新税制规定，具有健全的会计核算体系并能提供准确的会计帐册和税务资料的企业，方能被确认为一般纳税人。故此，众多城乡民（私）营工商企业便纷纷向社会上招聘专（兼）职会计，以使自己列入一般纳税人行列，一时间会计职业大为“吃香”。各地财税部门为使税负合理，又鉴于当前民（私）营企业蓬勃发展，对受聘会计人员的条件予以放宽，允许各行业在职会计兼职和初懂会计及退休人员聘任上岗。从表面上看，似乎加强了民（私）营企业的税务管理，也缓解了当前会计人员不足的矛盾。但由于部分会计人员业务素质较低，财会法令和金融法规知识等欠缺，致使这些企业会计核算工作仍存在着很大的隐患。

笔者认为：会计“吃香”现象背后所存在的问题，应当引起财税等部门的重视和关注。针对当前会计人员紧缺、业务素质较低的状况，应做好以下几方面的工作：

1.建立对在职和退休会计人员兼、任职的管理和控制制度。在职会计人员只能兼任一个企业会计，退休会计人员任职不能超过两个，以保证会计工作质量。

2.企业向社会上聘用的专、兼职会计人员，应当报经当地财政部门审核批准。对无会计专业职称者，需先经专业技术业务考试合格，方能聘用上岗。制止无证上岗和挂名会计。

3.有计划地举办财会培训班，对现有财会人员进行培训，提高会计人员业务素质和职业道德，不断补充合格的会计人员，以适应社会和经济发展的需求。

责任编辑 闫秀丽