摘要:
心中有光因热爱而精彩
刘彦丽,国网国际发展有限公司副总经理、首席财务官、党委委员。入选财政部全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)、第三期国际化高端会计人才培养工程。的国际项目,亲历了公司资产从 30亿元到 3000亿元的增长,实现了年贡献利润超百亿元、所投资项目全部盈利的目标。 2021年,我所在的团队成功推动三大国际评级机构将公司信用评级提升至中国国家主权级 A+级,我作为唯一的企业界代表在第三届“一带一路”国家会计准则合作论坛上发言,传播中国声音、讲好中国故事。
专业敬业在国际舞台尽显女性风采
国际并购是一项复杂的财税金融系统工程,既要用“放大镜”做好“投—融—管—退”的方方面面;又要用“望远镜”看清楚宏观大势和行业发展趋势,做到有所为有所不为;还需要自如运用英文沟通交流,与久经沙场的谈判对手达成共识。我所在团队中的女性用过硬的专业素质和坚韧、谦逊、包容的态度以及优秀的跨文化沟通能力赢得了来自世界的掌声, BeProfessional成为我们团队最好的名片。
在国际资本市场看不见硝烟的博弈中,我始终坚持以自强不息、止于至善的专业追求迎接每一个挑战。 2019年,我携团队赴美国、巴西等地开...
心中有光因热爱而精彩
刘彦丽,国网国际发展有限公司副总经理、首席财务官、党委委员。入选财政部全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)、第三期国际化高端会计人才培养工程。的国际项目,亲历了公司资产从 30亿元到 3000亿元的增长,实现了年贡献利润超百亿元、所投资项目全部盈利的目标。 2021年,我所在的团队成功推动三大国际评级机构将公司信用评级提升至中国国家主权级 A+级,我作为唯一的企业界代表在第三届“一带一路”国家会计准则合作论坛上发言,传播中国声音、讲好中国故事。
专业敬业在国际舞台尽显女性风采
国际并购是一项复杂的财税金融系统工程,既要用“放大镜”做好“投—融—管—退”的方方面面;又要用“望远镜”看清楚宏观大势和行业发展趋势,做到有所为有所不为;还需要自如运用英文沟通交流,与久经沙场的谈判对手达成共识。我所在团队中的女性用过硬的专业素质和坚韧、谦逊、包容的态度以及优秀的跨文化沟通能力赢得了来自世界的掌声, BeProfessional成为我们团队最好的名片。
在国际资本市场看不见硝烟的博弈中,我始终坚持以自强不息、止于至善的专业追求迎接每一个挑战。 2019年,我携团队赴美国、巴西等地开展南美资本市场第一个面向全球投资者的中资控股企业 IPO全球路演,一周之内需会见近百家投资者却没有过往经验可循。但我们毫不退却,实现 4.28倍超额认购,投资者全部为境外主权基金和知名行业投资者,荣登英国《金融时报》( FinancingTime)最佳交易名单,以亮眼成绩赢得国际掌声。在欧洲,我们首次利用反向交叉货币掉期交易突破了银行借款利率不能低于 0的限制,成功操作超过 10亿欧元的“负利率”融资,用财会金融专业知识创造出实实在在的价值。
心有阳光生活因热爱而美好
人生就像一棵树,一年四季呈现出不同的风采;人生也像一首歌,在流动的岁月中舞动着不同的音符。对我而言, “认真做事、专业敬业,真实做人、平淡从容”是永恒的主题,保持对新事物的好奇和广泛的兴趣爱好是我繁忙工作之余解压的重要方式,也是我一直保持年轻心态的秘密。工作之余,我喜欢跑步、瑜伽、看电影、读书,心血来潮时也会烘焙和手磨咖啡,亲手打造生活中的“小确幸”,给家人和朋友送去温暖。多姿多彩的生活值得我用心付出、保持热爱。
“参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。”回归初心,对专业、事业、生活的热爱激励着我勇往直前。新冠肺炎疫情的暴发虽为跨国旅行按下了“暂停键”,却无法阻挡我乐学前行的脚步,经过层层筛选,我有幸同时入选了财政部全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)和国际化高端会计人才培养工程,在繁忙工作之余遨游学海,业虽繁而积极生活的态度不变,任虽重而热爱生活的真心不改,只要心有阳光,必能不负初心、笃定前行!责任编辑樊柯馨
一个人与一份职业的相遇,充满了偶然性,但又似乎隐含了某种必然,如同我和会计。
大学我学的专业是财政学,其他功课都还勉强,唯有会计学得很吃力。于我而言,“有借必有贷,借贷必相等”是比魏晋玄学还玄的逻辑。所幸会计老师仁慈,期末考试让我体面地及了格。感谢命运的眷顾,之后的 20多年,我的工作一直与会计保持着友好的距离。直到 2018年,湖南省财政厅党组明确我当会计处处长,接到通知的那一刻,我哑然失笑:这笔账,还得还。
因为不懂会计,这几年 8小时之外的时间也都在与会计“相处”;也因为不懂会计,让我这个外行更容易站在“会计之外”的视角来审视和思考会计工作。三年的工作经历,我也有了一些个人的思考和体会:
会计工作固有的价值与它的社会地位不匹配。 2021年,我们对全省 774家省直行政事业单位的会计基础工作进行了调查摸底,发现普遍存在会计机构不健全、人员配备不到位、会计人员年龄老化、专业胜任能力参差不齐的状况。在很多单位,会计工作质量的高低依赖于