美国财务会计准则委员会的实地测试（FIELD TEST），有点类似于我国会计制度的模拟试点，它是将会计准则的草案交由企业模拟执行，以测试拟议方案的可行性及潜在问题。了解实地测试的方法，有助于完善我国会计准则的制定程序。

实地测试并不构成财务会计准则委员会应询程序（DUE PROCESS）的一部分，但财务会计准则委员会经常就那些重大项目，邀请企业对其提出的会计准则草案进行模拟运行。财务会计准则委员会的一个项目组于1992年开始制定了实地测试的方法和程序，并于最近完成了股票酬劳会计准则草案的实地测试，有25家公司参加了这一活动。

实地测试的主要目的是，财务会计准则委员会提出的会计准则草案的表述是否明确、在实施过程中可能产生哪些问题。通过测试取得的信息，可以帮助财务会计准则委员会弄清情况，在最后定稿时作出补充和修改。实地测试对于保证最后发布的会计准则在达到同样目的的前提下更加容易执行、所费更少。因此，有着重要作用。

实地测试的另一个次要目的是，通过测试，可能发现特定准则对参加测试企业财务报表的影响。实地测试更加注重某项准则实施后对会计信息的相关性、可靠性、明晰性、可比性和中立性的影响，而不是对企业所报告资产、收益以及其它财务报告项目的影响。

财务会计准则委员会对准则草案对企业的影响程度比较关注，因为掌握影响程度的信息，对于财务会计准则委员会理解其产生影响的原因、各年度影响的变化、对有关因素的敏感性、拟议准则实施后产生的核算结果是否具有逻辑性，都十分有用。这类信息有助于财务会计准则委员会对拟议中的准则进行完善和修正。以股票酬劳的征求意见稿为例，财务会计准则委员会就曾测试了拟议准则对企业所报告收益的影响，这样做，并不意味着：如果对公司的影响大，就取消有关规定，而是确定新的核算方法是否导致合理的、逻辑的结果。

在测试中，他们还将准则草案运用于过去的经济业务。因为，一旦实施新准则，过去的经济业务的会计处理结果将发生变化。以股票酬劳项目为例，目前的股票酬劳计划就是按现行的会计准则设计的（主要是会计原则委员会意见书第25号）。许多单位反映，现行的会计准则鼓励企业过多地依赖固定条件和因素，而不是具有弹性的、以业绩为基础的股票酬劳。

对于哪些企业参加实地测试活动，以自愿为原则。但财务会计准则委员会对自愿参加者采取欢迎的态度。由于这是一个自愿过程，所以测试结果不一定能够代表所有企业受到的影响。但财务会计准则委员会在安排测试活动时，尽量能使参加测试的企业有代表性，即能够反映将来正式实施准则时，适用该准则的企业的情况。为了找到自愿参加测试的企业，财务会计准则委员会将与表示有兴趣推荐的组织进行接触。以股票酬劳项目为例，财务会计准则委员会就征询了财务主管协会、美国电力学会、爱迪生电力协会、管理会计师协会等组织的推荐意见，还邀请了一些公司参加。另外还特别地征询小的意见。

尽管财务会计准则委员会在作出选择时尽量避免倾向性，但在实际操作时，往往选择了大公司，因为这些公司更有可能具备参加测试的条件。有时，一些小公司起初表示愿意参加，但后来由于他们没有时间就测试的结果作出答复，而最终没有参加。但这并没有影响达到测试的目的。