摘要:
为了克服以往工资发放中的薄弱环节,进一步缓解因工资开支上的高峰而给企业资金调剂带来的困难,山东省烟台轮胎厂改传统的工资发放办法为职工持“工资卡”到厂储蓄所提取工资的办法,从而既保证了工资的按时发放,又增加了厂内储蓄额和职工的个人收入。他们的做法是:首先由厂部统一为职工印制“工资卡”。分别贴上职工照片,加盖钢印,统一编号。每月的10日为工资发放日,由各部门劳资员按编号顺序分别为职工填写“工资卡”,并将职工的工资额输入微机,职工可根据本人需要凭“工资卡”到厂储蓄所支取工资。储蓄所在校对编号、照片、印章、微机“四统一”的基础上,方可予以办理。并且还规定:“工资卡”作为职工存款支取的凭证,可月存零取,按月计息,年底一次结算,既安全保险,又计划方便。
烟台轮胎厂实行“工资卡”以来,厂内储蓄额和职工收入不断增加,效果良好。职工们称赞道:“工资卡”如存折。既保险又方便,是一件大好事。
为了克服以往工资发放中的薄弱环节,进一步缓解因工资开支上的高峰而给企业资金调剂带来的困难,山东省烟台轮胎厂改传统的工资发放办法为职工持“工资卡”到厂储蓄所提取工资的办法,从而既保证了工资的按时发放,又增加了厂内储蓄额和职工的个人收入。他们的做法是:首先由厂部统一为职工印制“工资卡”。分别贴上职工照片,加盖钢印,统一编号。每月的10日为工资发放日,由各部门劳资员按编号顺序分别为职工填写“工资卡”,并将职工的工资额输入微机,职工可根据本人需要凭“工资卡”到厂储蓄所支取工资。储蓄所在校对编号、照片、印章、微机“四统一”的基础上,方可予以办理。并且还规定:“工资卡”作为职工存款支取的凭证,可月存零取,按月计息,年底一次结算,既安全保险,又计划方便。
烟台轮胎厂实行“工资卡”以来,厂内储蓄额和职工收入不断增加,效果良好。职工们称赞道:“工资卡”如存折。既保险又方便,是一件大好事。