摘要:

目前社会上各种各样培训班、研讨班名目繁多，因为举办这样的培训班、研讨班具有丰厚的经济收入，一些举办单位为拉生源，竟然不顾财务制度的规定，以考察费、培训费等多种名目多收学费，给学员购买礼物、发放“奖品”、组织学员旅游；或收据多开（给学生的那一联）几百元，让学员回单位以少报多，损公肥私，严重损害国家利益，影响企业经济效益，造成企业财务信息失真，同时也助长了社会上的不正之风。因此，企业必须加强教育经费的管理。1、对职工外出培训应有重点地选择和安排；2.职工培训应以企业内部培训为主，外部培训为辅；3.采取多种形式在职工间组织经验交流，通过相互交流学习，增进各自的技能；4.完善教育经费的开支范围和开支标准，确保其开支科学、合理。另外，国家教委和有关主管部门应对各种培训费的收费标准进行量化控制，防止巧立名目乱收费的现象，以减少被培训单位的费用开支。

责任编辑 秦中艮