摘要:
近两年来,有不少乡镇企业出现了亏损,但有不少亏损企业里却存在着“穷庙富方丈”的现象。人们不禁要问,何以会出现这种企业潦倒厂长(经理)富的怪现象?依我之拙见,大致有以下几方面的原因:首先,缺乏内部制约。在一些企业里,一方面党组织对企业经营活动的监督不够,有的机构也不健全,因而形成了厂长(经理)一统天下,一人说了算。另一方面,作为企业内部制约机制重要组成部分的民主管理制度在大多数企业中尚未形成。这就为一些厂长(经理)搞以权谋私开了方便之门。其次,管理监督松懈。企业承包后,一些乡镇的基层组织及其企业主管部门放松了管理监督。致使有的承包人在企业里独断专行,弄权谋私,乃至进行经济违法犯罪活动。再则,企业用人不当,有些地方在用人上任人唯亲,从而使一些政治思想素质很差的人凭靠裙带关系,得以寄生其间。这种关系网形成的“保护伞”是“穷庙富方丈”现象在一些企业延续发展的主要症结。
由此看来,若要尽快改变这种“穷庙富方丈”的状况,必须采取综合治理的措施。一方面,从健全制约机制抓起,通过对企业的内、外部改革措施,堵塞一切可能产生“穷庙富方丈”的漏洞;另一方面,充分发挥纪检、监察乃至检察机关的职能作用...
近两年来,有不少乡镇企业出现了亏损,但有不少亏损企业里却存在着“穷庙富方丈”的现象。人们不禁要问,何以会出现这种企业潦倒厂长(经理)富的怪现象?依我之拙见,大致有以下几方面的原因:首先,缺乏内部制约。在一些企业里,一方面党组织对企业经营活动的监督不够,有的机构也不健全,因而形成了厂长(经理)一统天下,一人说了算。另一方面,作为企业内部制约机制重要组成部分的民主管理制度在大多数企业中尚未形成。这就为一些厂长(经理)搞以权谋私开了方便之门。其次,管理监督松懈。企业承包后,一些乡镇的基层组织及其企业主管部门放松了管理监督。致使有的承包人在企业里独断专行,弄权谋私,乃至进行经济违法犯罪活动。再则,企业用人不当,有些地方在用人上任人唯亲,从而使一些政治思想素质很差的人凭靠裙带关系,得以寄生其间。这种关系网形成的“保护伞”是“穷庙富方丈”现象在一些企业延续发展的主要症结。
由此看来,若要尽快改变这种“穷庙富方丈”的状况,必须采取综合治理的措施。一方面,从健全制约机制抓起,通过对企业的内、外部改革措施,堵塞一切可能产生“穷庙富方丈”的漏洞;另一方面,充分发挥纪检、监察乃至检察机关的职能作用,用绳之以纪、绳之以法等过硬的手段,对一些无法无天的人予以严肃处理。