摘要:
乡镇应不应该建立会计管理机构,目前,有不同看法。笔者认为:
一、有条件的乡镇可以先在乡镇财政内部建立会计管理机构,条件不成熟的乡镇应在乡镇财政部门设置专管员或兼管员,不强调“一刀切”要认真搞好调查研究,做好试点工作,做到“成熟一个,建立一个”,把乡镇会计管理工作落到实处。
二、在乡镇财政部门建立会计工作管理站(组),站(组)长由财政所长担任、配备1—3名专管员;二是人员紧张的乡镇可以设置兼职专管员,主要精力抓会计管理,适当安排一些财政工作;三是聘请乡镇企事业单位中身体状况好,会计业务熟的退离休会计人员担任专管员。
三、乡镇会计工作管理站(组)的任务主要是:负责《会计法》的宣传、贯彻、监督执行;负责申报颁发《会计证》人员的考核、上报工作;配合上级业务主管部门、负责本地方企事业单位、村级会计人员的业务培训及会计人员专业技术职务的考核、推荐、上报工作;负责本地区会计人员的调动、配备、任免管理;配合上级主管部门和有关部门查处本地方打击报复会计人员的案件;根据本地实际开拓性的开展其他工作。
乡镇应不应该建立会计管理机构,目前,有不同看法。笔者认为:
一、有条件的乡镇可以先在乡镇财政内部建立会计管理机构,条件不成熟的乡镇应在乡镇财政部门设置专管员或兼管员,不强调“一刀切”要认真搞好调查研究,做好试点工作,做到“成熟一个,建立一个”,把乡镇会计管理工作落到实处。
二、在乡镇财政部门建立会计工作管理站(组),站(组)长由财政所长担任、配备1—3名专管员;二是人员紧张的乡镇可以设置兼职专管员,主要精力抓会计管理,适当安排一些财政工作;三是聘请乡镇企事业单位中身体状况好,会计业务熟的退离休会计人员担任专管员。
三、乡镇会计工作管理站(组)的任务主要是:负责《会计法》的宣传、贯彻、监督执行;负责申报颁发《会计证》人员的考核、上报工作;配合上级业务主管部门、负责本地方企事业单位、村级会计人员的业务培训及会计人员专业技术职务的考核、推荐、上报工作;负责本地区会计人员的调动、配备、任免管理;配合上级主管部门和有关部门查处本地方打击报复会计人员的案件;根据本地实际开拓性的开展其他工作。