摘要:
在新的形势下,企业会计人员一方面要不失时机地研究会计工作中出现的新情况、新问题,使内部管理制度和会计核算体系适应新的机制;另一方面,要积极为企业转换经营机制服务,做企业深化改革的促进派。
第一,转变观念。财会人员要突破传统观念,牢固树立改革观念、市场观念、竞争观念、效益观念和服务观念,要奋发向上,敢于接受竞争和挑战。
第二,大胆参与。财会人员要积极主动参加企业转换经营机制的实践,为厂领导决策提供资料,出谋划策。只有深入参加、全面了解整个改革的过程,才能根据国家会计法规和企业实际情况,提出适应企业新机制的会计工作体系、内容和方法。
第三,完善制度。在企业机制转换的过程中:会计人员要积极出主意想办法,补充、修订完善会计制度和核算办法,并认真组织实施。主要内容应抓住四个“完善”:一是整顿会计基础工作,完善会计信息系统,包括修订各种定额,建立健全各种原始记录等。二是完善各项财务管理制度,理顺各种关系,包括修订各项资金、材料物资等的管理制度。三是调整会计核算办法,完善全厂经济核算制度。四是建立健全适应企业新机制的内部经济责任制,完善企业监督和约束机制。要支持厂领导将企业经济核...
在新的形势下,企业会计人员一方面要不失时机地研究会计工作中出现的新情况、新问题,使内部管理制度和会计核算体系适应新的机制;另一方面,要积极为企业转换经营机制服务,做企业深化改革的促进派。
第一,转变观念。财会人员要突破传统观念,牢固树立改革观念、市场观念、竞争观念、效益观念和服务观念,要奋发向上,敢于接受竞争和挑战。
第二,大胆参与。财会人员要积极主动参加企业转换经营机制的实践,为厂领导决策提供资料,出谋划策。只有深入参加、全面了解整个改革的过程,才能根据国家会计法规和企业实际情况,提出适应企业新机制的会计工作体系、内容和方法。
第三,完善制度。在企业机制转换的过程中:会计人员要积极出主意想办法,补充、修订完善会计制度和核算办法,并认真组织实施。主要内容应抓住四个“完善”:一是整顿会计基础工作,完善会计信息系统,包括修订各种定额,建立健全各种原始记录等。二是完善各项财务管理制度,理顺各种关系,包括修订各项资金、材料物资等的管理制度。三是调整会计核算办法,完善全厂经济核算制度。四是建立健全适应企业新机制的内部经济责任制,完善企业监督和约束机制。要支持厂领导将企业经济核算制、岗位责任制与内部经济责任制有机地结合在企业新机制之中。要加强经常性的会计监督,以保证新机制运行措施的落实。
第四,及时总结交流。会计人员要与生产、劳资等部门密切配合,深入车间班组,帮助他们解决企业转换经营机制后出现的新情况、新问题。建立与企业新机制相适应的会计工作制度和核算体系,需要一个实践、认识,再实践、再认识的过程,因此应不断总结经验,及时交流,以促进企业新机制的巩固和提高。
企业改革越深入,生产越发展,对会计工作的要求也越高。会计人员只有不断提高自身的思想素质和业务素质,才能适应企业新机制的需要,做好会计工作,促进企业改善经营管理,提高经济效益。