摘要:
(一)把住检查的方向
开展财务会计检查是《会计法》和《军队会计规则》规定的重要内容,也是“学习理论、解决问题、推进发展”的重要手段。要切实取得检查的成效,就必须做到“四铁”,即铁算盘、铁大门、铁栓子、铁面无私。通过加强对重大财经活动运行过程的监督检查,提高监督制约的覆盖面和权威性,具体做法:一是将财务会计检查纳入部队全面建设。把财务会计检查作为重要工作摆到突出位置,并融入部队政治思想教育、军事斗争准备、党风廉政建设之中抓住抓好,通过财务会计检查切实维护财经纪律的严肃性。二是科学制定实施方案。把财务会计检查作为一项重点工作,列入财务、后勤部门甚至单位的年度工作计划,制定具体的检查方案,确定内容,规定时限,落实责任单位,成立由领导挂帅、精兵强将参加的检查组,确保检查工作按计划、按要求组织实施。三是加大工作指导力度。应把工作的疏导、指导和督导融入财务会计检查的全过程,适时引导部队转换工作思路,改进方法手段,提高管理水平,使财务会计检查常抓常新,增强工作的针对性和有效性。
(二)完善检查的内容
财务会计检查工作应从上下之间对账开始,逐步扩展到检查账户、查验票据和核对资金,最...
(一)把住检查的方向
开展财务会计检查是《会计法》和《军队会计规则》规定的重要内容,也是“学习理论、解决问题、推进发展”的重要手段。要切实取得检查的成效,就必须做到“四铁”,即铁算盘、铁大门、铁栓子、铁面无私。通过加强对重大财经活动运行过程的监督检查,提高监督制约的覆盖面和权威性,具体做法:一是将财务会计检查纳入部队全面建设。把财务会计检查作为重要工作摆到突出位置,并融入部队政治思想教育、军事斗争准备、党风廉政建设之中抓住抓好,通过财务会计检查切实维护财经纪律的严肃性。二是科学制定实施方案。把财务会计检查作为一项重点工作,列入财务、后勤部门甚至单位的年度工作计划,制定具体的检查方案,确定内容,规定时限,落实责任单位,成立由领导挂帅、精兵强将参加的检查组,确保检查工作按计划、按要求组织实施。三是加大工作指导力度。应把工作的疏导、指导和督导融入财务会计检查的全过程,适时引导部队转换工作思路,改进方法手段,提高管理水平,使财务会计检查常抓常新,增强工作的针对性和有效性。
(二)完善检查的内容
财务会计检查工作应从上下之间对账开始,逐步扩展到检查账户、查验票据和核对资金,最后形成以会计基础工作、财务收支管理、执行财经纪律作为检查的主要内容,经历从单一到综合、从部分到全面的过程。为全方位了解掌握被查单位的财经工作情况,在检查内容上应突出四个重点:一是突出内控制度的落实。重点在会计出纳分设、支票印鉴分管、开票收费分开、结算报销分审的“四分”上深查细究,不放过任何一个环节,不漏掉任何一个单位。二是突出预算执行的分析。应从预算的执行上了解掌握预算编制方法的科学合理程度,对预算的结构、编制程序、经费投向投量进行检查。三是突出遗留问题的处理。不管是机关部门的短期借款还是长期挂账的投资借款和垫款,以及历史遗留下来的呆账和坏账,都应一一列出清单,现场发出催款通知,限定清偿时间。四是突出账户资金的安全运行。了解掌握账户的开设、使用和管理情况,特别对擅自开设账户、使用应撤未撤账户等违反账户管理纪律的问题一查到底,真正管住“钱袋子”。同时,必须落实到银行柜台对资金的实地验票制度,防止虚假存单、违规存储等问题的发生。
(三)改进检查的方法
改变过去那种单纯“翻凭证、看账本”的方式,运用科学检查方法走出一条操作性强、规范性好的路子。具体做法:一是一级带着一级查。本着“一级对一级负责”的原则,每年定期对直供单位本级逐个进行检查,充分发挥牵引和带动作用,各单位在接受上级检查的同时,也应对下级进行检查,形成级级抓、层层查的良好氛围。二是统一组织相互查。采取师与师、团与团单位之间相互检查的方法组织财务会计检查。在检查人员的组成上,要有意识地轮流抽调不同类型单位的人员交叉检查,促进单位之间的相互交流。三是成系统成建制查。既重视按级检查,又按照成系统、成建制进行检查,自上而下地跟踪检查专项经费的到位及使用情况。四是划分片区全面查。将所属部队划分片区,逐片检查。对所有营级以上单位一个一个地过,三年一个周期,达到普查效果。一个片检查结束后,还要在上级的指导下组织财务干部集训班,打牢基础,提高素质。
(四)提高检查的质量
一是从财经活动的过程中发现薄弱环节。核对每一份单据凭证、核查每一项经费收支、核验每一笔资金往来,及时发现财力财权分散、收支管理不严格、违规存储资金、借垫款清偿不及时等方面的问题。二是从发生发展的特征中分析原因。综观财经管理中的问题,既有法规意识淡薄、制度不落实的原因,也有少数人事业心不强、本位主义作怪的现象,一些问题长期存在就是不作处理,与“新官不理旧账”有较大关系,要真正把原因分析透、把问题判断准、把责任区分清。三是从性质分类中跟踪抓整改。每检查一个单位都要写出书面报告,提出加强管理的建议,对问题怎么看、怎么办,传经验教方法。一般性问题,能改的立即改;重点问题,下发《整改通知书》,明确问题性质、提出整改要求、限定整改时间;对上级领导关注的问题,要采取“回头看”的办法,跟踪问题抓整改落实,确保检查效果落到实处。■
责任编辑 刘黎静