摘要:
忙碌让我们不经意间淡忘了投身财务工作的根本,单调的数豆人生让我们忽视了生活原本的丰富,于是,我们开始抱怨生活的平淡和领导的苛刻,渐渐失去了工作的激情。有的人反复跳槽,却始终找不到适合自己的岗位;有的人总是应付工作,虚度时光,最终一事无成;有的人不敢承担责任,永远在原地踏步。必须承认,每天面对数字是枯燥的,但既然选择了这项工作,就要燃起工作的激情。
工作是一项神圣的事业。工作不仅是为了生存,更是为了赋予生命以意义。如果只是为了一些不由自己掌控的数字劳碌,生命就会变得灰白暗淡;如果只是为了自己生活得更舒适,工作就会变成活着的工具。会计人工作不是为了领导,而是为企业的利益相关者服务、为社会创造价值,如果只是定位为企业的账房先生,就会永远处于被动从属的地位。所以会计人需要经常考问自己,“我在为谁而工作?”当把工作和职业生涯、家庭责任及社会价值紧密地联系起来,当把工作看作是实现自己理想的必要手段时,就会转化工作的态度,容忍工作中的压力和单调,并从中感受到使命感和责任感。
工作需要充满激情。有人说,“生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识都是空虚的...
忙碌让我们不经意间淡忘了投身财务工作的根本,单调的数豆人生让我们忽视了生活原本的丰富,于是,我们开始抱怨生活的平淡和领导的苛刻,渐渐失去了工作的激情。有的人反复跳槽,却始终找不到适合自己的岗位;有的人总是应付工作,虚度时光,最终一事无成;有的人不敢承担责任,永远在原地踏步。必须承认,每天面对数字是枯燥的,但既然选择了这项工作,就要燃起工作的激情。
工作是一项神圣的事业。工作不仅是为了生存,更是为了赋予生命以意义。如果只是为了一些不由自己掌控的数字劳碌,生命就会变得灰白暗淡;如果只是为了自己生活得更舒适,工作就会变成活着的工具。会计人工作不是为了领导,而是为企业的利益相关者服务、为社会创造价值,如果只是定位为企业的账房先生,就会永远处于被动从属的地位。所以会计人需要经常考问自己,“我在为谁而工作?”当把工作和职业生涯、家庭责任及社会价值紧密地联系起来,当把工作看作是实现自己理想的必要手段时,就会转化工作的态度,容忍工作中的压力和单调,并从中感受到使命感和责任感。
工作需要充满激情。有人说,“生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识都是空虚的,除非有激情。”然而,很多人是带着空虚的知识加入到财务队伍的,即便当初有热情,也会随时间而消磨殆尽。要保持对工作的激情,更多的是一种责任、一种因为熟悉而产生的眷恋、一种因取得成绩而坚持走下去的信心。责任是对工作的虔诚,而敬业是责任的具体表现。糊弄工作,就是糊弄自己;锁定责任,才能锁定结果。扛起责任,就有了承担压力和走出逆境的勇气和决心,就会从内心产生敬业精神,就会将努力工作看成是自己的天职,就敢于面对任何困难。
工作中需要保持积极向上的心态。任何一份工作都来之不易,特别是在金融危机面前,我们更要以感恩的心去对待,永远积极乐观地去面对。做任何事情不能只考虑自己会得到什么,也要考虑自己为企业(单位)和社会做了什么。尽管我们也在创造价值,但这毕竟是一个间接的过程,不能期望过高。当取得一定成绩时,也不能骄傲自满,而要将取得的成绩当作激励自己更上一层楼的动力,不断树立新的更高的目标,不断解决新的问题,不断享受成功的快乐。保持积极向上的心态,就要放下压力,减轻对工作的恐惧,将工作中的复杂性、艰巨性考虑得更周全一些,在面对困难和阻力时保持心灵的平静,即便暂时遇到阻力和压力,依然能够客观冷静地分析问题,提出切实解决问题的办法和对策,心无旁骛地朝着既定目标前进。
工作中需要永葆学习的热情。要铺就成功之路,就需要把学习当作工作的一部分、生活的一部分、生命的一部分。学习有涉猎有钻研,需要造就知识的宽度与深度。有的人知识结构有深度没宽度,有的人有宽度没深度,有的人既没宽度也没深度,有的人既有宽度也有深度。既没宽度也没深度,只能从事普普通通的服务性工作;只有宽度没有深度,做事就会浮在表面;只有深度没有宽度,这辈子就跳不出财务的圈子;既有宽度也有深度,才能超越财务数字,走上更高的岗位。对于财务人员而言,既要加强深度,努力成为财务专家,更要强调宽度,努力掌握主营业务知识,努力成为职业专家。只精通财务,最多成为CFO;而既精通财务,又精通业务,才有可能会成为CEO。