当前，企业会计资料失真已成为社会公害，一方面国有企业的经济效益不佳，拖欠国家的税收、贷款愈来愈多，另一方面，企业报出的产值、利润等指标却让人心花怒放，少数企业领导在搞垮了企业的同时却捞足了经济好处与政治资本。这些问题的存在，严重破坏了经济秩序，败坏了公仆形象。笔者认为：之所以出现违法乱纪、虚盈实亏等糊涂帐，很少是源自财务人员素质低下，而主要是来自厂长、主管部门领导的授意。前不久，笔者对某县10户企业调查发现，假帐的根源完全是领导的指点。很多财务人员也曾意识到这样做违反财务法规，但慑于领导的威力，只得唯命是从，怎说怎办。是故，要解决会计资料失真问题，就应充分发挥财政部门这个财务主管部门的作用，让财政部门为财务人员依法理财撑腰壮胆，对企业的会计信息资料实行财务主管（总帐会计）负责制，财务主管（总帐会计）由财政部门委派，工资由财政部门统筹，统一发放。

一、实行委派制是确保领导正确决策的需要。经济持续稳定发展需要领导者的正确决策，而领导者的决策是以基层单位的会计信息资料为依据的。如果信息资料失真，势必造成领导决策失误，长此以往，必然导致经济秩序混乱。实行委派制后，财务人员有责任、有义务为社会提供准确无误的信息，上报数字无需领导层层指点、授意，这样才能为上层决策提供科学的依据。

二、实行委派制是当前整顿会计工作秩序的需要。会计资料失真是由编造虚帐、上报假帐引起的，治标治本，通过实行委派制，可解决会计依法理财的后顾之忧，从而有利于财会人员严格按《两则》、《两制》办事，有利于财务人员抵制违法乱纪等不正之风，维护财经纪律，消除“厂长会计”带来的弊端，从根本上改变经济秩序混乱的局面。

三、实行委派制有利于提高财会人员素质。委派制不是铁饭碗，更不是终身制，通过财政部门与主管部门或企业对财务人员的定期考核，择优上岗，可以迫使财务人员加强学习，不断提高自身理论水平与业务工作能力，从而可以消除一些单位任人唯亲情况的发生，杜绝滥竽充数情况的存在。

总之，对企业财务主管（总帐会计）实行委派制，有百利而无一害，是大势所趋。当然，在实施过程中也会遇到许多困难和问题，比如，任免权归财政，会涉及人员管理权问题，筹集人员工资会涉及企业的经济利益等。但是，只要大家能摆正局部与整体利益的关系，认清当前会计资料失真的严重性，整顿会计工作秩序的重要性，一切问题就能迎刃而解。