从前有两个人，一个爱说实话，一个却只说谎话。有一次，他们偶然来到了猿猴国。一只自称为国王的猿猴吩咐手下捉住这两个人，他要询问这两人对他的看法。同时他还下令，所有的猿猴都要像人类的朝廷仪式那样，在他左右分列成两行，中间给他放一个王位。一切准备妥当后，他下令将那两人带到面前并对他们说：“在你们看来，我是怎样的国王？”说谎的人回答说：“在我看来，你就像一个最有权力的国王。”“那旁边的这些猿猴呢？”那人连忙说：“他们都是你的栋梁之材，至少都能做大使和将帅。”那猿猴国王和他的手下听到这番谎话，十分得意，高兴地吩咐将精美的礼物送给这个阿谀奉承的人。那位说真话的人见到这般情形，心想：“一番谎话可得这般丰厚的报酬，那么，若我说了真话，又将怎样呢？”这时，那猿猴国王转过身来问他：“请问你觉得我和我的这些朋友怎么样呢？”他说道：“你是一只最优秀的猿猴，依此类推，你的所有同伴都是优秀的猿猴。”猿猴国王听到这些真话后，恼羞成怒，将说真话的人扔给手下去处置。

人们往往宁愿相信谄媚的假话，却不爱听道出实质的真话。现实中，一些企业的管理者也往往喜欢重用那些讲谄媚的假话的员工，这是企业衰败之行径。企业要想兴旺发达，就不仅要选拔那些做实事、讲真话的员工，而且还要创造敢于讲真话、做实事的良好环境。

（摘自商业评论网）