摘要:
从4月份起,实行了新工时制。那么,对于仍执行每月固定工资制的职工,有加班或缺勤时,如何计算日工资呢?曾沿用多年的按每月平均25.5日计算日工资的公式显然已不适用了。
我们认为,新工时制每年要比旧制多休息26天,全年应出勤的工作日就由原来的306个降为280个。每月平均应出勤为
31
30个工作日。由此得出
但是,由一个带分数或带有无限小数的数作为除数时,用算盘计算很不方便;若取小数点后前二位为近似值,精确度太低;用没有分数键的计算器计算也嫌麻烦。不如把上式改为:
不论用珠算或计算器计算,都要比前一算式简捷。此式也可理解为:因平均每三个月应出勤70个工作日,故将3乘月工资后除以70就是日工资了。
从4月份起,实行了新工时制。那么,对于仍执行每月固定工资制的职工,有加班或缺勤时,如何计算日工资呢?曾沿用多年的按每月平均25.5日计算日工资的公式显然已不适用了。
我们认为,新工时制每年要比旧制多休息26天,全年应出勤的工作日就由原来的306个降为280个。每月平均应出勤为
31
30个工作日。由此得出
但是,由一个带分数或带有无限小数的数作为除数时,用算盘计算很不方便;若取小数点后前二位为近似值,精确度太低;用没有分数键的计算器计算也嫌麻烦。不如把上式改为:
不论用珠算或计算器计算,都要比前一算式简捷。此式也可理解为:因平均每三个月应出勤70个工作日,故将3乘月工资后除以70就是日工资了。