摘要:

有7个人每天都要分一桶粥喝，但粥每天都不够。开始时，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。每周下来，只有自己分粥的那一天能吃饱。后来他们开始推选出一个长者分粥，大家开始挖空心思去讨好他，结果搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成3人的分粥委员会及4人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的。每人都尽量分得平均，就算不平均，也只能认了。所以大家长期和睦相处。

同样的人，采用不同的管理方式，就会有不同的效果，甚至会形成不同的风气。只有建立起合理的、大家都乐于接受的制度，一个国家或团体才会兴旺发达，否则就可能会导致精力和才智的内耗。■

（摘自《现代青年细（节版）》）