摘要:
笔者在帮助企业清产核资过程中发现,当前很多企业的仓库保管员变动频繁,且思想与业务素质不高。有的对购入的材料只入库不进帐,领用也不记帐,白条抵库较多,甚至有的月终、年终从不清帐,随意编制领用、耗用凭证,上报到财务部门。财务部门的经办会计也不认真审核,依据保管员报来的耗用报表,直接入帐,作为当期成本。从而造成帐帐不符,帐实不符的严重现象。
因此,笔者建议企业在加强会计人员培训工作的同时,也应重视仓库保管员的选用与培训,财务部门要经常深入基层进行检查、督促,促其做好本职工作,不断提高业务水平,建立健全奖惩制度,堵塞物资流失的漏洞,使企业内部管理步入规范化轨道。
责任编辑温彦君
笔者在帮助企业清产核资过程中发现,当前很多企业的仓库保管员变动频繁,且思想与业务素质不高。有的对购入的材料只入库不进帐,领用也不记帐,白条抵库较多,甚至有的月终、年终从不清帐,随意编制领用、耗用凭证,上报到财务部门。财务部门的经办会计也不认真审核,依据保管员报来的耗用报表,直接入帐,作为当期成本。从而造成帐帐不符,帐实不符的严重现象。
因此,笔者建议企业在加强会计人员培训工作的同时,也应重视仓库保管员的选用与培训,财务部门要经常深入基层进行检查、督促,促其做好本职工作,不断提高业务水平,建立健全奖惩制度,堵塞物资流失的漏洞,使企业内部管理步入规范化轨道。
责任编辑温彦君