摘要:

为了克服以往工资发放中的薄弱环节，进一步缓解因工资开支上的高峰而给企业资金调剂带来的困难，山东省烟台轮胎厂改传统的工资发放办法为职工持“工资卡”到厂储蓄所提取工资的办法，从而既保证了工资的按时发放，又增加了厂内储蓄额和职工的个人收入。他们的做法是：首先由厂部统一为职工印制“工资卡”。分别贴上职工照片，加盖钢印，统一编号。每月的10日为工资发放日，由各部门劳资员按编号顺序分别为职工填写“工资卡”，并将职工的工资额输入微机，职工可根据本人需要凭“工资卡”到厂储蓄所支取工资。储蓄所在校对编号、照片、印章、微机“四统一”的基础上，方可予以办理。并且还规定：“工资卡”作为职工存款支取的凭证，可月存零取，按月计息，年底一次结算，既安全保险，又计划方便。

烟台轮胎厂实行“工资卡”以来，厂内储蓄额和职工收入不断增加，效果良好。职工们称赞道：“工资卡”如存折。既保险又方便，是一件大好事。