摘要:
为纪念中国会计改革开放30年,推动人力资源会计理论与实践的发展,不久前,由首都经济贸易大学会计学院主办、首都经济贸易大学会计研究所承办的“全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会”在北京召开。来自会计学术界以及实务界20多个单位的60余位代表参加了会议。大会共收集到论文30余篇,部分专家学者就研究取得的成果与大家进行了交流。
人力资源会计的研究成果对于经济活动实践的理论意义和实际意义重大。我国从20世纪80年代开始引入人力资源会计思想。1999年举办“全国第一届人力资源会计理论与方法研讨会”,第一届研讨会内容重在讨论人力资源会计的概念探讨、理论的引入和探讨。第二届研讨会的内容重在应用上,发生了从理论到实践的转变,充分说明了人力资源会计的研究从第一届到第二届这十年间取得了很大的进步。
(本刊记者)
为纪念中国会计改革开放30年,推动人力资源会计理论与实践的发展,不久前,由首都经济贸易大学会计学院主办、首都经济贸易大学会计研究所承办的“全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会”在北京召开。来自会计学术界以及实务界20多个单位的60余位代表参加了会议。大会共收集到论文30余篇,部分专家学者就研究取得的成果与大家进行了交流。
人力资源会计的研究成果对于经济活动实践的理论意义和实际意义重大。我国从20世纪80年代开始引入人力资源会计思想。1999年举办“全国第一届人力资源会计理论与方法研讨会”,第一届研讨会内容重在讨论人力资源会计的概念探讨、理论的引入和探讨。第二届研讨会的内容重在应用上,发生了从理论到实践的转变,充分说明了人力资源会计的研究从第一届到第二届这十年间取得了很大的进步。
(本刊记者)