“悠悠寸草心，报得三春晖”，用这句话形容河北省承德地区财政局局长周新再合适不过了。今年59岁的周新，当财政局长已有12个年头了，十多年来，在他的带领下，我区财政工作取得了好成绩，仅会计工作一项在全省就取得了8个第一。

一、抓机构建设，敢闯禁区。党的+一届三中全会以来，经济建设成为全党工作的中心，作为经济工作重要组成部分的会计工作，已越来越被全社会所重视，但我区却没有一家专抓会计工作的机构，而建机构又没有上级文件作依据。在这种情况下，他敢闯禁区，1984年率先成立了地区会计事务管理专门机构，接着又成立了承德地区会计师事务所，具体负责全区会计管理工作。在此基础上，又在各县建立了会计事务股和会计师事务分所，使我区成为全省最早建立健全会计事务管理机构的地区。

二、表彰先进，树立正气。1985年5月1日，人们盼望已久的《会计法》终于颁布实施了。他一方面抓紧《会计法》的宣传贯彻，另一方面狠抓了《会计法》的实施工作，1985年6月率先召开了我区会计工作表彰大会，表彰了在会计工作中做出突出贡献的29个先进集体和33名先进个人，在全区会计人员中产生了重要影响，提高了会计工作和会计人员的社会地位。

三、为从事会计工作30年以上的老会计颁发荣誉证书。在会计队伍中，辛辛苦苦工作几十年的老财会工作者占有相当的比重，他们为我区经济发展立下了汗马功劳。周新不仅时时关心着他们的疾苦，而且特别注意发挥他们的传、帮、带作用。为了调动老财会工作者的积极性，1987年5月，他经请示行署领导同意后，以行署名义在兴隆县召开了为全区从事财会工作30年以上的财会人员颁发荣誉证书的大会，使老会计们受到鼓舞，感到做会计工作的光荣和自豪。

四、开展“献策增效”活动。为进一步发挥会计人员的聪明才智，调动全区会计人员管家理财、参与管理的积极性，1987年初，周新同志根据全国广泛开展“双增双节”运动的思路，在我区大张旗鼓地开展了会计人员“献千元”、“献策增效”活动，把双增双节具体化，得到河北省财政厅和财政部的高度重视。这项活动开展4年来效果显著，据不完全统计，全区会计人员共献策8000余条，采纳7000多条，实现经济效益2900多万元，为会计人员参与经营管理、发挥参谋作用闯出了一条新路。

五、创办了我省第一家县级会计局。核算与监督是会计的基本职能。然而近年来，会计人员中普遍存在着“两怕”思想：坚持原则怕得罪领导，坚持制度怕得罪群众。会计监督不断弱化，特别是企业实行承包经营后，会计人员无故被撤换的现象时有发生，会计工作更难做了。对这一问题，周新看在眼里，急在心上。他通过广泛调查和征求意见，于1989年5月创办了河北省第一家县级会计局——平泉县会计局，随后，滦平县会计局也于1991年宣告成立。这就使我区会计工作迈上了一个新台阶，开创了会计工作的新局面。

六、对会计人员实行“双重”管理。为了进一步强化会计人员管理，稳定会计队伍，支持会计人员依法行使职权，周新同志亲自与地区人事部门联系，向行署领导汇报，由行署转发了会计人员双重管理的法规性文件，即承德地区会计人员管理暂行规定，从而改变了多年来财政部门只管会计工作，不管会计人员的局面。与此同时，又建立了会计人员业务档案和各项管理手续，对会计人员使用实行登记、备案和定期培训，使会计人员的工作环境得到了改善。

七、推行总会计师制度，加强会计工作法制建设。建立总会计师制度是加强和规范财务管理的重要手段，虽然《总会计师条例》规定了在大中型企业设置总会计师，但对企业主管部门和事业单位没有明确规定，在这种情况下，周新同志不等不靠，积极向地委、行署汇报设置总会计师的必要性和迫切性。在他的努力下，我区在全省第一个下发了在大中型企业和部分企业主管部门设置总会计师的具体意见，在全省反响强烈，并为我区会计工作向规范化、制度化和科学化方向发展，迈出了可喜的一步。

八、建立培训中心，培养会计人才。承德地区是个贫困山区，加快发展，既需要资金又需要人才，周新同志把邓小平南巡重要谈话精神贯彻到自己的实际行动中去，积极拓宽工作领域。他根据承德地区财会人员的实际情况，按照立足本区、面向全国的原则，在全省第一个建立了地市级财会干部培训机构，即承德地区财会干部培训中心。该中心自1992年6月成立至8月初，就举办了全国规模的会计准则、股份制培训班4期，省、地会计培训班3期，参加人数1 500多人，取得了可喜的社会效益和经济效益。

周新以他那锐意改革的姿态，不断地开拓着。他勇于创新，敢争第一，敢为人先。这就是一个财政局长的风采。