时间:2020-05-22 作者:张连起 (作者单位:中瑞华恒信会计师事务所)
[大]
[中]
[小]
摘要:
和谐,蕴涵调和、协调之意,是物质的精神之道,既是方法,也是目的,还是过程;和谐,同时是会计人追求的基本价值和理想目标。和谐会计是理想和多元的会计,合作和宽容的会计,秩序和法治的会计,公平和诚信的会计,可持续发展的会计。
一、和谐会计的内涵
和谐会计是理想和多元的会计。和衷共济、和睦相处、和谐有序,既是我国古人追求的“多元一体”,也是西方人向往的“理想国”。会计人的和谐发展以多元会计为前提条件,多元会计事实上是利益多样化的会计。处于不同利益群体的会计人一经形成,就必然要求政府及行业主管部门为其提供畅通的利益表达渠道,特别是要让基层会计人有机会表达其愿望与诉求,有关部门也应采用系统工程方法,从制度供给、道德规范、考试培训、环境改善、人才培育等方面,充分体现会计人的利益需要,协调各种利益矛盾,使会计人与会计人、群体与群体之间平等友爱、融洽相处。
和谐会计是合作和宽容的会计。在市场经济和民主政治的指针下,会计的和谐是各种利益群体和各种认识论同时并存,各自承担不同的角色,各自发挥不可替代的作用。这种相互融洽的关系,正是我国古代思想家所认同的“和而不同”。因此,和谐会计需要一种...
和谐,蕴涵调和、协调之意,是物质的精神之道,既是方法,也是目的,还是过程;和谐,同时是会计人追求的基本价值和理想目标。和谐会计是理想和多元的会计,合作和宽容的会计,秩序和法治的会计,公平和诚信的会计,可持续发展的会计。
一、和谐会计的内涵
和谐会计是理想和多元的会计。和衷共济、和睦相处、和谐有序,既是我国古人追求的“多元一体”,也是西方人向往的“理想国”。会计人的和谐发展以多元会计为前提条件,多元会计事实上是利益多样化的会计。处于不同利益群体的会计人一经形成,就必然要求政府及行业主管部门为其提供畅通的利益表达渠道,特别是要让基层会计人有机会表达其愿望与诉求,有关部门也应采用系统工程方法,从制度供给、道德规范、考试培训、环境改善、人才培育等方面,充分体现会计人的利益需要,协调各种利益矛盾,使会计人与会计人、群体与群体之间平等友爱、融洽相处。
和谐会计是合作和宽容的会计。在市场经济和民主政治的指针下,会计的和谐是各种利益群体和各种认识论同时并存,各自承担不同的角色,各自发挥不可替代的作用。这种相互融洽的关系,正是我国古代思想家所认同的“和而不同”。因此,和谐会计需要一种宽容的氛围和精神,要容忍各种不同利益关系的存在,尊重他人所做出的不同选择,特别要保护弱势会计人的合法权益。构建和谐会计,尤其要倡导宽容、谦让、奉献的社会公共道德,营造团结友爱、互助合作的社会氛围以及和睦相处的人际环境。
和谐会计是秩序和法治的会计。维护会计工作秩序的基本工具就是法律和制度,没有对法律规范的充分尊重就没有井然有序的会计活动。以科学发展观看来,会计活动的健康有序不能再建立在“传统的稳定”之上,而是建立在“现代的稳定”之上。传统的稳定是一种静态的稳定,其主要特点是把稳定理解为“现在完成时”,并通过抑制的手段维持现存的秩序。与此不同,市场经济所要求的现代的稳定则是一种“现在进行时”,其主要特点是把稳定理解为过程中的平衡,并通过持续不断的调整来维持新的平衡。会计工作秩序的维护仅靠“不教而诛”的惩处是远远不够的,更重要的是依赖法治这柄“达摩克里斯之剑”的威慑。
和谐会计是公平和诚信的会计。会计的公平不仅包括政治利益、经济利益和其他利益合理而平等的分配,还意味着会计人权利的平等、机会的均等和司法的公正。而“起点的公平”恰恰是衡量会计全面进步的重要尺度,也是社会主义和谐社会的深层基础。会计的和谐还在于会计领域确立一种普遍的认同,会计人与会计人之间维系一种相互信任的纽带。古希腊圣哲亚里士多德说,人是天性合群的动物,唯其如此才能组成社会。人类之所以能合群,是因为能够相互信任。正因为信任对于社会的存在与发展具有根本性的意义,所以自古以来没有一个民族,没有一个国家,没有一种宗教,没有一种文化,不把它当作核心价值和基本规范。没有诚信,就没有相互的合作,就无法形成普遍的认同。
和谐会计是可持续发展的会计。可持续发展会计,就是要改变财务管理“利润最大化”、“股东利益最大化”的片面发展观,重视筹“智”,而非单纯筹“资”,着力突出人力资本和知识要素的贡献;就是要改变会计执业机构单纯追求业务收入的“跛足”局面,扭转“大就是美”的僵硬思维,切实落实“培养人、教育人、发展人”的人本思想;就是要改变“多多益善”的资源拥有和控制意识,作到“满足就好”,由资源投入型过渡到资源效率型。总之,全面、协调与可持续的科学发展观是构建和谐会计的思想基石。
二、和谐会计的理论渊源
《左传·襄》写道:“八年之中,九合诸侯,如乐之和,无所不谐。”其中的“和谐”二字不仅是指社会的一种状态,更重要的是,提示人们从和谐的角度对社会进行分类。在我国思想史上,孔子主张“君子和而不同”,孟子主张“天人合一”,这里的“和合思想”即是和谐。在西方思想史上,毕达哥拉斯认为“整个天是一个和谐”。文艺复兴之后,笛卡尔、莱布尼茨、黑格尔等人都把和谐视为重要的哲学范畴。莱布尼茨认为“宇宙是一个由数学和逻辑原则所统率谐和的整体”。([美]梯利著《西方哲学史》,葛力译,商务印书馆2001年版)
马克思在《1844年经济学-哲学手稿》、《德意志意识形态》(与恩格斯合著)等书中,一再“提倡社会和谐”。马克思指出:“正像社会本身生产作为人的人一样,社会也是由人生产的。”他认为,人是社会的人,社会是人的社会。只有人与社会的相互融入,才能达到高度和谐。
今天我们要建设的社会主义和谐社会,是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。这是对以往各种相关理论的扬弃、突破与发展。和谐会计作为和谐社会的子系统,是建设社会主义和谐社会和先进文化不可分割的组成部分。
构建和谐会计,就是要告别“斗争哲学”,而代之以“和谐哲学”。会计人的价值取向大同小异,完全可以做到“多元一体,和而不同”。静态的和谐固然可贵,动态的和谐更加难得。从古希腊到黑格尔都阐述过“对立的东西产生和谐,而不是相同的东西产生和谐。”(朱光潜:《西方美学史》,人民文学出版社1981年版)和谐会计,不是刻舟求剑,不是故步自封。动态的和谐才是美,才是艺术。动态的和谐将使会计人心情舒畅,进而焕发出创造性的力量。
构建和谐会计,就是要改进与完善确保和谐的规则、制度。这里的制度既包括正式制度,也包括非正式制度。正式制度在T·帕森斯的语境中被称为规范和价值,是人们有意识建立起来并以正式方式加以确定的各种制度安排;非正式制度是指人们在长期形成的习惯习俗、伦理道德、文化传统、价值观念、意识形态等对人们行为产生非正式约束的规则。诺贝尔经济学奖获得者、制度经济学代表人物道格拉斯·C·诺斯认为,在人类行为的约束体系中,非正式制度具有十分重要的地位,即使在最发达的经济体系中,正式规则也只是决定行为选择的总体约束中的一小部分。人们行为选择的大部分行为空间是由非正式制度来约束的。所以,和谐会计也是通过正式制度和非正式制度调节利益冲突的会计。
构建和谐会计,关键在于政通人和。政府和行业主管部门应当把构建和谐会计当作是自身的重要职责,切实维护和实现公平与正义,带头成为民主的表率、法治的表率、宽容的表率、诚信的表率、合作的表率;努力正视和消除不和谐因素,使一切有利于会计进步的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定;建立会计人平等合作和广泛参与的协商机制,加强和改善行业协会的沟通、服务与协调职能,急会员所急,想会员所想,忧会员所忧,求会员所求,从而找到构建和谐会计的路线图。
三、构建和谐会计的路线图
构建和谐会计,需要以人为本。本质上是要把关注的目光从片面追求物质的增长和财富的积累,逐渐转移到促进人的全面发展上来。首先要保障会计人的基本权利,维护会计人的合法权益,切实改善会计人的从业、执业环境;其次,着力体现人文关怀,向基层会计人群体倾斜,为基层会计人分忧,最终达至会计人的生存状况与发展预期的和谐。
构建和谐会计,需要破除垄断,营造公平竞争的氛围。经济学家古诺指出垄断是:“边际收益等于边际成本的垄断均衡。”垄断会破坏正常的市场经济秩序,扼杀市场竞争的公平规则,形成市场壁垒,阻碍经济的正常运行。在注册会计师服务市场,垄断是一剂针对和谐的毒药!
构建和谐会计,需要诚信建设。市场经济是公平竞争经济,是法治经济,也是信用经济。伴随着社会经济生活中的商业欺诈、逃度债务、偷税逃税等现象,财务会计领域内也相继发生了虚构交易、粉饰报表以及审计合谋等失信行为。注册会计师行业形成的“以诚信建设为主线”的长效机制,何种时候都不会过时,如何强调都不会过分。
构建和谐会计,需要文化重整。在当前体制转轨、经济转型时期,会计文化也有一个与之相适应的转变过程,从适应计划经济体制向适应市场经济体制转变;从行政管理型向公共服务型转变;从相对封闭状态向对外开放状态转变。这样形成的传统文化与现代文化结合、主流文化与多元文化共荣的和谐文化环境,将为和谐会计提供源源不断的精神养料。
构建和谐会计,需要权衡公平与效率。公平失衡,则效率受制;和谐丢失,则可持续难求。会计发展有赖于和谐的环境、和谐的秩序、和谐的观念。引入“绿色会计”,即是对资源消耗型会计的矫正;放弃“XX利益最大化”的理念,正是为和谐会计的大厦奠基。
构建和谐会计,需要确立行业协会的权威。行业协会扎根于会员之中,代表会员利益,反映会员诉求,倡导行业自律,协调会员关系,维护市场秩序,化解执业矛盾,是和谐社会最为典型的稳定机制。
一个西方民谣说:丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。初始条件十分微小,但其长期效应却是巨大的。
和谐会计的构建亦如是。始于毫末,发于些微,如同一个健康的人,其每一个细胞都应该是健康而和谐的。和谐会计,是会计人与会计人的和谐,是群体与群体的和谐,是上级与下级的和谐,是执法与守法的和谐,是权利与义务的和谐,是形式与实质的和谐,是经济与文化的和谐,是理念与行动的和谐,是职称与能力的和谐……失掉对微小差别的高度敏感,和谐的交响乐中就会跳出刺耳的音符,完美的乐章便会产生割裂的噪音。
责任编辑 刘黎静
相关推荐
主办单位:中国财政杂志社
地址:中国北京海淀区万寿路西街甲11号院3号楼 邮编:100036 电话:010-88227114
京ICP备19047955号京公网安备 11010802030967号网络出版服务许可证:(署)网出证(京)字第317号