摘要:

由冶金部经调司组织开发的冶金财会人才素质测评与信息系统，日前通过了国家有关部门的专家评审验收。该系统利用现代心理测验法和计算机手段，从心理素质、能力素质和政治素质三个方面，对冶金财会人才进行了大样本测试，并利用设计的计算机软件对测试所获数据进行统计和多层次、多角度的综合分析，其测评、分析的结论与冶金财会队伍实际相吻合。专家们认为，该系统对准确把握目前冶金财会队伍状况，加强财会队伍建设，探索财会人员选拔、考核的科学办法及培养的途径，具有积极的意义，希望能尽快在冶金企业及其他行业推广应用。

（本刊通讯员）