摘要:
近年来,不少部门和企业、相继在国内外的一些大城市设立办事机构、或捕捉信息、或销售产品,或引进技术,或融通资金,此种做法的益处应当肯定。但是,令人担忧的是,不少驻外办事机构的财会工作薄弱,存在的问题较多、具体表现在以下几方面:
一是记帐算帐不及时、工作拖拉。不少驻外办事机构,不仅没有设专职会计,有的甚至连兼职会计都未配,他们宁愿出钱“雇人”弄帐。帐目半年甚至一年才轧一次。
二是内控制度不严密、漏洞较多。有的办事机构片面强调驻外工作的特殊性,放松对费用支出的审核、把关。
三是帐务处理不规范、核算失实。由于驻外办事机构的财会工作不严格,加之被“雇用人员”有临时观念,致使帐务处理经常出现错误。
上述问题,在驻外办事机构中带有一定的普遍性,如不及时加以制止和纠正,势必给国家和集体造成损失。因此,以笔者之见,应采取以下几方面的措施:
一、要切实加强驻外办事人员的财经法纪教育。尤其要使驻外机构的负责人认识到自己在执行会计法规和财经纪律方面应负的责任,从而模范遵守各项制度,自觉维护财会人员职权,及时解决财会工作中遇到的问题。
二、要不断充实驻外办事机构的财会力量。在增...
近年来,不少部门和企业、相继在国内外的一些大城市设立办事机构、或捕捉信息、或销售产品,或引进技术,或融通资金,此种做法的益处应当肯定。但是,令人担忧的是,不少驻外办事机构的财会工作薄弱,存在的问题较多、具体表现在以下几方面:
一是记帐算帐不及时、工作拖拉。不少驻外办事机构,不仅没有设专职会计,有的甚至连兼职会计都未配,他们宁愿出钱“雇人”弄帐。帐目半年甚至一年才轧一次。
二是内控制度不严密、漏洞较多。有的办事机构片面强调驻外工作的特殊性,放松对费用支出的审核、把关。
三是帐务处理不规范、核算失实。由于驻外办事机构的财会工作不严格,加之被“雇用人员”有临时观念,致使帐务处理经常出现错误。
上述问题,在驻外办事机构中带有一定的普遍性,如不及时加以制止和纠正,势必给国家和集体造成损失。因此,以笔者之见,应采取以下几方面的措施:
一、要切实加强驻外办事人员的财经法纪教育。尤其要使驻外机构的负责人认识到自己在执行会计法规和财经纪律方面应负的责任,从而模范遵守各项制度,自觉维护财会人员职权,及时解决财会工作中遇到的问题。
二、要不断充实驻外办事机构的财会力量。在增添财会人员的同时,要重视抓好业务培训和职业道德建设,提高他们的政治业务素质,使他们能按照财务会计制度的要求,及时记帐、算帐和报帐,努力履行财会监督职能,保证国家和集体财产安全完整。
三、要抓紧完善驻外办事机构的财务管理制度。特别要从内控制度抓起,使财会工作有章可循;同时要重视抓好财会基础建设,从凭证的编制、帐簿的登记和设置、到财产实物的管理、乃至财务分析报告等工作,都要形成制度。
四、驻外办事机构的主管单位和上级部门,要对本单位、本部门驻外机构的财会工作,定期进行检查指导。在督查次数上,每年原则上不少于两次。对忠于职守、做出显著成绩的财会人员,应及时进行表彰奖励;对不负责任、不能胜任财会工作的人员,要及时作出调整,并严肃处理。这样常抓不懈,一定能防患于未然,使驻外办事机构的财会工作一步一步地走上正轨,为经济建设作出应有的贡献。