摘要:
2000年11月3日至4日,中国老教授协会国杰老教授科学技术咨询开发研究院所属财经发展与改革咨询研究所、财会经济研究所在京联合举办了一次财会审计管理研讨会,来自北京、河南、深圳等地的20多位知名专家、会计师事务所所长、企业财务总监到会座谈。会议比较集中地讨论了以下几个问题:
加入WTO对会计师事务所的影响和对策。大家认为,加入WTO对我国的社会主义市场经济建设有利,是件好事,可以让我们进入世界范围的市场竞争行列。但也有不利的一面,入世后国外会计公司有可能大举进入,其不利影响估计有三:一是争夺我们的客户;二是挖我们的人才;三是导致我国一部分企业(包括我们的客户)陷入困境,濒临倒闭,进而影响会计师事务所的业务。因此,希望中注协加强这方面的指导,推进这方面的教育和研究工作。
会计师事务所的联合问题。这是入世后的一项重要对策。从全局来说,当前必须有一部分中小会计师事务所联合起来,上规模,上水平,成立几个大型所(品牌所),增强竞争能力,应对入世。但联合做大是相对的,最终可能还是大、中、小结合的格局。
人才的争夺和培养提高问题。面对外国会计公司高薪挖我们的人才,我们可以采取精兵简政办法,增加一...
2000年11月3日至4日,中国老教授协会国杰老教授科学技术咨询开发研究院所属财经发展与改革咨询研究所、财会经济研究所在京联合举办了一次财会审计管理研讨会,来自北京、河南、深圳等地的20多位知名专家、会计师事务所所长、企业财务总监到会座谈。会议比较集中地讨论了以下几个问题:
加入WTO对会计师事务所的影响和对策。大家认为,加入WTO对我国的社会主义市场经济建设有利,是件好事,可以让我们进入世界范围的市场竞争行列。但也有不利的一面,入世后国外会计公司有可能大举进入,其不利影响估计有三:一是争夺我们的客户;二是挖我们的人才;三是导致我国一部分企业(包括我们的客户)陷入困境,濒临倒闭,进而影响会计师事务所的业务。因此,希望中注协加强这方面的指导,推进这方面的教育和研究工作。
会计师事务所的联合问题。这是入世后的一项重要对策。从全局来说,当前必须有一部分中小会计师事务所联合起来,上规模,上水平,成立几个大型所(品牌所),增强竞争能力,应对入世。但联合做大是相对的,最终可能还是大、中、小结合的格局。
人才的争夺和培养提高问题。面对外国会计公司高薪挖我们的人才,我们可以采取精兵简政办法,增加一线审计人员工薪收入,并辅以爱国主义教育,减少一部分人才的流失。同时继续加强培训工作,大大提高注册会计师执业水平和质量,扩展业务,增加收入。
加强管理咨询问题。目前国内会计师事务所的业务主要是审计,还没有认真开展管理咨询服务,主要原因是会计师事务所的建立时间不长,抓了主要业务,还未涉及企业咨询服务。大家认为,不论是从企业的需要来看,还是从会计师事务所的业务拓展来看,今后都应当加强对企业的管理咨询。
关于会计师事务所的内部管理。大家一致认为,管不好会计师事务所自己的队伍,一切都是空的。会计师事务所的组织结构、合伙体制管理制度、收益分配,以及法律责任、风险保险、人才培训教育等,必须有一整套明确的制度办法规定,才能使会计师事务所有序运行,向前发展。
(本刊记者)