摘要:
稽察特派员制度是在特定历史条件下产生的一种新的检查监督手段,从表面上看其工作性质与审计似乎没有什么不同,但一些具体做法,却打破常规,以全新的姿态出现,很多地方值得审计部门学习,尤其是在外勤经费保障上特别值得借鉴。稽察特派员执行公务时,不接受企业任何接待,不在企业吃住,一切经费由稽察部门自理。这种做法,一方面减轻了企业的负担,另一方面切实保证了稽察的独立性,处理问题客观公正性和队伍清廉自律的良好形象。
相比之下,政府审计部门的审计人员到企业审计,却由被审单位接待。虽然大多数审计人员都能做到廉洁自律,但吃住行均由企业招待,有些人难免“吃了别人的嘴软,拿了别人的手短”,不能挺直腰杆执行公务。要实现审计的独立性,就必须保证其职能、经费和人员三独立,三者缺一不可。目前,政府审计部门审计人员的工作经费并没有实现完全意义上的独立,因此,所谓从严治理审计队伍只能是纸上谈兵。从稽察特派员制度推行的这段情况看,其经费保障方面的思路和做法值得借鉴。 责任编辑 许太谊
稽察特派员制度是在特定历史条件下产生的一种新的检查监督手段,从表面上看其工作性质与审计似乎没有什么不同,但一些具体做法,却打破常规,以全新的姿态出现,很多地方值得审计部门学习,尤其是在外勤经费保障上特别值得借鉴。稽察特派员执行公务时,不接受企业任何接待,不在企业吃住,一切经费由稽察部门自理。这种做法,一方面减轻了企业的负担,另一方面切实保证了稽察的独立性,处理问题客观公正性和队伍清廉自律的良好形象。
相比之下,政府审计部门的审计人员到企业审计,却由被审单位接待。虽然大多数审计人员都能做到廉洁自律,但吃住行均由企业招待,有些人难免“吃了别人的嘴软,拿了别人的手短”,不能挺直腰杆执行公务。要实现审计的独立性,就必须保证其职能、经费和人员三独立,三者缺一不可。目前,政府审计部门审计人员的工作经费并没有实现完全意义上的独立,因此,所谓从严治理审计队伍只能是纸上谈兵。从稽察特派员制度推行的这段情况看,其经费保障方面的思路和做法值得借鉴。 责任编辑 许太谊