会计人才选拔培养工作,争取用6年左右的时间,培养一批(120人左右)精通业务、善于管理、熟悉财经法规、具有国际视野和战略思想的高素质、复合型高端会计人才,并能够充分发挥高端会计人才的辐射作用,促进宁夏会计队伍整体素养的全面提高。这是宁夏会计行业中长期人才发展规划在未来8年之内最具体的目标,也将是王春生在本职工作岗位上面临的新的艰巨任务。透过他自信的眼神,记者相信这个目标定会如愿实现。
务实高效 勤勉敬业
2012年5月7日至11日是宁夏银川举行全区小企业会计人员《小企业会计准则》培训的时间,记者在会议现场见到王春生时,他已经为培训班的筹备忙了一天,虽然略显疲惫,但兴致却很高。《小企业会计准则》培训是近期宁夏财政厅会计处的一件大事。该准则自2011年11月份发布,财政部要求自2013年1月1日起在全国小企业范围内施行,可以说时间紧,任务重。按期完成培训对经验丰富的王春生来说不算很困难,他想的更多的是怎么样在有限的时间内把这项工作抓出成效,落到实处。
务实高效,这是王春生一贯的工作特色。接到《小企业会计准则》的培训任务,他迅速结合宁夏小企业的实际特点明确了培训要求和步骤:首先从思想上将《小企业会计准则》培训定位为本年度会计管理工作的一项中心工作,按照“统一领导、分级负责、属地管理”的原则,实行财政局一把手或主管局长负责制。同时要求财政部门积极联系工商、税务等部门,积极配合,精心组织,周密安排,摸清本辖区中小企业的数量、行业分布、经营状况等基本情况,做到摸清家底、心中有数。在此基础上,结合本地实际,统筹规划,通盘考虑,制定详细的培训计划方案。其中,1-4月为宣传动员、师资培训阶段,5-9月为制定方案、层层培训阶段,10-12月为新旧制度衔接、实施准备阶段。他特别强调要总结以往宣传培训的经验,结合此次《小企业会计准则》宣传培训的不同特点,拓宽渠道、创新形式、扩大影响、积极引导小企业按时执行。“横向到边、纵向到底”,从点到面,有了这样细致的计划与安排,整个培训的思路、条理迅速明晰起来。
“王春生最大的特点就是踏实、认真,做每一件事情都一丝不苟,很注意细节。”一位和王春生有着20多年交情同时也是工作伙伴的会计培训工作者告诉记者。这个特点在王春生对待会计资格考试工作的态度中体现得最为明显。会计资格考试是一件大事,也是一项繁琐的、很容易出现问题的工作。王春生总是说:“会计考试无小事,要将每次考试都当作第一次考试来认真对待。我们是组织者,那就更要对得起自己的良心,踏踏实实地把这样的考试工作统筹好、组织好、安排好、协调好。”王春生是这样说的,也是这样做的。每次宁夏地区的会计考试都能看到王春生忙碌的身影。他积极主动组织、协调人事、保密、公安、监察、教育等相关部门,从考试报名、考场设置到试卷保管和运送、组织监考、阅卷登分等各个环节都建立了严格的责任制,通过周密、细致的制度安排,严肃考风、考纪,确保考试组织工作万无一失。在考试试卷到达宁夏之日,亲自组织有关人员把关验收,对存放试卷的场地进行认真排查,邀请人事、保密、监察部门的领导现场亲自督查。在考试当天带领工作人员亲临考点学校进行督查巡视,发现问题及时纠正,确保考试工作顺利进行。在考试阅卷阶段,他亲自到现场监督检查工作,并邀请人事部门的领导参加监督指导;在登录分数阶段,对一些因疏忽大意而漏填考号或者姓名的考生,他要求工作人员认真比对考场记录及考生笔记,以确保每一个考生的考试成绩不被遗漏。从2001年至2011年,宁夏全区有102800人报名参加会计资格考试,其中取得初中级职称的有22738人;2004年宁夏实行考评结合以来,全区有2300人参加了考试,有346人经过专家评审取得了高级会计师任职资格。2009年他积极组织研发了会计从业资格无纸化考试系统,考生从报名开始,到打印准考证、上机考试、查询成绩、取得成绩合格单,全部实现了网上运行。2010年在宁夏首次实施了会计从业资格无纸化考试,实行了考试与管理系统的无缝对接,考试模式实现了新的突破。系统运行两年来有37764人报名参加考试,有10633人取得会计从业资格证书。一串串实实在在的数字饱含着王春生的心血和汗水,全国会计专业技术资格考试的优质品牌在宁夏全区各行各业都得到了广泛认可和赞誉,则是对王春生辛勤付出的最好褒奖。
朴实无华 谱写华章
王春生为人谦和,懂得感恩,善于发现身边每个人的闪光点。他告诉记者,他的工作作风很大一部分是受到领导和同事的影响。“工作中曾经有一位老领导,工作作风非常认真细致。记得有一次在宁夏组织全国性的工作会议,老领导对会议组织的很多细节都很关注,认真负责。因为宁夏地处西北,饮食口味偏重,他特别关照餐厅一定要注意用餐口味多样化,以照顾其他地方尤其是南方的同志们。这位老领导对我的影响挺大,从他身上,我学到了很多。”说起这位老领导,王春生的眼神中透着敬佩与感激。
王春生说,他刚参加工作时就养成个习惯,经常随身带着一个小本子,无论是学习还是到基层调研,只要是有价值的信息,都会随时拿出小本子仔细地记下。俗话说“好记性不如烂笔头”。当时他的处长王强发现,这位平时不善言谈的小伙子总能及时答出其他人回答不上来的问题和信息,包括一些精确数字,这让王强很意外,也开始格外留意这位朴实的小伙子,继而,在以后的工作中,他踏实、认真的工作态度得到了上级领导和同事的肯定,并给予了不断的鼓励。“这对我工作中的进步和成长有着重要的影响。”
王春生这种工作作风的养成不仅受到领导的影响,同时也和家庭环境的熏染有关。王春生成长在一个有着中国传统思想的家庭。母亲也是一位财务工作者,从小教导他做人要诚恳,做事要认真,他在工作中一直将母亲的谆谆教导牢记于心。在组织全国第三届会计知识大赛宁夏赛区工作期间,他尽管不慎跌倒摔伤了三根肋骨,但是仍强忍伤痛亲自监督指导各项工作。对王春生来说,这样的付出不算什么,但是让他心怀歉疚的是,繁忙的工作难免会忽略掉自己最亲的人。有段时间他的工作异常繁忙,妻子却偏偏在体检时被查出了重症,一瞬间,全家都陷入了恐慌之中。为了照顾病重的妻子,他顶住了各种无形的压力,边处理工作,边为妻子四处奔波求医。在两次大的手术过后,妻子的病情得到了有效控制,王春生这颗悬着的心也终于安定下来,但这位硬朗的西北汉子却苍老了许多。如今用他自己的话来说,那就是:“人要‘活得其所’,一定要调整好自己的心态,生活和工作都有很多不期而遇的困难与挫折,我也要及时、正确地面对各种突发事件。平和的心态是处理好事情的前提。现在,我所拥有的一切就是我所珍惜的——我的亲人还有我钟爱的会计工作。”
王春生希望把自己的这些人生感悟和从母亲那里承袭下来的传统思想都传递给最爱的女儿。做人低调、做事高调,细节决定成败,要把每天的工作都用心做好,要让自己干一行、爱一行、钻一行、精一行,给自己一个准确的定位。做任何事情时都要学会换位思考,一条路走不通的时候,要及时换一个角度去考虑,也许问题就轻松地解决了。这些朴素的思想和话语,都是他经常告诉女儿的内容。这一点一滴的人生经验,包含的是一位平凡父亲对女儿最真实的期盼和最深沉的爱。
自担任自治区财政厅会计处处长以来,王春生在这个工作岗位上已经走过了十几个春秋。他双鬓已经渐染白发,笑起来的皱纹也加深了很多。从起初会计工作的“门外汉”到现在宁夏会计管理工作的当家人,正如他自己所道:“在这个岗位干久了,对会计工作越来越有感情,现在基本上算是个会计通了,估计这辈子是离不开我所钟爱的会计事业了。”记者将要结束采访时,王春生又细数了2012年宁夏会计工作的三件大事:一是做好《小企业会计准则》贯彻落实工作;二是开展第一次全区会计高端人才培养选拔工作;三是组织好全区会计工作先进集体和先进工作者表彰工作。他说:“今年一定要把这几件工作认真做好!”
这就是王春生,塞上江南一位普通的共产党员,一位会计事业的忠实追随者,一位朴实无华的生活崇拜者。■
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